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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Chef(fe) de section gestion de prestations financières - Centre de services partagés CHORUS

SGAMI EST (ouvre un nouvel onglet) — SGAMI EST

Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
13 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2027
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur. Au sein des bureaux de dépenses, les sections dépenses procèdent au traitement des commandes, au paiement des factures des services visés supra. La répartition de la charge de travail de ces sections est fondée sur des critères liés à la localisation géographique des services ou à la nature des dépenses. Placé sous l'autorité directe du chef de bureau, le chef de section assure : Pilotage de la section : - l’encadrement et l’animation d’une section composée d’agents de catégorie C et/ou de militaires de la gendarmerie nationale - la coordination des activités de la section et la répartition des tâches - la diffusion des informations « métier » et des consignes hiérarchiques, en s’assurant de leur bonne exécution et du respect des objectifs fixés - une contribution à la décision en veillant à la remontée des informations utiles Contrôle interne et de suivi de l’activité : - le contrôle interne comptable de 1er niveau, en collaboration avec le chef de bureau : mise en œuvre, coordination, analyse des résultats, compte rendu - un diagnostic du ou des process comptables, des propositions d’évolution - le suivi des actes dans l’outil et la vérification de leur conformité au regard de la réglementation et des procédures en vigueur - une veille juridique de l’évolution des marchés et la transcription des modifications intervenues dans le tableau de suivi ad hoc - la production d’indicateurs au moyen de restitutions - la supervision des dossiers sensibles - une contribution aux travaux de fin de gestion - un conseil aux services clients - le cas échéant, la rédaction de modes opératoires Activités du service Votre environnement professionnel : Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des 4 composants de la direction de l’administration générale et des finances. Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est. Il est en relation avec les services soutenus et les services comptables de la DDFIP de la Moselle. Composition et effectifs du service Le CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 15 sections. L'effectif cible est de 102 personnes. Liaisons hiérarchiques Le directeur de l’administration générale et des finances Le chef du CSP Chorus Le chef de bureau Liaisons fonctionnelles Services prescripteurs – services de la DDFIP de la Moselle, adminstation centrale – fournisseurs – bureau des budgets

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Le Centre de Services Partagés (CSP) Chorus est un prestataire de services et de conseils en matière financière auprès des services de la zone de défense et de Sécurité Est : police, gendarmerie, préfectures, déminage, directions du secrétariat général pour l’administration du ministère de l’intérieur.Au sein des bureaux de dépenses, les sections dépenses procèdent au traitement des commandes, au paiement des factures des services visés supra.La répartition de la charge de travail de ces sections est fondée sur des critères liés à la localisation géographique des services ou à la nature des dépenses.Placé sous l'autorité directe du chef de bureau, le chef de section assure :Pilotage de la section : - l’encadrement et l’animation d’une section composée d’agents de catégorie C et/ou de militaires de la gendarmerie nationale  - la coordination des activités de la section et la répartition des tâches  - la diffusion des informations « métier » et des consignes hiérarchiques, en s’assurant de leur bonne exécution et du respect des objectifs fixés  - une contribution à la décision en veillant à la remontée des informations utilesContrôle interne et de suivi de l’activité  : - le contrôle interne comptable de 1er niveau, en collaboration avec le chef de bureau : mise en œuvre, coordination, analyse des résultats, compte rendu  - un diagnostic du ou des process comptables, des propositions d’évolution  - le suivi des actes dans l’outil et la vérification de leur conformité au regard de la réglementation et des procédures en vigueur  - une veille juridique de l’évolution des marchés et la transcription des modifications intervenues dans le tableau de suivi ad hoc  - la production d’indicateurs au moyen de restitutions  - la supervision des dossiers sensibles - une contribution aux travaux de fin de gestion  - un conseil aux services clients  - le cas échéant, la rédaction de modes opératoiresActivités du serviceVotre environnement professionnel :Le CSP Chorus constitue avec le bureau des budgets, le bureau du contentieux et de la veille juridique et le bureau de la commande publique l'un des 4 composants de la direction de l’administration générale et des finances.Au cœur de la chaîne financière ministérielle, il est chargé de l'exécution des dépenses et des recettes des services du ministère de l'Intérieur du ressort de la zone de défense et de sécurité Est.Il est en relation avec les services soutenus et les services comptables de la DDFIP de la Moselle.Composition et effectifs du serviceLe CSP Chorus est composé de 4 bureaux et de 15 sections. L'effectif cible est de 102 personnes.Liaisons hiérarchiquesLe directeur de l’administration générale et des finances Le chef du CSP Chorus Le chef de bureauLiaisons fonctionnellesServices prescripteurs – services de la DDFIP de la Moselle, adminstation centrale – fournisseurs – bureau des budgets

