FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

SECRÉTAIRE GÉNÉRAL DE MAIRIE (H/F) - COMMUNE DE DOMESSIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

12 octobre 2026

Date limite

13 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

La commune de Domessin recherche son/sa secrétaire général(e) des services à temps complet. Sous la direction de Madame le Maire, le/la secrétaire général(e) des services met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens financiers, humains et matériels. - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. - Suivre les marchés publics et les subventions. - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. - Gérer le personnel (carrière, paie), 15 agents. - Animer les équipes et organiser les services. - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

La commune de Domessin recherche son/sa secrétaire général(e) des services à temps complet. Sous la direction de Madame le Maire, le/la secrétaire général(e) des services met en œuvre les politiques déclinées par l’équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens financiers, humains et matériels.- Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire.- Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget.- Suivre les marchés publics et les subventions.- Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes.- Gérer le personnel (carrière, paie), 15 agents.- Animer les équipes et organiser les services.- Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux.- Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...).- Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

Savoirs : - Connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation. - Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme. - Connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats. - Connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs. - Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - Connaissance du logiciel MAGNUS serait un plus. Savoir-faire : - Respecter les délais réglementaires, - Savoir gérer la polyvalence et les priorités. - Vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs. - Préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières, - Préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil. - Contrôler et évaluer les actions des services. - Piloter, suivre et contrôler les activités des agents. Savoir-être : - Ouverture d’esprit, sens du contact, sens du relationnel, qualité d’écoute. - Disponibilité, discrétion, confidentialité, sérieux, rigueur et honnêteté. - Réactivité, adaptabilité, polyvalence. - Capacité à prendre du recul, à résister à la pression ;

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Secrétaire de mairie (en extinction)

Informations complémentaires

Merci d’adresser une lettre de motivation et un CV à l’attention de Madame Valérie ANDRE, Maire de Domessin, par courrier : Mairie de DOMESSIN - 120 rue du Chef Lieu - 73330 DOMESSIN ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie, aussi appelé secrétaire général des services, occupe une fonction charnière dans une commune : il fait le lien entre les élus, qui définissent les orientations, et les services, qui les mettent en œuvre. Au quotidien, il prépare les séances du conseil municipal, sécurise les actes administratifs, suit l'exécution budgétaire et encadre les équipes. Dans une commune de taille modeste comme Domessin, il exerce une polyvalence large, touchant aussi bien aux finances et aux ressources humaines qu'à la gestion du patrimoine et des services à la population. Il garantit ainsi la continuité et la régularité du fonctionnement communal.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet un recrutement par voie de mutation ou de détachement, ou directement par contrat. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau de qualification élevé et une capacité à exercer des responsabilités de direction. Dans la fonction publique territoriale, ce type de fonction peut ouvrir des perspectives de progression vers des postes de direction générale dans des collectivités plus importantes ou au sein d'intercommunalités.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes en finances locales, en marchés publics ou en gestion de personnel, en précisant les volumes ou périmètres traités, comme le nombre d'agents encadrés ou le montant des budgets suivis.
Si vous maîtrisez le logiciel MAGNUS, signalez-le explicitement ; sinon, évoquez votre capacité d'adaptation à d'autres outils de gestion comptable et RH.
Préparez des exemples illustrant votre gestion des priorités et du respect des délais réglementaires, car ces éléments sont centraux dans la fiche de poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261012000722Fonction publique territoriale