DIRECTEUR(TRICE) DU PÔLE VIE ASSOCIATIVE ET CITOYENNETÉ - GONFREVILLE L'ORCHER
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Maritime (76), France (76)
Management
Oui
Publication
12 octobre 2026
Date limite
11 novembre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.
Vous piloterez les politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la vie associative, à la citoyenneté et aux manifestations locales. Véritable garant(e) de la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale, vous conseillerez les élus dans la définition de leurs stratégies tout en assurant le management opérationnel et la coordination des services de votre pôle. Acteur(rice) majeur(e) du territoire, vous développerez et animerez les réseaux partenariaux locaux, en veillant à soutenir les initiatives citoyennes, à renforcer le dynamisme communal et à favoriser l'implication de tous les habitants dans la vie locale.
MISSIONS:
• Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation : cohésion sociale, vie associative, citoyenneté, manifestation publiques, éducation, écologie, vie économique et sociale, relation internationales /culture de paix, culture et sports.
• Garant de la mise en œuvre le projet politique de l’équipe municipale dans son secteur
• Participe activement au collectif de direction générale et est garante comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal.
• Conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités.
• Assiste les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation.
• Supervise et manage les services de son secteur.
• Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, entreprises...)
• Garant de la mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité
• Représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur
• Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
Compétences attendues
La Ville de Gonfreville l’Orcher est située à l’estuaire de la Seine, à proximité du Havre et du Pont de Normandie. Cette ville de 9000 habitants, est majorée à 10 000 habitants par la présence sur son territoire d’un quartier dit « prioritaire ». Les valeurs de la commune sont la paix, la solidarité, l’accès à un service public de qualité pour tous et l’humain avant tout.Vous piloterez les politiques publiques liées à la cohésion sociale, à la vie associative, à la citoyenneté et aux manifestations locales. Véritable garant(e) de la mise en œuvre des orientations de l'équipe municipale, vous conseillerez les élus dans la définition de leurs stratégies tout en assurant le management opérationnel et la coordination des services de votre pôle. Acteur(rice) majeur(e) du territoire, vous développerez et animerez les réseaux partenariaux locaux, en veillant à soutenir les initiatives citoyennes, à renforcer le dynamisme communal et à favoriser l'implication de tous les habitants dans la vie locale.MISSIONS: • Participe à la définition du projet global de la collectivité et à la proposition de stratégies de politiques publiques soutenables au regard des moyens de la collectivité dans son secteur de délégation : cohésion sociale, vie associative, citoyenneté, manifestation publiques, éducation, écologie, vie économique et sociale, relation internationales /culture de paix, culture et sports. • Garant de la mise en œuvre le projet politique de l’équipe municipale dans son secteur • Participe activement au collectif de direction générale et est garante comme l’ensemble des membres de la direction au travail coopératif et transversal. • Conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques de la collectivité,en appréciant les risques, notamment juridiques, et les opportunités. • Assiste les élus dans la représentation de la collectivité auprès des instances de concertation. • Supervise et manage les services de son secteur. • Développe et anime des relations partenariales et des réseaux des acteurs locaux (associations, entreprises...) • Garant de la mise en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité • Représentation institutionnelle et négocie avec les acteurs du territoire dans son secteur • Élabore des scénarios prospectifs et repère les facteurs (politiques, juridiques, techniques, économiques, démographiques) d'évolution
Profil attendu
3) COMPÉTENCES :
• Bonnes connaissances des politiques publiques et du droit public
• Gestion des services publics
• Gestion financière
• Management opérationnel
• Force de proposition et de conseil
• Capacité d’analyse, de diagnostic et de synthèse
• Travail en mode projet et ingénierie de projet
• Réseaux des acteurs institutionnels, partenaires publics et privés
• Techniques de concertation, de communication et de négociation
• Évaluation des politiques publiques
• Techniques de promotion territoriale
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
Informations complémentaires
LIEU / HORAIRES : 38 h 30, selon les nécessités de service avec plage obligatoire de 9 h -12h et de 14 h à 16h. Participation en soirée au commissions, réunions et conseil municipal
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Comprendre ce poste
Le pôle Vie associative et citoyenneté pilote, au sein d'une commune, les politiques de cohésion sociale, de soutien au tissu associatif et de participation des habitants à la vie locale, ainsi que l'organisation des manifestations publiques. Sa directrice ou son directeur assure le lien entre les orientations politiques définies par l'équipe municipale et leur traduction opérationnelle par les services. Au quotidien, la fonction combine conseil aux élus, encadrement d'équipes, conduite de projets transversaux et animation de partenariats avec les associations, les institutions et les acteurs privés du territoire. Dans une commune comptant un quartier prioritaire, ces missions contribuent directement à l'accès de tous les habitants aux services publics locaux.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève du recrutement dans la fonction publique territoriale. Il s'agit d'un emploi de catégorie A, correspondant à des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement supérieur, souvent associées à un niveau d'études de type master ou équivalent. Les perspectives d'évolution dans ce versant peuvent conduire vers des fonctions de direction générale adjointe ou de direction de plus grande collectivité, selon les parcours et les concours éventuellement préparés.
Conseils pour candidater
- Illustrer concrètement la gestion financière et le pilotage budgétaire (montants gérés, suivi de subventions, évaluation de la dépense), car la compétence est attendue en contexte de direction.
- Documenter une expérience de conduite de projet transversal ou de concertation avec des habitants ou des associations, en précisant la méthode suivie et les résultats mesurés.
- Préparer une argumentation sur l'évaluation des politiques publiques et sur la manière de conseiller un exécutif élu, en s'appuyant sur des exemples de notes, de diagnostics ou de propositions déjà produits.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O076261012000866Fonction publique territoriale