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau maîtrise à acquérir Savoir-faire Savoir manager : niveau pratique requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise à acquérir Savoir s'organiser : niveau pratique requis Savoir travailler en équipe : niveau pratique requis Savoir-être Avoir le sens des relations humains : niveau pratique requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise requis Savoir communiquer : niveau pratique requis Vos perspectives : - évolution possible vers des postes de niveau supérieur ; - acquisition d’une expérience intéressante et importante en matière de conduite du changement et en management d’équipe, d’un bon niveau de technicité en matière de gestion budgétaire. Durée attendue sur le poste : 3 ans Qui contacter ? Chef du CSP CHORUS : 03. 54. 84. 70. 30. Adjoint au chef du CSP CHORUS : 03. 54. 84. 70. 68. [email protected]

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Adaptabilité, polyvalence, disponibilité, relationnel... Avantages : • Restaurant administratif à partir de 2,70€ • Parking gratuit situé au sein de la structure • Salle de sport sur le site • 38h - Horaires variables • Possibilité de télétravail (jusqu’à 2 jours / semaine sous réserve d'autonomie suffisante) • 27j de congés annuels + 16 jours de RTT • Participation de 50 % par mois à la complémentaire santé obligatoire (sauf exceptions) • Forfait mobilité durable et prise en charge partielle des abonnements transports • Accès facile : arrêt Mettis Pontiffroy à 20 mètres, proche du centre ville • Dispositif de formation spécifique à CHORUS prévu Contraintes : • Activité plus importante en début et fin de gestion

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : SGAMI EST- Direction de l’administration générale et des finances – Centre de services partagés CHORUS Espace Riberpray – Rue Belle-Isle – 57036 METZ CEDEX 01 Emploi fonctionnel Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGBF007 – Chargé(e) de prestations financières Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF007A – Responsables des prestations financières

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l'article L332-2

Métier de référence

Responsable de l'activité de contrôle

Comprendre ce poste

Le Centre de Services Partagés Chorus assure, pour les services de la zone de défense et de sécurité Est (police, gendarmerie, préfectures, déminage, secrétariat général du ministère de l'Intérieur), la gestion de la chaîne financière : traitement des commandes et paiement des factures. Le chef de section encadre une équipe d'agents de catégorie C et/ou de militaires de la gendarmerie, répartit les tâches et veille à la bonne circulation des informations métier. Son rôle consiste à faire le lien entre l'animation d'une équipe opérationnelle et le respect des délais et des règles de la dépense publique. Il contribue ainsi directement à la régularité et à la continuité des paiements au profit des services employeurs.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, avec un groupe RIFSEEP 2, et correspond à une fonction d'encadrement de proximité au sein d'un bureau de dépenses. Les perspectives d'évolution passent généralement par la prise de responsabilités plus larges (chef de bureau, fonctions de pilotage au sein d'un centre de services partagés) ou par des parcours de promotion interne dans la filière gestion administrative et comptable.

Conseils pour candidater

  • Illustrez votre expérience d'encadrement par des exemples concrets : taille d'équipe, répartition de charge, traitement d'un pic d'activité ou d'un conflit de priorités.
  • Valorisez vos compétences budgétaires et comptables en citant les étapes de la chaîne de la dépense (engagement, service fait, liquidation, mandatement) et, si possible, un outil de gestion financière utilisé.
  • Préparez-vous à expliquer votre méthode d'animation d'équipe mixte, notamment si vous avez déjà travaillé avec des profils issus de corps ou de statuts différents.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA057SGB-127515Fonction publique d'État

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