Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
31 janvier 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Missions principales
Le cabinet soutient la direction générale dans le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la DGRINES. Il garantit le bon fonctionnement de la direction, coordonne ses fonctions transverses, suit sa feuille de route et contribue à la maîtrise des risques, à la performance interne, à la communication et aux relations avec les opérateurs.
Sous l'autorité du directeur du cabinet et de la cheffe de bureau Pilotage budgétaire et maîtrise des risques, le/la chargé.e de mission Pilotage régional et maîtrise des risques participe au pilotage des Agences régionales de santé (ARS) et des autres opérateurs régionaux relevant du périmètre de la DGRINES, en lien avec le SGMAS, ainsi qu'à la maîtrise des risques de la direction.
Plus précisément, ses missions sont les suivantes :
Pilotage et synthèse des crédits régionaux
Participation à la synthèse et au pilotage des crédits alloués aux 18 ARS et aux opérateurs régionaux du champ de la DGRINES (négociation, répartition, etc.) ;
Suivi de l'exécution des crédits et fiabilisation de leur mise en œuvre effective.
Déclinaison territoriale de la stratégie nationale
Traduction des priorités nationales en objectifs opérationnels régionaux, formalisée dans une feuille de route ;
Pilotage du suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, en lien direct avec les équipes métiers de la DGRINES ;
Identification des points de blocage et proposition de mesures correctrices.
Animation du dialogue institutionnel avec le réseau régional
En lien étroit avec le SGMAS, organisation et animation du dialogue institutionnel avec les ARS et les opérateurs régionaux, notamment les GRADeS (réunions de suivi, instances de coordination, points d'étape) ;
Animation récurrente des régions et des partenaires sur les thématiques prioritaires de la direction ;
Coordination des échanges avec les ARS et GRADeS pour l'ensemble des sujets relevant de la direction, en lien avec les équipes métiers de la DGRINES et le SGMAS.
Maîtrise des risques
Appui à la maîtrise des risques de la direction, en lien notamment avec les dispositifs de contrôle interne déployés dans les ARS et GRADeS, en lien avec le SGMAS et la DFAS ;
Prise en compte des dispositifs et programmes nationaux ou européens dans l'analyse des risques ;
Contribution à l'identification et à la hiérarchisation des risques financiers et opérationnels du réseau régional.
Appui aux audits et contrôles
Appui de la cheffe de bureau et des équipes lors des audits et contrôles portant sur la direction ou son écosystème ;
Préparation des éléments de réponse et suivi des recommandations.
Compétences attendues
Le cabinet soutient la direction générale dans le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel de la DGRINES. Il garantit le bon fonctionnement de la direction, coordonne ses fonctions transverses, suit sa feuille de route et contribue à la maîtrise des risques, à la performance interne, à la communication et aux relations avec les opérateurs.Sous l'autorité du directeur du cabinet et de la cheffe de bureau Pilotage budgétaire et maîtrise des risques, le/la chargé.e de mission Pilotage régional et maîtrise des risques participe au pilotage des Agences régionales de santé (ARS) et des autres opérateurs régionaux relevant du périmètre de la DGRINES, en lien avec le SGMAS, ainsi qu'à la maîtrise des risques de la direction.Plus précisément, ses missions sont les suivantes :Pilotage et synthèse des crédits régionauxParticipation à la synthèse et au pilotage des crédits alloués aux 18 ARS et aux opérateurs régionaux du champ de la DGRINES (négociation, répartition, etc.) ;Suivi de l'exécution des crédits et fiabilisation de leur mise en œuvre effective.Déclinaison territoriale de la stratégie nationaleTraduction des priorités nationales en objectifs opérationnels régionaux, formalisée dans une feuille de route ;Pilotage du suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, en lien direct avec les équipes métiers de la DGRINES ;Identification des points de blocage et proposition de mesures correctrices.Animation du dialogue institutionnel avec le réseau régionalEn lien étroit avec le SGMAS, organisation et animation du dialogue institutionnel avec les ARS et les opérateurs régionaux, notamment les GRADeS (réunions de suivi, instances de coordination, points d'étape) ;Animation récurrente des régions et des partenaires sur les thématiques prioritaires de la direction ;Coordination des échanges avec les ARS et GRADeS pour l'ensemble des sujets relevant de la direction, en lien avec les équipes métiers de la DGRINES et le SGMAS.Maîtrise des risquesAppui à la maîtrise des risques de la direction, en lien notamment avec les dispositifs de contrôle interne déployés dans les ARS et GRADeS, en lien avec le SGMAS et la DFAS ;Prise en compte des dispositifs et programmes nationaux ou européens dans l'analyse des risques ;Contribution à l'identification et à la hiérarchisation des risques financiers et opérationnels du réseau régional.Appui aux audits et contrôlesAppui de la cheffe de bureau et des équipes lors des audits et contrôles portant sur la direction ou son écosystème ;Préparation des éléments de réponse et suivi des recommandations.
