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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 17 jours

17/26-1 - Chef(fe) de bureau - SDIS de Seine-Maritime

Services départementaux d'incendie et de secours (ouvre un nouvel onglet) — Services départementaux d'incendie et de secours

Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Publication
12 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Finances publiques
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Missions du SDIS : Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ; Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ; Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ; Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation. Missions du Groupement : Commande Publique Finances Restauration Affectation fonctionnelle : Sous-direction Patrimoine et Finances Groupement Finances et commande publique Affectation géographique : Direction départementale du Sdis76 6 rue du Verger 76 190 YVETOT Liaisons hiérarchiques : N+1 : Chef(fe) de service Finances. N+2 : Chef(fe) de groupement Finances et commande publique Liaisons fonctionnelles : Internes : Ensemble des groupements et services du Sdis 76 Externes : Trésorerie départementale Dimensionnement du groupement : 3 services ; 33 postes budgétaires. Référence métier CNFPT Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Missions principales : Assurer le management des agents composant le bureau. Préparation budgétaire - Contrôler et saisir les propositions budgétaires ; - Alerter le n+1 sur le taux de consommation des crédits pour préparer les étapes budgétaires ; - Centraliser les justifications de modifications de crédits ; - Cadencer et restituer aux agents les différentes étapes. Exécution comptable - Assurer la bonne exécution des marchés publics ; - Assurer le suivi financier des marchés de travaux et des opérations de constructions et de réhabilitations ; - Elaborer des tableaux de bord de suivi par opération ; - Contrôler et valider les bons de commande ; - Superviser le suivi des engagements et des délais de paiement ; - Contrôler les pré-bordereaux ; - Réaliser l’ordonnancement ; - Valider les virements de crédits de fonctionnement. Gestion de l’actif - Attribuer des numéros d’inventaire ; - Réaliser les écritures d’ordre et le cas échéant de cessions. Conseiller et assister le groupement Immobilier. Missions secondaires Assurer le remplacement en cas d’absence des autres chefs de bureau ; En complément de ses missions l’agent peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du service ; Mettre à jour les procédures budgétaires et comptables.

Compétences attendues

Missions du SDIS :Prévention et évaluation des risques de sécurité civile ; Préparation des mesures de sauvegarde et organisation des moyens de secours ; Protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement ; Secours et soins d’urgence aux personnes victimes d’accidents, de sinistres ou de catastrophes ainsi que leur évacuation. Missions du Groupement :Commande Publique Finances RestaurationAffectation fonctionnelle : Sous-direction Patrimoine et Finances Groupement Finances et commande publiqueAffectation géographique : Direction départementale du Sdis76 6 rue du Verger 76 190 YVETOT Liaisons hiérarchiques :N+1 : Chef(fe) de service Finances. N+2 : Chef(fe) de groupement Finances et commande publique Liaisons fonctionnelles :Internes : Ensemble des groupements et services du Sdis 76 Externes : Trésorerie départementaleDimensionnement du groupement : 3 services ; 33 postes budgétaires.Référence métier CNFPT Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable Missions principales :Assurer le management des agents composant le bureau. Préparation budgétaire - Contrôler et saisir les propositions budgétaires ; - Alerter le n+1 sur le taux de consommation des crédits pour préparer les étapes budgétaires ; - Centraliser les justifications de modifications de crédits ; - Cadencer et restituer aux agents les différentes étapes. Exécution comptable - Assurer la bonne exécution des marchés publics ; - Assurer le suivi financier des marchés de travaux et des opérations de constructions et de réhabilitations ; - Elaborer des tableaux de bord de suivi par opération ; - Contrôler et valider les bons de commande ; - Superviser le suivi des engagements et des délais de paiement ; - Contrôler les pré-bordereaux ; - Réaliser l’ordonnancement ; - Valider les virements de crédits de fonctionnement. Gestion de l’actif - Attribuer des numéros d’inventaire ; - Réaliser les écritures d’ordre et le cas échéant de cessions. Conseiller et assister le groupement Immobilier. Missions secondaires Assurer le remplacement en cas d’absence des autres chefs de bureau ; En complément de ses missions l’agent peut se voir confier des missions ou tâches ponctuelles, nécessaires au bon fonctionnement du service ; Mettre à jour les procédures budgétaires et comptables.

