Conseiller(e) technique départemental(e), Psychologue de l’Education nationale
Rectorat de Montpellier (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Montpellier
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le conseiller ou la conseillère technique départementale en psychologie de l'Éducation nationale, chargé(e) de la santé mentale, exerce au sein d'un pôle départemental dédié à la santé, au bien-être et à la protection de l'enfance. Auprès du directeur académique, il ou elle apporte une expertise psychologique sur les questions de santé mentale des élèves à l'échelle du département. Le travail combine diagnostic des besoins, pilotage de dispositifs et accompagnement des professionnels de terrain. Il s'agit d'un rôle d'interface entre l'administration, les services sanitaires et sociaux et les équipes éducatives, au service de la continuité des parcours des jeunes.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui ne se confond pas avec un concours unique : la sélection repose sur l'examen du dossier et, le cas échéant, un entretien. Il relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, celle des cadres et des fonctions de conception ou d'encadrement technique. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des responsabilités accrues au niveau académique ou national, ainsi que par la mobilité entre départements ou au sein des services du rectorat.
Conseils pour candidater
- Documenter concrètement l'expérience en animation de groupes et en accompagnement de psychologues, en précisant le public, le cadre et les résultats obtenus, plutôt que de se limiter à lister les formations.
- Préparer une argumentation sur la santé mentale en milieu scolaire, en s'appuyant sur les protocoles et dispositifs récents, afin de montrer une connaissance de l'environnement institutionnel et des acteurs partenaires.
- Mettre en valeur les écrits professionnels produits (bilans, notes de synthèse, supports de formation), qui constituent une preuve directe des compétences de formalisation attendues par le poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.