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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Poste de chef d'établissement du collège JACQUES DUCLOS– VAULX EN VELIN – 0691793Z

Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon

Localisation
Rhône (69), France (69)
Publication
13 octobre 2026
Date limite
3 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le poste de chef d'établissement du collège Jacques Duclos est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Jacques Duclos, établissement classé en 3ème catégorie, scolarise 483 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Jacques Duclos accueille une unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS) et 2 unités pédagogiques pour élèves allophones arrivants (UPE2A). Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.fr. Coordonnées de l’établissement : Collège Jacques Duclos - 91 rue DE LA POUDRETTE - 69120 VAULX EN VELIN Logement : T5

Compétences attendues

Le poste de chef d'établissement du collège Jacques Duclos est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Jacques Duclos, établissement classé en 3ème catégorie, scolarise 483 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Jacques Duclos accueille une unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS) et 2 unités pédagogiques pour élèves allophones arrivants (UPE2A). Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.fr.Coordonnées de l’établissement : Collège Jacques Duclos - 91 rue DE LA POUDRETTE - 69120 VAULX EN VELINLogement : T5

Profil attendu

En termes de pilotage de l’innovation sur les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) dans le contexte de l’établissement : premier collaborateur du chef d’établissement, le principal adjoint participe à la mise en œuvre des dispositifs et innovations impulsés par le chef d’établissement : savoir recourir aux expérimentations dans le domaine pédagogique, élaborer une politique éducative partagée et portée par tous les acteurs, parmi lesquels les préfets des études, favoriser la cohésion et la mobilisation de l’ensemble des personnels. Il assiste le chef d’établissement : en fédérant des équipes, en encourageant de nouvelles pratiques, en facilitant leur déclinaison et en dénouant les tensions, dans la communication, au cœur du réseau partenarial de l’établissement, dans la gestion de crise, en cohérence avec l’équipe mobile de sécurité et le correspondant police ou gendarmerie. Capacités et attendus spécifiques du poste : capacité à s’appuyer sur un contexte spécifique pour rendre lisible et évaluable une action innovante dans le cadre réseau des établissements REP +

Conditions d'exercice

Ce poste requiert une grande disponibilité, un intérêt souligné pour l'éducation prioritaire, dynamisme et esprit d'équipe. Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale.

Informations complémentaires

Personne à contacter : Service : Direction de l’encadrement Courriel : [email protected] Adresse : 92 rue de Marseille BP 7227 Code postal : 69007 Ville : LYON Pays : FRANCE Les candidats compléteront le dossier de candidature spécifique pour le mouvement sur poste en établissement REP +. Pour les personnels originaires de l'académie de Lyon, les dossiers sont à retirer auprès du cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale de leur département d’exercice. Pour les candidats originaires d’académies extérieures, il convient de prendre l'attache du bureau de gestion des personnels de direction de leur rectorat d’origine. Le dossier devra obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum-vitae selon le modèle mis en ligne sur le site du ministère à la rubrique "concours, emplois et carrières / les personnels d'encadrement / les personnels de direction" disponible au lien suivant : https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393 Les dossiers de candidatures devront être transmis en 2 exemplaires au plus tard le 23/11/2026 au cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale du département d’exercice du candidat.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef d'établissement dirige un collège, structure du second degré qui accueille des élèves de la sixième à la troisième. Il assure la direction pédagogique, administrative et éducative de l'établissement, en lien avec l'équipe de direction, les enseignants, les personnels de vie scolaire et les partenaires locaux. Dans un collège classé en réseau d'éducation prioritaire renforcé (REP+), cette responsabilité s'exerce dans un environnement où les enjeux de réussite scolaire, d'accueil des élèves et de coopération avec les familles sont particulièrement marqués. Le poste implique également le pilotage de dispositifs spécifiques, comme les structures d'inclusion des élèves en situation de handicap et les unités destinées aux élèves allophones arrivants.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le réserve à des profils déjà inscrits dans la fonction publique d'État. Il relève de la catégorie A, correspondant aux fonctions de conception et de direction, et s'inscrit dans le parcours de cadres de l'Éducation nationale où les responsabilités de direction d'établissement constituent une étape d'évolution professionnelle.

Conseils pour candidater

  • Documenter concrètement son expérience de conduite de projets pédagogiques innovants, en précisant les dispositifs mis en place, les indicateurs utilisés et les résultats observés.
  • Préparer des éléments sur la gestion d'un établissement en éducation prioritaire : relations avec les partenaires locaux, politique de réussite des élèves et animation des équipes.
  • Consulter en amont les indicateurs publiés par l'académie de Lyon pour l'établissement et les intégrer à la réflexion sur les axes de travail envisagés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2432811Fonction publique d'État

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