FP d'État Cat. AEmploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorialAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

Poste de chef d'établissement du collège VICTOR SCHOELCHER– LYON 9 – 0690036P

Rectorat de Lyon (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lyon

Localisation

Rhône (69), France (69)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

3 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Le poste de chef d'établissement du collège Victor Schoelcher est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Victor Schoelcher, établissement classé en 3ème catégorie, scolarise 438 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Victor Schoelcher accueille une section d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) de 40 élèves ainsi qu’une unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS) de 10 élèves. Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.fr. Coordonnées de l’établissement : Collège Victor Schoelcher - 273 rue VICTOR SCHOELCHER 69009 LYON Logement : T4

Compétences attendues

Le poste de chef d'établissement du collège Victor Schoelcher est susceptible d’être vacant à compter du 1er septembre 2027. Le collège Victor Schoelcher, établissement classé en 3ème catégorie, scolarise 438 élèves. Cet établissement est inscrit au sein d’un réseau REP +. Il développe une dynamique de projets pédagogiques innovants. Le collège Victor Schoelcher accueille une section d’enseignement général et professionnel adapté (SEGPA) de 40 élèves ainsi qu’une unité localisée pour l’inclusion scolaire (ULIS) de 10 élèves. Les indicateurs de l’établissement sont accessibles sur le site académique de l’académie de Lyon http://www.ac-lyon.fr.Coordonnées de l’établissement : Collège Victor Schoelcher - 273 rue VICTOR SCHOELCHER 69009 LYONLogement : T4

Profil attendu

En termes de pilotage de l’innovation sur les champs des établissements REP + (pédagogie, vie scolaire, GRH) dans le contexte de l’établissement : premier collaborateur du chef d’établissement, le principal adjoint participe à la mise en œuvre des dispositifs et innovations impulsés par le chef d’établissement : savoir recourir aux expérimentations dans le domaine pédagogique, élaborer une politique éducative partagée et portée par tous les acteurs, parmi lesquels les préfets des études, favoriser la cohésion et la mobilisation de l’ensemble des personnels. Il assiste le chef d’établissement : en fédérant des équipes, en encourageant de nouvelles pratiques, en facilitant leur déclinaison et en dénouant les tensions, dans la communication, au cœur du réseau partenarial de l’établissement, dans la gestion de crise, en cohérence avec l’équipe mobile de sécurité et le correspondant police ou gendarmerie. Capacités et attendus spécifiques du poste : capacité à s’appuyer sur un contexte spécifique pour rendre lisible et évaluable une action innovante dans le cadre réseau des établissements REP +

Conditions d'exercice

Ce poste requiert une grande disponibilité, un intérêt souligné pour l'éducation prioritaire, dynamisme et esprit d'équipe. Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale.

Informations complémentaires

Personne à contacter : Service : Direction de l’encadrement Courriel : [email protected] Adresse : 92 rue de Marseille BP 7227 Code postal : 69007 Ville : LYON Pays : FRANCE Les candidats compléteront le dossier de candidature spécifique pour le mouvement sur poste en établissement REP +. Pour les personnels originaires de l'académie de Lyon, les dossiers sont à retirer auprès du cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale de leur département d’exercice. Pour les candidats originaires d’académies extérieures, il convient de prendre l'attache du bureau de gestion des personnels de direction de leur rectorat d’origine. Le dossier devra obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum-vitae selon le modèle mis en ligne sur le site du ministère à la rubrique "concours, emplois et carrières / les personnels d'encadrement / les personnels de direction" disponible au lien suivant : https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393 Les dossiers de candidatures devront être transmis en 2 exemplaires au plus tard le 23/11/2026 au cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale du département d’exercice du candidat.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Le chef d'établissement d'un collège dirige l'ensemble de la communauté éducative : il définit le projet d'établissement, pilote les moyens humains et financiers, veille à la sécurité et au bien-être des élèves, et représente l'institution auprès des familles et des partenaires locaux. Au collège Victor Schoelcher, situé à Lyon 9e et classé REP+, cette fonction s'exerce dans un contexte marqué par des enjeux de réussite scolaire, d'inclusion, avec une SEGPA de 40 élèves et une ULIS de 10 élèves, et de développement de projets pédagogiques innovants. Le poste s'inscrit ainsi dans une mission de service public d'éducation prioritaire.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'un emploi réservé aux fonctionnaires et aux lauréats d'un concours territorial, relevant de la fonction publique d'État, en catégorie A. Le chef d'établissement relève d'un corps de personnels de direction, avec des perspectives d'évolution vers des établissements de taille ou de complexité plus importantes, des fonctions d'encadrement académique ou des postes d'inspection.

Conseils pour candidater

Documenter son expérience de pilotage de projets en éducation prioritaire, en précisant les résultats observés (indicateurs de réussite, climat scolaire, partenariats mobilisés) plutôt que seulement les actions menées.
Préparer une réflexion argumentée sur l'innovation pédagogique en REP+ : expérimentations possibles, conditions de leur évaluation et manière de les faire adhérer les équipes.
Consulter en amont les indicateurs publiés sur le site de l'académie de Lyon et s'appuyer sur ces données pour construire une vision réaliste de l'établissement lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2432803Fonction publique d'État