Profil attendu
Organisation et fonctionnement de l’État, des ministères **
Écosystème territorial et opérateurs santé : ARS et GRADeS particulièrement ***
Gouvernance, tutelle d’opérateurs ***
Pilotage budgétaire, financier et gestion publique multi-sources ***
Contrôle interne, maîtrise des risques, performance et relations avec les corps de contrôle ***
Projets numériques et écosystème du numérique en santé **
Politiques publiques de santé et priorités de transformation du système de santé *
Sens de l’intérêt général, de l’éthique, de la responsabilité et de la loyauté institutionnelle ***
Rigueur, exigence, fiabilité et sens de l’organisation ***
Discrétion, discernement et confidentialité dans le traitement de sujets sensibles ***
Réactivité, adaptabilité et capacité à gérer les priorités dans un rythme soutenu ***
Aisance relationnelle, diplomatie, pédagogie et capacité à convaincre dans un environnement complexe ***
Capacité à fédérer, à développer des coopérations et à gérer les désaccords ***
Sens du service, écoute des besoins internes et recherche de solutions opérationnelles ***
Esprit d’initiative, pragmatisme et goût pour l’amélioration continue **
Appui au pilotage stratégique dans un environnement institutionnel complexe et multi-acteurs ***
Capacité d’analyse, de synthèse, de priorisation et d’aide à la décision ***
Pilotage budgétaire, administratif et organisationnel ***
Animation transversale et conduite du changement ***
Aisance rédactionnelle, esprit de synthèse et préparation de dossiers de haut niveau ***
Animation de réseaux, relations avec les opérateurs et partenariats institutionnels ***
Conduite de projets stratégiques et transversaux au service des politiques publiques ***
Conditions d'exercice
Profil justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle. Une expérience de travail avec les régions et les collectivités territoriales constitue un atout, de même qu'une expérience de proximité avec des opérateurs nationaux.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Pics saisonniers liés au calendrier budgétaire et parlementaire
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Formation continue, formation liée à la prise de poste selon les besoins de la ou du candidat.
Métier de référence
Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein du cabinet de la DGRINES, qui soutient la direction générale dans le pilotage de ses fonctions administratives, financières et stratégiques. Le chargé de mission intervient sur le suivi des crédits alloués aux Agences régionales de santé et aux opérateurs régionaux du champ santé, un enjeu central pour la déclinaison territoriale des politiques publiques de santé. Au quotidien, il s'agit de contribuer à la synthèse budgétaire, au suivi des répartitions et à l'analyse des risques, en articulation avec les services centraux compétents. Le rôle relève ainsi davantage de la coordination et de l'expertise de gestion que de la mise en œuvre opérationnelle directe.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est classé en catégorie A de la fonction publique d'État et ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que les candidats issus d'un concours et ceux recrutés sur contrat peuvent postuler. Les modalités précises de sélection (entretien, étude de dossier) ne figurent pas dans l'annonce et sont à confirmer auprès du service. La catégorie A ouvre des perspectives de mobilité inter-directions, vers d'autres ministères ou vers des fonctions d'encadrement dans le champ sanitaire et social.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience concrète de pilotage budgétaire multi-sources ou de tutelle d'opérateurs, en chiffrant les volumes de crédits gérés lorsque cela est possible.
- Documenter sa connaissance de l'écosystème ARS et des relations avec les corps de contrôle, par des exemples précis de coordination ou de procédures de contrôle interne menées.
- Préparer un argumentaire sur les enjeux de la maîtrise des risques budgétaires dans un contexte de finances publiques contraintes, en s'appuyant sur les priorités de transformation du système de santé.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2438434Fonction publique d'État