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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 16 jours

Chef(fe) du pôle validation – Bureau des dépenses d'infrastructure et de logistique – CSP CHORUS

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
13 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur. Le bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique assure, pour le compte des services de police, de gendarmerie et du SGAMI le traitement des engagements juridiques et des demandes de paiement, en matière de travaux et de loyers. Il traite également l’exécution financière des fluides des services de police. Le/la chef(fe) de pôle assure les missions principales suivantes : • Encadrer les agents du pôle ; • Coordonner l'activité du pôle ; • Organiser, répartir et superviser le travail du pôle ; • Transmettre et faire appliquer la réglementation budgétaire et comptable, communiquer les instructions aux agents du pôle et s'assurer de leur bonne exécution ; • Maîtriser les délais de traitement des actes de gestion ; • Participer au suivi des tableaux de gestion (notamment anomalies et rejets) ; • Apporter un conseil aux REJ/RDP du pôle (notamment sur les BPU et révisions de prix) afin d’améliorer la qualité des actes ; • Assurer la suppléance ou le soutien en cas de pic d’activité de la validation des engagements juridiques ou des demandes de paiements. • En matière de comptabilité des immobilisations : → Réaliser un contrôle a posteriori des EJ pour vérifier le typage charges ou immobilisations ; → Assurer le rôle de responsable de la comptabilité analytique des immobilisations (RCAI) ; → Réaliser les inventaires en fin d’année. Activités du service Votre environnement professionnel : Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle. Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 15 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 102 personnes. Liaisons hiérarchiques Le directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Le chef du CSP Chorus Le chef du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique Liaisons fonctionnelles Services de police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du SGAMI- services de la DDFIP de la Moselle- administration centrale

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’Intérieur.Le bureau des dépenses d’infrastructure et de logistique assure, pour le compte des services de police, de gendarmerie et du SGAMI le traitement des engagements juridiques et des demandes de paiement, en matière de travaux et de loyers. Il traite également l’exécution financière des fluides des services de police.Le/la chef(fe) de pôle assure les missions principales suivantes :• Encadrer les agents du pôle ; • Coordonner l'activité du pôle ; • Organiser, répartir et superviser le travail du pôle ; • Transmettre et faire appliquer la réglementation budgétaire et comptable, communiquer les instructions aux agents du pôle et s'assurer de leur bonne exécution ; • Maîtriser les délais de traitement des actes de gestion ; • Participer au suivi des tableaux de gestion (notamment anomalies et rejets) ; • Apporter un conseil aux REJ/RDP du pôle (notamment sur les BPU et révisions de prix) afin d’améliorer la qualité des actes ; • Assurer la suppléance ou le soutien en cas de pic d’activité de la validation des engagements juridiques ou des demandes de paiements.• En matière de comptabilité des immobilisations :→ Réaliser un contrôle a posteriori des EJ pour vérifier le typage charges ou immobilisations ;→ Assurer le rôle de responsable de la comptabilité analytique des immobilisations (RCAI) ;→ Réaliser les inventaires en fin d’année.Activités du serviceVotre environnement professionnel :Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des quatre composants de la direction de l’administration générale et des finances.Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est.Il est en relation avec les différents services soutenus et les services comptables de la direction départementale des finances publiques de la Moselle.Composition et effectifs du serviceLe CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 15 sections. L'effectif cible s'élève à ce jour à 102 personnes.Liaisons hiérarchiquesLe directeur de l’administration générale et des finances (DAGF) Le chef du CSP Chorus Le chef du bureau des dépenses d’infrastructure et de logistiqueLiaisons fonctionnellesServices de police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du SGAMI- services de la DDFIP de la Moselle- administration centrale

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir manager : niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau pratique requis Savoir communiquer : niveau maîtrise à acquérir Vos perspectives : - Evolution possible vers des postes de niveau supérieur - Acquisition d’une expérience intéressante et importante en matière budgétaire et comptable, ainsi qu’en management d’équipe Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Chef du bureau du CSP CHORUS : 03. 54. 84. 70. 30 Adjoint au chef du CSP CHORUS : 03. 57. 84. 70. 68 [email protected]

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel... Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,75 € • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine sous réserve d'autonomie suffisante) • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation de 50 % par mois à la complémentaire santé obligatoire (sauf exceptions) • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville • Dispositif de formation spécifique à CHORUS prévu Contraintes : • Activité plus importante en fin de gestion

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI EST- Direction de l’administration générale et des finances – Centre de services partagés CHORUS Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 – Chargé(e) de prestations financières Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF007A – Responsable des prestations financières Domaine fonctionnel : Gestion budgétaire et financière

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le poste s'inscrit au sein du Centre de Services Partagés Chorus, prestataire de services financiers pour les services de la zone de défense et de sécurité Est, notamment la police, la gendarmerie et les préfectures. Le bureau concerné traite les engagements juridiques et les demandes de paiement relatifs aux travaux, aux loyers et à l'exécution financière des fluides. Le ou la responsable de pôle encadre une équipe d'agents, organise la répartition du travail et veille au respect de la réglementation budgétaire et comptable. Son rôle contribue directement à la régularité et à la continuité de la dépense publique au profit des services de sécurité.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est accessible aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans le cadre d'un recrutement ouvert en fonction publique d'État. Il relève de la catégorie B, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité, avec un groupe RIFSEEP 2 indiquant le niveau de responsabilité attaché à la fonction. Dans ce versant, les parcours d'évolution peuvent passer par la mobilité interministérielle, la préparation de concours de catégorie A ou la prise de responsabilités accrues dans les services financiers.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience d'encadrement concrète : taille d'équipe, organisation du travail, suivi des délais et des objectifs, car le savoir-manager est attendu au niveau pratique.
  • Appuyez votre dossier sur une expérience en gestion budgétaire ou comptable publique, même partielle, et précisez les outils utilisés (Chorus, applications métiers, bureautique avancée).
  • Dans la lettre de motivation, illustrez votre capacité à transmettre des consignes réglementaires et à travailler en équipe avec des exemples précis de situations résolues.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA057SGB-127516Fonction publique d'État

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