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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Consultant juridique - SATPN H/F

SGAP de Guadeloupe (ouvre un nouvel onglet) — SGAP de Guadeloupe

Localisation
Guadeloupe (971), France (971)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Affaires juridiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP 3 Vos activités principales: -Assure une expertise juridique et de conseil en matière d’application de la réglementation -Conseille en matière d’interprétation, de rédaction de documents juridiques, de transaction et d’exécution des décisions juridictionnelles -Prépare les éléments et la pré rédaction des mémoires en défense -Assure des formations et des sensibilisations dans son domaine -Participe à la veille juridique et accompagne les équipes dans l’application et la mise en œuvre des réglementations -Fait un état des lieux des problématiques d’application des réglementations et propose des mesures correctrices -Représente, en fonction de ses missions, son administration lors des séances de travail avec les services juridiques , lors des médiations...

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP 3Vos activités principales:-Assure une expertise juridique et de conseil en matière d’application de la réglementation -Conseille en matière d’interprétation, de rédaction de documents juridiques, de transaction et d’exécution des décisions juridictionnelles-Prépare les éléments et la pré rédaction des mémoires en défense-Assure des formations et des sensibilisations dans son domaine-Participe à la veille juridique et accompagne les équipes dans l’application et la mise en œuvre des réglementations-Fait un état des lieux des problématiques d’application des réglementations et propose des mesures correctrices -Représente, en fonction de ses missions, son administration lors des séances de travail avec les services juridiques , lors des médiations...

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre: Connaissances techniques Avoir des compétences juridiques / niveau expert / requis Avoir des compétences en informatique - bureautique /niveau maitrise /requis Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique /à acquérir Savoir-faire Savoir appliquer la réglementation/niveau expert/requis Savoir rédiger/niveau expert/requis Savoir analyser/niveau expert/requis Savoir-être savoir communiquer/niveau maitrise/requis avoir le sens des relations humaines/niveau maitrise/requis savoir s'exprimer oralement/niveau maitrise/requis

Conditions d'exercice

Conditions particulières d’exercice: Confidentialité - Rigueur et discrétion prof. – disponibilité. Votre environnement professionnel Activités du service Placé sous l'autorité hiérarchique du directeur de cabinet, le service administratif et technique de la police nationale est chargé de la gestion administrative et financière de l'ensemble des fonctionnaires de police et des personnels administratifs, techniques et scientifiques affectés au sein des services de police du département. Le SATPN est le service de soutien et l'interlocuteur privilégié de toutes les structures de police en matière de ressources humaines, rémunération, contentieux, affaires médicales, budget, recrutement et formation, logistique, technique, immobilière et marchés publics. Composition et effectifs du service Le SATPN comprend 3 cadres A (attaché hors classe, attachés et ingénieur) et 59 personnels administratifs, techniques et spécialisés, ou contractuels, de catégorie A, B et C répartis au sein des pôles : - direction (secrétariat, service informatique, contrôle de gestion) - gestion des ressources humaines (4 bureaux) - gestion des ressources matérielles et financières (3 bureaux) Liaisons hiérarchiques Le directeur de cabinet La cheffe du SATPN La cheffe du pôle gestion des ressources humaines Liaisons fonctionnelles • La DRHFS • la DLPAJ • La Préfecture • La DTPN • Les juridictions • Les services de police du département

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP 3 Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type: Consultant juridique JUR002A Lien vers le formulaire de mobilité: https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Durée attendu sur le poste : 3 ans à 4 ans Personne à contacter : [email protected] - 05.90.99.11.23 - Chef du SATPN 971

Cadre juridique

2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4) Titre III du Livre III du code général de la fonction publique

Métier de référence

Consultante / Consultant juridique

Comprendre ce poste

Le consultant juridique s'inscrit au sein d'une structure chargée de sécuriser l'action administrative et d'accompagner les services dans l'application des règles de droit. Au quotidien, il analyse des textes, éclaire les équipes sur leur interprétation et participe à la rédaction d'actes ou de documents juridiques. Il intervient également dans le traitement des contentieux, en préparant les éléments de défense et en suivant l'exécution des décisions de justice. Sa mission contribue à la cohérence et à la légalité de l'action publique, au bénéfice des usagers comme des agents.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux agents contractuels, dans la catégorie A, ce qui suppose un niveau de qualification élevé et une autonomie dans l'analyse juridique. Il est rattaché au groupe 3 du RIFSEEP, qui encadre le régime indemnitaire applicable. Les perspectives d'évolution au sein de la fonction publique d'État reposent sur la mobilité, la spécialisation dans les domaines du contentieux ou du conseil, et l'accès à des postes d'encadrement ou d'expertise.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant des exemples concrets d'analyse de textes réglementaires ou de rédaction d'actes juridiques, en précisant le contexte et le niveau de responsabilité exercé.
  • Valorisez votre expérience en matière de contentieux ou de préparation de mémoires, en décrivant votre rôle précis dans la construction de l'argumentation.
  • Soignez la démonstration de vos qualités relationnelles et orales, par exemple à travers une expérience de formation, de médiation ou de représentation, car ces compétences sont attendues au même niveau que l'expertise juridique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA971PNA-127558Fonction publique d'État

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