TECHNICIEN ADMINISTRATEUR RESEAUX 2/21
Service Militaire Adapté (SMA) (ouvre un nouvel onglet) — Service Militaire Adapté (SMA)
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Technicienne / Technicien d'exploitation et maintenance 1er niveau
Comprendre ce poste
Le Service Militaire Adapté (SMA) est un dispositif de formation professionnelle et d'insertion placé sous tutelle du ministère des Outre-mer, présent notamment en Polynésie française. Dans ce cadre, la fonction de technicien administrateur réseaux assure le bon fonctionnement des systèmes d'information et de téléphonie fixe d'un régiment, sur l'ensemble de ses sites. Le poste s'exerce en appui d'un chef de cellule : il participe à la gestion des projets informatiques, à la résolution des incidents techniques et à la coordination des équipes, tout en veillant à la continuité d'applications métier essentielles au fonctionnement de l'unité. Ce rôle de soutien au quotidien garantit la disponibilité des moyens numériques indispensables à la mission militaire et à la formation des volontaires.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux agents contractuels, ce qui permet des profils issus de parcours variés. Il relève de la catégorie B de la fonction publique d'État, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire, de technicité et de responsabilité opérationnelle. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie ouvre des perspectives de progression vers des emplois à responsabilité plus étendue, notamment par la voie des concours internes ou des promotions au choix.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de travail en tant que civil au sein d'une structure à dominante militaire ou dans un environnement à forte hiérarchie, en décrivant précisément votre adaptation aux codes et contraintes de ce milieu.
- Valorisez votre expérience de l'administration réseaux et téléphonie fixe, en citant des exemples d'incidents résolus, de projets menés ou de procédures rédigées, et si possible des outils ou applications métier maintenus.
- Préparez des éléments démontrant votre capacité à suppléer un responsable (gestion de l'urgence, priorisation, transmission d'information) ainsi que votre discrétion professionnelle, qui sera un critère important lors de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.