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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 16 jours

Gestionnaire du pilotage de la fonction habillement

Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'évaluation, de la performance, de l'achat, des finances et de l'immobilier

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
13 octobre 2026
Date limite
29 octobre 2027
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : Les différentes missions sont les suivantes : - Contrôler la bonne exécution des prestations liées aux marchés d'habillement - Traiter les demandes par mail et par téléphone des fonctionnaires de police et des militaires de la gendarmerie relative à leurs droits de perception d’effets d’habillement - Suivre avec les échelons locaux les manœuvres d’équipement des élèves incorporés dans les écoles et centres de formations - Recenser les moyens disponibles pour satisfaire aux besoins des services - Produire des états de synthèse, des plans d'action et rédiger des écrits de services - Proposer et suivre des indicateurs de performances et d'activités Votre environnement professionnel : · Activités du service La Sous-direction de l’innovation et de la prescription du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Elle a notamment pour mission la rédaction des prescriptions techniques dans le cadre des consultations menées en liaison avec la sous-direction achat et suivi d’exécution des marchés. Le bureau habillement est en charge pour l’ensemble du ministère de l’intérieur de la conception, du développement, de l’expérimentation et du contrôle qualité des effets communs d’habillement et des tenues de spécialistes en collaboration avec les directions d’emploi des forces de sécurité intérieure qui détiennent la responsabilité des doctrines d’emploi et de port. La mission principale du bureau consiste à satisfaire les besoins en effets et accessoires d’habillement des policiers et des gendarmes, dès leur recrutement et jusqu’au terme de leur carrière. · Composition et effectifs du service La sous-direction de l’innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL) : - bureau de l’habillement - bureau de l’innovation et de la prescription - bureau des matériels et des équipements - bureau des moyens mobiles - Centre de recherche expertise logistique (CREL Le bureau de l'habillement comprend un effectif de 26 personnes. La répartition par corps et catégorie est la suivante : - Gendarmes : 3, - Civils : 23 (Cat A = 6, Cat B =15 et Cat C = 2). · Liaisons hiérarchiques Le responsable hiérarchique immédiat est le chef de section, lui-même sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjointe. · Liaisons fonctionnelles En interne : - toutes les composantes du SAILMI (bureaux des sous-directions, les établissements déconcentrés et le CREL) ; - les directions et services opérationnels de la gendarmerie... En externe : - avec les titulaires des marchés d'externalisation ; - avec les titulaires des marchés en régie ;

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 3Vos activités principales :Les différentes missions sont les suivantes :- Contrôler la bonne exécution des prestations liées aux marchés d'habillement- Traiter les demandes par mail et par téléphone des fonctionnaires de police et des militaires de la gendarmerie relative à leurs droits de perception d’effets d’habillement - Suivre avec les échelons locaux les manœuvres d’équipement des élèves incorporés dans les écoles et centres de formations- Recenser les moyens disponibles pour satisfaire aux besoins des services- Produire des états de synthèse, des plans d'action et rédiger des écrits de services- Proposer et suivre des indicateurs de performances et d'activitésVotre environnement professionnel :·       Activités du service La Sous-direction de l’innovation et de la prescription du service achat, innovation et logistique du ministère de l’intérieur est chargée du recueil de l’expression des besoins, de la définition ainsi que de la sélection des équipements utiles aux missions des services du ministère de l’intérieur. Elle a notamment pour mission la rédaction des prescriptions techniques dans le cadre des consultations menées en liaison avec la sous-direction achat et suivi d’exécution des marchés.Le bureau habillement est en charge pour l’ensemble du ministère de l’intérieur de la conception, du développement, de l’expérimentation et du contrôle qualité des effets communs d’habillement etdes tenues de spécialistes en collaboration avec les directions d’emploi des forces de sécurité intérieure qui détiennent la responsabilité des doctrines d’emploi et de port. La mission principale du bureau consiste à satisfaire les besoins en effets et accessoires d’habillement des policiers et des gendarmes, dès leur recrutement et jusqu’au terme de leur carrière.·       Composition et effectifs du serviceLa sous-direction de l’innovation et de la prescription est composée de plusieurs bureaux et le centre de recherche expertise logistique (CREL) :- bureau de l’habillement- bureau de l’innovation et de la prescription- bureau des matériels et des équipements- bureau des moyens mobiles- Centre de recherche expertise logistique (CRELLe bureau de l'habillement comprend un effectif de 26 personnes. La répartition par corps et catégorie est la suivante :- Gendarmes : 3,- Civils : 23 (Cat A = 6, Cat B =15 et Cat C = 2).·       Liaisons hiérarchiques Le responsable hiérarchique immédiat est le chef de section, lui-même sous l'autorité du chef de bureau ou de son adjointe.·       Liaisons fonctionnellesEn interne :- toutes les composantes du SAILMI (bureaux des sous-directions, les établissements déconcentrés et le CREL) ;- les directions et services opérationnels de la gendarmerie...En externe :- avec les titulaires des marchés d'externalisation ;- avec les titulaires des marchés en régie ;

