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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 21 jours

PP-DILT-SDT-PURT- Chef du pôle urbanisation et remédiation technique H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
8 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Numérique
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales : Le chef de pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) a en charge la modernisation, la simplification et la pérennisation du SI de la SDT. Il fournit une expertise stratégique et technique pour rationaliser le système d'information, tout en garantissant une transition fluide et une adoption réussie des technologies modernes. Ses activités sont : - Assurer la direction du pôle : Le chef de pôle supervise ses équipes chargées de l’urbanisation et de la remédiation technique - Urbanisation du SI : La cellule Urbanisation et Aide à la Remédiation de l'Obsolescence Technique vise à optimiser le SI en rationalisant les composants, les systèmes et les processus. Elle s'engage dans la planification et la mise en œuvre d'une architecture informatique cohérente et évolutive, permettant une meilleure interopérabilité entre les différents systèmes. - Identifier les briques techniques obsolètes : il identifie des socles techniques obsolètes au sein du SI. Il procède à l'évaluation des technologies en place, identifie celles qui approchent de leur fin de vie et évalue les risques associés à leur maintien en fonction. - Elaborer le plan de Remédiation : Une fois les technologies obsolètes identifiées, il élabore et met en œuvre des plans de remédiation. Ces plans comprennent des stratégies pour la migration vers des technologies plus modernes et pérennes, tout en minimisant les perturbations opérationnelles. - Accompagner les Services : Il apporte un accompagnement technique et stratégique aux services de la SDT. Il collabore étroitement avec les équipes techniques pour définir des approches efficaces de modernisation et d'évolution du SI. - Gérer le Changement : La modernisation du SI peut avoir un impact sur les équipes et les processus. Il assure une gestion du changement adéquate en impliquant les parties prenantes et en facilitant la transition vers les nouvelles technologies. - Amélioration Continue : En identifiant les opportunités d'amélioration et de simplification, il contribue à l'optimisation continue du SI. Elle cherche à réduire la complexité, à augmenter l'efficacité opérationnelle et à garantir une meilleure agilité. - Veille Technologique : Il reste à l'affût des avancées technologiques et des meilleures pratiques. Elle intègre les nouvelles tendances dans la planification de l'urbanisation et de la remédiation de l'obsolescence.

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales :Le chef de pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) a en charge la modernisation, la simplification et la pérennisation du SI de la SDT. Il fournit une expertise stratégique et technique pour rationaliser le système d'information, tout en garantissant une transition fluide et une adoption réussie des technologies modernes. Ses activités sont :- Assurer la direction du pôle : Le chef de pôle supervise ses équipes chargées de l’urbanisation et de la remédiation technique-    Urbanisation du SI : La cellule Urbanisation et Aide à la Remédiation de l'Obsolescence Technique vise à optimiser le SI en rationalisant les composants, les systèmes et les processus. Elle s'engage dans la planification et la mise en œuvre d'une architecture informatique cohérente et évolutive, permettant une meilleure interopérabilité entre les différents systèmes.- Identifier les briques techniques  obsolètes : il identifie des socles techniques obsolètes au sein du SI. Il procède à l'évaluation des technologies en place, identifie celles qui approchent de leur fin de vie et évalue les risques associés à leur maintien en fonction.- Elaborer le plan de Remédiation : Une fois les technologies obsolètes identifiées, il élabore et met en œuvre des plans de remédiation. Ces plans comprennent des stratégies pour la migration vers des technologies plus modernes et pérennes, tout en minimisant les perturbations opérationnelles. -  Accompagner  les Services : Il apporte un accompagnement technique et stratégique aux services de la SDT. Il collabore étroitement avec les équipes techniques pour définir des approches efficaces de modernisation et d'évolution du SI.-  Gérer le Changement : La modernisation du SI peut avoir un impact sur les équipes et les processus. Il assure une gestion du changement adéquate en impliquant les parties prenantes et en facilitant la transition vers les nouvelles technologies. -  Amélioration Continue : En identifiant les opportunités d'amélioration et de simplification, il contribue à l'optimisation continue du SI. Elle cherche à réduire la complexité, à augmenter l'efficacité opérationnelle et à garantir une meilleure agilité.-    Veille Technologique : Il reste à l'affût des avancées technologiques et des meilleures pratiques. Elle intègre les nouvelles tendances dans la planification de l'urbanisation et de la remédiation de l'obsolescence.

