FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert uniquement aux contractuelsSante & SocialIl y a 17 jours

aide soignant classe normale - CIAS CHALOSSE TURSAN

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Landes (40), France (40)

Publication

12 octobre 2026

Date limite

11 décembre 2026

Domaine

Médical et paramédical

Secteur

Sante & Social

Missions principales

L'aide-soignant(e) en EHPAD est un(e) professionnel(le) de santé qui assure les besoins physiques et émotionnels des résidents. En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, il/elle dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Il/Elle joue un rôle majeur dans l'accueil des familles et des résidents. Ses missions : comprennent la stimulation de l'autonomie du résident, l'assistance aux résidents lors du lever et du coucher, l'aide à la toilette et à l'esthétique, l'aide à la prise des repas, etc. Il/Elle travaille avec les infirmiers et les médecins pour surveiller l'état de santé des résidents. Dans le cadre du projet de vie / projet d'établissement, l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans sa vie quotidienne, de lui permettre de maintenir une autonomie psychique, physique et sociale, dans le respect du bien-être de la personne. Ses principales missions sont les suivantes : - Réaliser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle et de confort, préventifs et curatifs - Participer à l'identification des besoins des résidents - Transmettre les informations essentielles à ses collègues pour assurer une prise en soins coordonnée - Aider à la prise des repas des résidents les plus dépendants - Participer à la mobilité des résidents et à au déroulement des journées - Répondre aux sollicitations des résidents pour leur apporter l'aide demandée - Accompagner les résidents et les familles dans les situations de fin de vie - Répondre aux sollicitations des familles - Entretenir le matériel nécessaire à son activité - Gérer les stocks et les commandes des fournitures spécifiques à son activité

Compétences attendues

L'aide-soignant(e) en EHPAD est un(e) professionnel(le) de santé qui assure les besoins physiques et émotionnels des résidents. En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, il/elle dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé. Il/Elle joue un rôle majeur dans l'accueil des familles et des résidents.Ses missions : comprennent la stimulation de l'autonomie du résident, l'assistance aux résidents lors du lever et du coucher, l'aide à la toilette et à l'esthétique, l'aide à la prise des repas, etc. Il/Elle travaille avec les infirmiers et les médecins pour surveiller l'état de santé des résidents.Dans le cadre du projet de vie / projet d'établissement, l'aide-soignant(e) a pour mission d'accompagner la personne âgée dans sa vie quotidienne, de lui permettre de maintenir une autonomie psychique, physique et sociale, dans le respect du bien-être de la personne. Ses principales missions sont les suivantes : - Réaliser l'ensemble des soins d'hygiène corporelle et de confort, préventifs et curatifs - Participer à l'identification des besoins des résidents - Transmettre les informations essentielles à ses collègues pour assurer une prise en soins coordonnée - Aider à la prise des repas des résidents les plus dépendants - Participer à la mobilité des résidents et à au déroulement des journées - Répondre aux sollicitations des résidents pour leur apporter l'aide demandée - Accompagner les résidents et les familles dans les situations de fin de vie - Répondre aux sollicitations des familles - Entretenir le matériel nécessaire à son activité - Gérer les stocks et les commandes des fournitures spécifiques à son activité

Profil attendu

Vous avez le diplôme d'état d'aide-soignant et vous possédez des connaissances en gérontologie. Vous êtes en capacité d'évaluer les besoins des personnes âgées. Vous souhaitez partager des valeurs sociales qui placent notamment le bien être, le confort et le maintien de l'autonomie de nos résidents au premier plan. Vous avez le sens des priorités et l'esprit d'équipe vous anime

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois Lettre de motivation + CV à adresser à Mme CLAVE Isabelle, cadre de santé à [email protected] ou à l'accueil de l'EHPAD l'Estèle au 132 av du Maréchal leclerc-40700 HAGETMAU.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Aide-soignante / Aide-soignant

Comprendre ce poste

L'aide-soignant(e) en EHPAD intervient au cœur du quotidien des résidents âgés, dépendants ou non, et constitue souvent le professionnel le plus présent auprès d'eux. Sous la responsabilité de l'infirmier, il ou elle assure des soins d'hygiène, de confort et de maintien de l'autonomie, tout en veillant au lien relationnel avec les personnes accueillies et leurs familles. Dans le service public hospitalier et médico-social, cette fonction garantit la continuité de l'accompagnement au jour le jour et participe directement à la qualité de vie en établissement. Le poste implique un travail d'observation constant, qui remonte aux équipes soignantes les signaux d'alerte concernant l'état de santé des résidents.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et est ouvert exclusivement aux agents contractuels, ce qui signifie qu'il ne passe pas par un concours de la fonction publique. Le recrutement se fait sur la base du diplôme d'État d'aide-soignant et de l'expérience professionnelle, notamment en gérontologie. Les perspectives d'évolution peuvent passer par des formations complémentaires ou par l'accès à d'autres emplois de la filière médico-sociale, sous réserve de remplir les conditions requises.

Conseils pour candidater

Mettez en avant, dans votre lettre et votre CV, des situations concrètes d'accompagnement de personnes âgées (aide à la toilette, lever, repas, stimulation) plutôt que des formules générales sur votre motivation.
Illustrez votre capacité à évaluer les besoins d'un résident en décrivant une expérience où vous avez repéré un changement d'état et alerté l'équipe infirmière.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance de la démarche de projet de vie et sur votre façon de concilier priorités de soins et temps de relation avec les résidents et leurs familles.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O040261012000813Fonction publique territoriale