FP d'État Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Poste de chef d'établissement du Collège SIMONE LAGRANGE –VILLEURBANNE - 0694296V

Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le poste de chef d'établissement du collège Simone Lagrange est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Simone Lagrange est un établissement classé en 4ème catégorie. Il scolarise 497 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Simone Lagrange accueille une unité localisée pour l’insertion scolaire (ULIS) et une unité pédagogique pour élèves allophones (UPE2A). Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.fr Coordonnées de l'établissement: Collège Simone Lagrange – 15 rue DES JARDINS - 69100 VILLEURBANNE Logement : T4

Compétences attendues

Le poste de chef d'établissement du collège Simone Lagrange est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Simone Lagrange est un établissement classé en 4ème catégorie. Il scolarise 497 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Simone Lagrange accueille une unité localisée pour l’insertion scolaire (ULIS) et une unité pédagogique pour élèves allophones (UPE2A). Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.frCoordonnées de l'établissement: Collège Simone Lagrange – 15 rue DES JARDINS - 69100 VILLEURBANNELogement : T4

Profil attendu

En termes de pilotage de l’innovation sur les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) dans le contexte de l’établissement : premier collaborateur du chef d’établissement, le principal adjoint participe à la mise en œuvre des dispositifs et innovations impulsés par le chef d’établissement : savoir recourir aux expérimentations dans le domaine pédagogique, élaborer une politique éducative partagée et portée par tous les acteurs, parmi lesquels les préfets des études, favoriser la cohésion et la mobilisation de l’ensemble des personnels. Il assiste le chef d’établissement : en fédérant des équipes, en encourageant de nouvelles pratiques, en facilitant leur déclinaison et en dénouant les tensions, dans la communication, au cœur du réseau partenarial de l’établissement, dans la gestion de crise, en cohérence avec l’équipe mobile de sécurité et le correspondant police ou gendarmerie. Capacités et attendus spécifiques du poste : capacité à s’appuyer sur un contexte spécifique pour rendre lisible et évaluable une action innovante dans le cadre réseau des établissements REP +

Conditions d'exercice

Ce poste requiert une grande disponibilité, un intérêt souligné pour l'éducation prioritaire, dynamisme et esprit d'équipe. Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale.

Informations complémentaires

Service : Direction de l’encadrement Courriel : [email protected] Adresse : 92 rue de Marseille BP 7227 Code postal : 69007 Ville : LYON Pays : FRANCE Les candidats compléteront le dossier de candidature spécifique pour le mouvement sur poste en établissement REP +. Pour les personnels originaires de l'académie de Lyon, les dossiers sont à retirer auprès du cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale de leur département d’exercice. Pour les candidats originaires d’académies extérieures, il convient de prendre l'attache du bureau de gestion des personnels de direction de leur rectorat d’origine. Le dossier devra obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum-vitae selon le modèle mis en ligne sur le site du ministère à la rubrique "concours, emplois et carrières / les personnels d'encadrement / les personnels de direction" disponible au lien suivant : https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393 Les dossiers de candidatures devront être transmis en 2 exemplaires au plus tard le 23/11/2026 au cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale du département d’exercice du candidat.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef d'établissement d'un collège est le responsable pédagogique, administratif et éducatif de l'établissement, placé sous l'autorité du recteur. Il assure la direction des équipes enseignantes et non enseignantes, veille à la mise en œuvre des programmes et des politiques éducatives nationales et académiques, et représente la communauté scolaire auprès des familles et des partenaires locaux. Dans un collège classé en REP+, il porte en outre une responsabilité particulière dans la réduction des inégalités scolaires et le pilotage de projets pédagogiques adaptés à un public dont les besoins sont accrus.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, ce qui le place dans la catégorie A de la fonction publique d'État. Il s'agit d'un emploi de direction soumis à des procédures de sélection spécifiques, distinctes des concours d'enseignant. Les perspectives d'évolution au sein de l'Éducation nationale incluent l'accès à des établissements de plus grande taille ou de réseaux différents, ainsi que des fonctions d'encadrement au niveau académique.

Conseils pour candidater

Documentez précisément votre expérience en pilotage de projets innovants, en particulier dans des établissements relevant de l'éducation prioritaire, en citant des résultats mesurables tels que l'évolution d'indicateurs ou la mise en place de dispositifs.
Préparez une analyse argumentée de la situation de l'établissement à partir des indicateurs publiés sur le site académique, afin de démontrer votre capacité à définir des axes d'action réalistes.
Mettez en avant votre aptitude à fédérer des équipes et à associer les acteurs de la communauté éducative, notamment les personnels de vie scolaire, les partenaires et les familles, dans une politique éducative partagée.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2432807Fonction publique d'État