Profil attendu

Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau pratique requis Savoir s'organiser niveau pratique requis Savoir analyser niveau maîtrise requis Savoir-être savoir s'adapter niveau pratique requis savoir communiquer niveau pratique requis Vos perspectives : Ce poste permet de valoriser une expérience technique confirmée. Il donne la possibilité de s’inscrire dans la mise en place d’une filière logistique professionnalisée. Si vous souhaitez effectuer un second poste à la DEPAFI, de nombreuses opportunités pourront s’offrir à vous, sur des métiers divers. Le bureau RH de la DEPAFI (BCRHM) pourra vous accompagner dans cette voie. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion sur les activités liées à la professionnalisée - Possibilité de déplacement sur les sites logistiques et au sein des services Qui contacter ? [email protected] M. Jacques ROSE, adjoint au sous-directeur de l’innovation et de la prescription 01.86.21.61.92 [email protected] LCL SEIGNERET, chef du bureau de l'habillement : [email protected] 01.86.21.60.78 Madame BONIN, adjointe au chef du bureau de l’habillement : [email protected] 01.86.21.60.55 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx Personnels externes https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Secrétariat général Direction de l’évaluation de la performance, des achats, des finances et de l’immobilier (DEPAFI) Service de l’achat, de l’innovation et de la logistique du ministère de l’intérieur (SAILMI) Sous-direction de l’innovation et de la prescription (SDIP) Bureau de l'habillement Localisation géographique : Immeuble Garance – 18 rue des Pyrénées 75020 Paris (Métro : Porte de Vincennes ou RER A - Nation) A compter de décembre 2026, la DEPAFI déménage à Universeine, Campus Maxwell (Stations de métros Carrefour Pleyel - Saint Denis Pleyel : 13 - 14 - et RER D Stade de France/Saint Denis). Le site sera inclusif pour les personnes à mobilité réduite (PMR) et les personnes en situation de handicap non PMR ; économe et exemplaire en sobriété énergétique, respect de la biodiversité et développement durable. Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : LOG002A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv

Cadre juridique

1° de l'article L332-2 (anciennement 1° de l'article 4) X Article L332-4 (anciennement article 6 bis) Article L332-22(anciennement article 6 sexies) X 2° de l'article L332-2 (anciennement 2' de l'article 4) Article L332-6 du CGFP (anciennement article 6 quater) Article L332-24 (anciennement article 7 bis) Article L332-3 du CGFP (anciennement article 6) Article L332-7 (anciennement article 6 quinquies)

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le gestionnaire du pilotage de la fonction habillement intervient dans la chaîne logistique du ministère de l'Intérieur, où les effets d'habillement conditionnent directement l'équipement des policiers, des gendarmes et des élèves en formation. Au quotidien, il contrôle l'exécution des prestations issues des marchés d'habillement, traite les demandes individuelles de droits à perception, coordonne avec les échelons locaux l'équipement des élèves incorporés, puis consolide des indicateurs et des états de synthèse pour éclairer les décisions. Ce rôle de pilotage relie le terrain et les services achats, et contribue à la disponibilité des moyens nécessaires à l'action publique.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection repose sur le profil et l'expérience plutôt que sur un concours unique. Rattaché à la catégorie B de la fonction publique d'État, il correspond à un niveau d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec un régime indemnitaire RIFSEEP de groupe 3. Les perspectives d'évolution s'inscrivent dans les filières administratives et logistiques de l'État, avec des possibilités de mobilité vers des fonctions de responsable de marchés ou de pilotage.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète de suivi de prestations ou de contrôle de livraisons, en chiffrant si possible les volumes gérés ou les délais tenus.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à produire des tableaux de bord et des indicateurs de performance, car cette dimension figure explicitement parmi les missions.
  • Soignez la présentation de votre aisance bureautique (tableurs, outils de suivi) et de votre capacité à analyser des données, deux compétences attendues au niveau pratique et maîtrise.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075ACB-127526Fonction publique d'État

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