FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 17 jours

Gestionnaire des finances et de la paie (h/f)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Aveyron (12), France (12)

Management

Oui

Expérience

Expert

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Gestion budgétaire et financière

Secteur

Finance & Budget

Missions principales

La Communauté de communes de la Muse et des Raspes du Tarn est une intercommunalité rurale située dans le sud de l’Aveyron, en région Occitanie. Son siège se trouve à Saint-Rome-de-Tarn et elle regroupe 13 communes pour une population d’environ 5 508 habitants répartis sur plus de 440 km². La Communauté de communes recherche un gestionnaire (H/F) en charge des finances et de la paie. L’agent aura pour mission d’une part d’assurer la gestion financière et comptable de la collectivité et de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire et d’autre part, il sera chargé d’assurer la gestion de l’ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents (stagiaires, titulaires et contractuels). Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261012001217-gestionnaire-finances-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

La Communauté de communes de la Muse et des Raspes du Tarn est une intercommunalité rurale située dans le sud de l’Aveyron, en région Occitanie. Son siège se trouve à Saint-Rome-de-Tarn et elle regroupe 13 communes pour une population d’environ 5 508 habitants répartis sur plus de 440 km².La Communauté de communes recherche un gestionnaire (H/F) en charge des finances et de la paie. L’agent aura pour mission d’une part d’assurer la gestion financière et comptable de la collectivité et de contribuer à la qualité, à la fiabilité et à la sécurisation de l’exécution budgétaire et d’autre part, il sera chargé d’assurer la gestion de l’ensemble du processus relatif au déroulement de la paie des agents (stagiaires, titulaires et contractuels).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o012261012001217-gestionnaire-finances-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Savoirs : • Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; • Maîtrise des principes de la comptabilité publique et des règles budgétaires et financières des collectivités ; • Connaissance des nomenclatures comptables applicables aux collectivités ; • Connaissance du cadre réglementaire des finances locales, de la commande publique et des subventions ; • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion financière. • Connaissances approfondies en matière de gestion de la paie. Savoir-faire : • Préparer, exécuter et suivre les budgets communautaires; • Analyser des données financières et construire des tableaux de bord ; • Contrôler la régularité et la qualité des opérations comptables ; • Identifier les anomalies, anticiper les difficultés et proposer des solutions ; • Respecter les échéances budgétaires et comptables ; • Travailler avec différents interlocuteurs et expliquer des notions financières de manière pédagogique ; • Faire preuve d’autonomie tout en assurant un reporting régulier aux élus. Savoir-être : • Être un communicant, doté de qualités relationnelles et à l'aise pour échanger avec les élus, les services et les partenaires extérieurs ; • Rigueur, méthode et sens de l’organisation ; • Autonomie et sens des responsabilités ; • Discrétion et respect de la confidentialité ; • Esprit d’analyse et capacité d’anticipation ; • Réactivité et sens des priorités ; • Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ; • Capacité à alerter, conseiller et être force de proposition. • Expérience requise dans un poste similaire en collectivité territoriale (10 ans minimum) • Permis B

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

CV + Lettre de motivation par mail : [email protected] Pour tout renseignement complémentaire, contacter Mme MAUREL Emeline au 05.65.59.12.64

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Le gestionnaire des finances et de la paie occupe une fonction charnière dans une intercommunalité de taille modeste, où les services support sont souvent resserrés. Il assure le suivi de l'exécution budgétaire et comptable de la collectivité, depuis l'engagement des dépenses jusqu'à la production des éléments de clôture, tout en veillant à la régularité des opérations. Parallèlement, il pilote la chaîne de la paie de l'ensemble des agents, qu'ils soient stagiaires, titulaires ou contractuels, ce qui implique une grande rigueur sur les délais et les règles statutaires. Dans une structure rurale comme celle-ci, ce rôle contribue directement à la continuité et à la fiabilité du fonctionnement des services publics locaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste, classé en catégorie B de la fonction publique territoriale, est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie B correspond à des fonctions d'application et de responsabilité intermédiaire, avec un niveau de technicité attendu en comptabilité publique et en gestion de paie. Les perspectives d'évolution s'orientent naturellement vers des postes de responsable de service financier ou de gestion des ressources humaines au sein de collectivités de plus grande taille, par voie de promotion interne ou de mobilité.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de la nomenclature M57 ou M14 et du cycle budgétaire complet, en précisant le type de collectivité concernée.
Documentez votre pratique de la paie des agents publics (règles de rémunération, gestion des contractuels et des stagiaires) par des exemples chiffrés ou des logiciels utilisés.
Préparez des éléments sur votre capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe, qui constitue souvent un critère déterminant dans les structures rurales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O012261012001217Fonction publique territoriale