Cnaps - Chargé de mission « communication » au sein du cabinet du directeur

Missions :Placé sous l’autorité directe de la directrice de cabinet vous êtes en charge de la communication interne et externe de l’établissement :-         l’élaboration, le pilotage et la mise en œuvre de la stratégie de communication institutionnelle de l’établissement, en lien avec la direction, les services métiers, les délégations territoriales et les services du ministère de l'intérieur ;-         les relations avec la presse généraliste et spécialisée dans le secteur de la sécurité privée ;-         le traitement des sollicitations médiatiques, notamment sur les sujets sensibles ou d'actualité, en lien avec la direction et les services concernés, ainsi que la préparation des réponses, éléments de langage et positions institutionnelles de l'établissement ;-         la préparation des prises de parole du préfet et de la direction : éléments de langage, discours, interventions, présentations, notes préparatoires et réponses aux sollicitations institutionnelles ou médiatiques ;-         la définition de la ligne éditoriale, l'animation et le développement de la présence du CNAPS sur les réseaux sociaux, ainsi que le suivi de leur performance ;-         la rédaction régulière d’articles et des supports de communication interne et externe ;-         la gestion et la modernisation des sites internet et intranet du CNAPS, en lien avec les services informatiques et métiers de l’établissement ;-         la veille de l’actualité du secteur de la sécurité privée, ainsi que l’élaboration et la diffusion d’une revue de presse ;-         l'accompagnement en communication des projets de transformation de l'établissement et de leur conduite du changement (déploiement de nouveaux outils, déménagements etc.).Le chargé de mission peut également être amené à :-         suivre les dossiers à dimension internationale ;-         travailler sur la préparation des réunions avec les délégations et interlocuteurs étrangers ;-         participer à la gestion et au suivi des interventions et affaires réservées ;-         assurer, à la demande de la direction ou de la directrice de cabinet, l'instruction et le suivi de dossiers transversaux ou sensibles : recherches, analyses, notes de synthèse, éléments d'aide à la décision, coordination avec les services et suivi des suites données ;-         contribuer à l'organisation et à la valorisation des événements institutionnels auxquels participe ou qu'organise le CNAPS.Contraintes Contraintes horaires classiques, même si certaines échéances ponctuelles peuvent nécessiter une disponibilité accrue. Possibilité de bénéficier d’un jour de télétravail flottant par semaine.L’établissement déménagera à Saint-Denis, au Spallis (93), à côté d’Universeine, en juillet 2027, pour intégrer un pôle « opérateurs » de l’Etat, accessible par les métros 13 (Carrefour Pleyel) ou 14 (Saint-Denis-Pleyel).

Connaissances techniques : · Maîtrise des outils numériques et informatiques et des réseaux sociaux · Bagage universitaire généraliste et/ou juridique · Utilisation basique d’outils de conception graphique Savoir-faire : · Très bonnes compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse · Rigueur · Réactivité · Travail en autonomie Savoir-être : · Qualités relationnelles · Intérêt pour l’actualité et les médias · Ouverture d'esprit et curiosité · Esprit d’initiative

Volume important des dossiers traités / nécessité de respecter les délais d’envoi des documents et l’urgence de certaines procédures ou demandes.

Modalités candidatures : Les candidatures (curriculum-vitae et lettre de motivation) sont à adresser impérativement par voie électronique, en indiquant: l’intitulé du poste et la référence de l'annonce, sur la boîte fonctionnelle suivante : [email protected]. Modalités contractuelles : - Pour les agents titulaires de la fonction publique (FPE/FPT/FPH) : détachement sur contrat d'une durée de trois ans, renouvelable - Pour les agents contractuels : contrat à durée déterminée de droit public d'une durée de 3 ans, renouvelable Conditions d’exercice : · 27 jours de congés annuels / 17 jours de RTT · Part variable annuelle · Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou forfait mobilité douce · Protection sociale complémentaire (MGP) · Accès au restaurant administratif (subvention de la part du Cnaps en fonction du niveau de rémunération) Accès aux offres de la Fondation Jean Moulin en matière d'action sociale · Télétravail, sous réserve de l'accord hiérarchique, après 4 mois d'ancienneté