Profil attendu

Formations et diplômes : Diplôme de l’enseignement supérieur en finances publiques ou expérience professionnelle. Connaissances : Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique ; Nomenclatures comptables ; Logiciel Sédit ; Logiciel Atal ; Réglementation en matière de marchés publics ; Réglementation en matière de marchés de travaux ; Gestion des autorisations de programme ; Logiciels bureautiques et processus d’échanges dématérialisés. Savoir-faire : Management ; Organisation. Savoir-être : Autonomie ; Réactivité ; Discrétion ; Disponibilité ; Qualités relationnelles ; Rigueur. Encadrement 3 agents

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Temps de travail : Poste à temps complet ; Poste éligible au télétravail ; Horaires variables. Rémunération : Selon la délibération du CASDIS en vigueur - Sur le grade requis - Groupe de fonction : 2.2 - Paliers d’expérience, d’expertise et de qualifications professionnelles : selon expérience acquise dans un domaine équivalent Complémentaire santé : participation aux contrats labellisés Prévoyance : prise en charge complète par le service d’une garantie incapacité de travail Œuvres sociales : Action sociale (CNAS) / amicale interne Restauration collective (Titres Restaurant si télétravail) Contacts Cheffe de la sous-direction patrimoine et finances : 02.35.56.11.15 Service des Recrutements : 02.32.70.70.36 Comment candidater ? ✓ Adresser votre candidature à Monsieur le Président du Conseil d’Administration ✓ Joindre une lettre de motivation et un CV (indiquer la référence : 17/26-1) en format PDF. ✓ Agent interne : faire valider votre candidature par votre supérieur hiérarchique • Candidatures à transmettre via Noria : Noria/Espaces documentaires/Ressources Humaines/Recrutement

Cadre juridique

Emploi de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours - Des agents non fonctionnaires peuvent être nommés à un poste de sous-directeur d'un service d'incendie et de secours s'ils remplissent les conditions générales d'accès à la fonction publique et s'ils ont exercé des responsabilités d'un niveau équivalent.

Métier de référence

Gestionnaire de comptabilité

Comprendre ce poste

Au sein du Service départemental d'incendie et de secours de Seine-Maritime, la fonction de chef de bureau en gestion comptable s'inscrit dans le groupement Finances et commande publique, qui soutient l'ensemble des services de l'établissement. Le SDIS assure la prévention des risques, la protection des personnes et des biens, ainsi que les secours d'urgence, et ces missions reposent sur une gestion budgétaire et comptable rigoureuse. La personne recrutée encadre une équipe, veille à la bonne exécution des opérations financières et assure la liaison avec les autres services ainsi qu'avec la trésorerie départementale. Ce rôle de coordination contribue directement à la continuité et à la transparence de l'action publique locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, au titre d'un emploi de catégorie B. Cette catégorie suppose des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative, et ouvre des perspectives de progression au sein de la filière administrative, notamment par voie de concours ou de promotion interne.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience de la comptabilité publique et des nomenclatures, en précisant les logiciels utilisés (Sédit, Atal) et le volume ou la nature des opérations traitées.
  • Illustrez vos capacités de management par des exemples concrets d'organisation d'équipe, de répartition des charges ou de conduite de projet.
  • Appuyez-vous sur votre connaissance de la réglementation des marchés publics et des autorisations de programme, en citant des dossiers précis, pour démontrer une maîtrise opérationnelle plutôt que théorique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O076261012001209Fonction publique territoriale

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