FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours
Assistant spécialisé -Inspecteur du travail – Parquet du TJ de Paris H/F
Direction des services judiciaires - CA PARIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction des services judiciaires - CA PARIS
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
30 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
· Pour la section S1 : l’assistant spécialisé intervient notamment pour l’analyse et le traitement des procédures complexes d’exposition des salariés et de la population générale aux substances dangereuses (amiante notamment).
· Pour la section S2 : l'assistant spécialisé est particulièrement requis pour l’analyse et le traitement des procédures complexes et techniques d'accidents du travail, de harcèlements sexuel et moral, de discrimination au travail, d'infractions à la durée du travail, d'entrave aux instances représentatives du personnel, de soumission à des conditions d'hébergement et de travail indignes et de traite des êtres humains en lien avec le travail.
· Pour la section F2 : l'assistant spécialisé peut être requis pour toutes les procédures diligentées en matière de travail illégal. Les plus importantes sont celles relatives aux faux statuts, au blanchiment de travail dissimulé, au marchandage et au prêt illicite de main d'œuvre, incluant le plus souvent un élément d'extranéité. Il est amené à assister le magistrat référent au CODAF.
· Pour la section J2 : l‘assistant spécialisé peut être requis dans le suivi, l'analyse et la préparation des audiences pour les affaires complexes concernant notamment des faits de travail illégal (par exemple les dossiers de plateformes de mise en relation par voie électronique ou de fraudes au détachement et aux prestations de services internationales).
Compétences attendues
· Pour la section S1 : l’assistant spécialisé intervient notamment pour l’analyse et le traitement des procédures complexes d’exposition des salariés et de la population générale aux substances dangereuses (amiante notamment).· Pour la section S2 : l'assistant spécialisé est particulièrement requis pour l’analyse et le traitement des procédures complexes et techniques d'accidents du travail, de harcèlements sexuel et moral, de discrimination au travail, d'infractions à la durée du travail, d'entrave aux instances représentatives du personnel, de soumission à des conditions d'hébergement et de travail indignes et de traite des êtres humains en lien avec le travail.· Pour la section F2 : l'assistant spécialisé peut être requis pour toutes les procédures diligentées en matière de travail illégal. Les plus importantes sont celles relatives aux faux statuts, au blanchiment de travail dissimulé, au marchandage et au prêt illicite de main d'œuvre, incluant le plus souvent un élément d'extranéité. Il est amené à assister le magistrat référent au CODAF.· Pour la section J2 : l‘assistant spécialisé peut être requis dans le suivi, l'analyse et la préparation des audiences pour les affaires complexes concernant notamment des faits de travail illégal (par exemple les dossiers de plateformes de mise en relation par voie électronique ou de fraudes au détachement et aux prestations de services internationales).
Profil attendu
· L’assistant spécialisé, fonctionnaire, doit relever d’un corps de catégories A prévue à l’article L.411-2 du code général de la fonction publique.
· Expérience professionnelle d'inspecteur du travail de 4 années minimum
· Expérience professionnelle dans un service de contrôle
Principales compétences et connaissances à mettre en œuvre
Savoirs :
- Connaissances approfondies dans toutes les matières de droit du travail, notamment en santé et sécurité et en travail illégal
- Connaissance du droit communautaire
- Appétence pour la matière pénale et les investigations
- Maîtrise de l'outil informatique (a minima des traitements de texte et tableurs courants)
Savoir-faire :
- capacité à restituer l'évolution des textes dans le temps
- bonne approche des circuits de transmissions et de décisions au sein des administrations
- Analyse, rédaction et synthèse
- Recherches juridiques
- Savoir mettre en œuvre des techniques de recherche, d'exploitation de l'information
- Capacité à gérer les délais, les priorités et les contraintes
- Aisance rédactionnelle
- Capacité de vulgarisation des textes techniques
Savoir-être :
- Sens de l'organisation
- Disponibilité
- Discrétion et strict respect du secret des enquêtes
- Adaptabilité, réactivité
- Capacité à travailler en équipe
- Sens de la communication
- Capacité à rendre compte
- Faire preuve de dignité dans la fonction
- Aisance relationnelle
Conditions d'exercice
Votre hiérarchie : l’assistant spécialisé est placé sous l’autorité hiérarchique du chef de la juridiction ou du magistrat délégué par ce dernier. Il exerce ses attributions auprès d’un ou plusieurs magistrats.
Vos interlocuteurs métiers
Acteurs internes à la juridiction : magistrats et greffiers
Enquêteurs (police, gendarmerie, etc.)
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant une prestation de serment avant la prise de fonction
Poste soumis à une habilitation au secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Télétravail OUI ✔ NON ☐
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Tous les équipements nécessaires à l’exercice de vos missions sont mis à disposition :
UTRAPORTABLE ✔ LOGICIELS ✔ BUREAU ✔ TELEPHONE ✔ AUTRES (à préciser) ☐
Informations complémentaires
Organisation et temps de travail
L’assistant spécialisé bénéficie de congés annuels d'une durée égale à cinq fois ses obligations hebdomadaires de service effectuées et, le cas échéant, de journées de réduction de temps de travail, dans le respect des dispositions du décret n°84-972 du 26 octobre 1984.
Pour l'organisation de leur temps de travail, sont applicables les règles du décret n° 2000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat et dans la magistrature.
Restauration
Une restauration collective est disponible sur place.
Accessibilité
Accessibilité en transport : par le métro (lignes 13 et 14 – station Porte de Clichy) ou le RER C (gare Porte de Clichy), notamment
Accessibilité pour les personnes à mobilité réduite : oui
Cadre juridique
fondement des articles L123-5 du COJ et L332-2 du CGFP
Métier de référence
Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
Comprendre ce poste
L'assistant spécialisé auprès du parquet du tribunal judiciaire de Paris exerce une fonction d'appui technique aux magistrats du parquet dans le traitement des affaires relevant du droit du travail. Il analyse des dossiers complexes transmis par les services d'inspection, éclaire leur qualification juridique et contribue à l'orientation des poursuites. Son rôle est particulièrement utile face à des contentieux techniques, où la connaissance du terrain de l'inspection et des mécanismes du droit social conditionne la qualité de la réponse pénale. Il participe ainsi directement à l'effectivité de la protection des salariés et à la lutte contre les fraudes au travail.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, sur un emploi de catégorie A relevant de la fonction publique d'État. Le recrutement porte sur un profil d'inspecteur du travail justifiant d'au moins quatre ans d'expérience, ce qui suppose une appartenance ou une expérience déjà établie dans le corps de l'inspection. La catégorie A implique des responsabilités d'analyse et de conception, avec une autonomie dans le traitement des dossiers. Les perspectives d'évolution passent principalement par la mobilité au sein des juridictions, de l'administration centrale ou des services d'inspection.
Conseils pour candidater
- Documenter précisément son parcours d'inspection, en détaillant les types d'enquêtes conduites (amiante, accidents du travail, travail dissimulé) et les suites pénales obtenues, afin de démontrer une pratique directement transposable aux sections du parquet.
- Mettre en avant son expérience de la procédure pénale : rédaction de procès-verbaux, collaboration avec les magistrats, auditions, et toute participation à des affaires ayant abouti à des poursuites.
- Valoriser une maîtrise concrète des outils de traitement et d'exploitation de données, ainsi qu'une connaissance du droit de l'Union européenne en matière sociale, en s'appuyant sur des exemples de dossiers traités.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2438328Fonction publique d'État