Profil attendu

Votre environnement professionnel : Activités du service: La sous-direction des technologies (SDT) est essentiellement responsable de la mise en œuvre et du maintien en condition opérationnelle des systèmes d'information et de communication des services territoriaux du ministère de l'Intérieur dans la zone de défense de Paris. Elle dispose également de prérogatives de conception et de réalisation de SIC sur le périmètre des activités "communales" de la Préfecture de Police de Paris. Le pôle urbanisation et remédiation technique (PURT) a pour mission de fournir un soutien stratégique et technique aux différents services de la SDT dans l’urbanisation du SI, la remédiation des socles techniques obsolètes et dans l’assistance à l’homologation de sécurité (PASSI). Axée sur l'urbanisation du système d'information (SI) et la gestion de l'obsolescence technique des applications, ce pôle joue un rôle essentiel dans la rationalisation, la modernisation et la pérennisation du SI. · Composition et effectifs du service Le PURT est composé d’un chef de pôle et d’un adjoint. · Liaisons hiérarchiques Sous l'autorité hiérarchique du sous-directeur SDT et de son adjoint chargé des systèmes d’information · Liaisons fonctionnelles Le titulaire du poste travaille essentiellement avec les autres services de la sous-direction, avec les autres agents du pôle, avec les missions de contrôle de gestion à la DILT et à la Direction des Finances, de la commande publique et de la performance de la PP. Il peut aussi être amené à travailler avec les structures chargées du pilotage du ministère. Descriptif du profil recherché: Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel/niveau expert-requis Avoir des compétences budgétaires et comptables/niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique/niveau expert requis Savoir-faire Savoir s'organiser/niveau expert-requis Savoir manager/niveau expert-requis Savoir appliquer la réglementation/niveau pratique-requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines/niveau expert-requis savoir s'exprimer oralement/niveau expert-requis savoir communiquer/niveau expert-requis Vos perspectives : Possibilité de prendre des postes à responsabilité au sein de la DILT ou à la Préfecture de Police. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Ce poste demande d’importantes qualités managériales mises au service d’exigences opérationnelles (soutien SIC des forces de sécurité intérieure en Ile de France) et stratégiques (évolution des services aux usagers et modernisation). - Habilitation au niveau secret de la défense nationale

Informations complémentaires

PP-DILT-SDT-PURT– 24/26 Boulevard de l'Hôpital 75005 PARIS Codes d'affectation : SAA : 75IL6200 SAO : 75IL6200 Durée attendue sur le poste: 3 ans Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Qui contacter ? [email protected] Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : Personnels du ministère de l'Intérieur https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERNUM020-Urbaniste des systèmes d'information Le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SIC003A-Urbaniste des systèmes et réseaux d’information et de communication

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Urbaniste des systèmes d'information

Comprendre ce poste

L'urbaniste des systèmes d'information conçoit la cohérence globale du parc applicatif et technique d'une organisation : il définit comment les briques logicielles, les infrastructures et les flux de données s'articulent, puis planifie leur évolution. Au sein de la sous-direction des technologies de la Préfecture de Police, le chef de pôle pilote les équipes chargées de cette démarche, en veillant à la rationalisation du système d'information et au traitement des socles techniques devenus obsolètes. Le rôle relève d'un enjeu de continuité : garantir que les services de sécurité et les missions de service public disposent d'un SI fiable, interopérable et pérenne.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet de candidater selon son parcours. Le positionnement en catégorie A implique des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement, ainsi qu'une participation aux arbitrages stratégiques. Il s'accompagne d'un groupe RIFSEEP 1, correspondant au niveau de responsabilité et d'expertise le plus élevé de ce régime indemnitaire. Les perspectives d'évolution peuvent porter vers des fonctions de direction de projets ou de responsabilités transverses dans le versant d'État.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de cartographie du SI ou de démarche d'urbanisation (référentiels d'architecture, schémas directeurs, gestion de la dette technique), en précisant les volumes et les résultats obtenus.
  • Démontrez votre capacité d'encadrement : taille des équipes déjà dirigées, méthodes de pilotage et gestion de la transition entre anciennes et nouvelles technologies.
  • Soignez la dimension sécurité et contexte institutionnel, qui est central dans un environnement de type ministère de l'Intérieur : sensibilisez-vous aux exigences de cybersécurité et de maintien en condition opérationnelle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BS075PNA-127389Fonction publique d'État

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