Cadre de santé de bloc

Activités permanentes-  Concentre son action sur la recherche permanente d’un fonctionnement optimisé du bloc opératoire régie par des contraintes réglementaires fortes, des exigences de qualité élevées et des aléas permanents impliquant les ressources humaines et des matériels également contraints ;- Coordonne et suit la prise en charge de prestations ;- Élabore et mets en place l'organisation des services, dans son domaine d'activité ;- Élabore et rédige les rapports d'activité du bloc opératoire ;- Encadre les équipe(s), gestion et développement des personnels ;- Réalise le montage, la mise en œuvre, le suivi et la gestion de projets spécifiques au domaine d'activité ;- Planifie la réalisation du projet et/ou étude et/ou produit et des ressources.Activités ponctuelles et/ou spécifiques (liste non exhaustive)- Décline le programme d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans les services dont il (elle) a la responsabilité ;- Formalise le projet du ou des services en collaboration avec le(s) chef(s) de service.- Coordonne la mise en place et le suivi du plan d’action d’amélioration spécifique à chaque service ;- Coordonne la mise en place et le suivi des indicateurs de performance du(des) service(s) sous sa responsabilité ;- S’assure de l’atteinte des objectifs fixés ;- Organise l’évaluation des pratiques professionnelles et la gestion des risques pour le personnel non médical ;- Communique autour de la satisfaction des patients et des différentes évaluations réalisées au sein de l’établissement.

Formation, Diplômes et/ ou qualifications requises : - Le diplôme de cadre de santé avec une spécialisation IBODE ou IADE ; - Un diplôme universitaire en lien avec la gestion et le management dans les établissements de santé, ou en lien avec les soins infirmiers ; - Une expérience professionnelle réussie de cadre de proximité du bloc opératoire, et dans des missions ciblant l'amélioration de la qualité des soins. Savoir-faire - Capacités à mobiliser et accompagner des professionnels pluridisciplinaires dans l'organisation de la prise en charge du patient dans une unité médico-technique ; - Capacités à assurer les missions de régulation de l'activité d'un bloc opératoire, la planification d'activités non programmées… - Capacités à concevoir, piloter et évaluer un projet à l'échelle d'une unité de soins et relevant de son domaine de compétence (démarche projet, démarche qualité- évaluation des pratiques) ; - Savoir arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné ; - Argumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence ; - Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles ; - Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ; - Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ; - Déployer les orientations institutionnelles en plans d’actions et en moyens de réalisation ; - Maitrise de l'outil informatique indispensable. EXIGENCES DE LA FONCTION : - Capacités managériales - Capacité d'analyse et de synthèse - Leadership - Sens de l'objectivité dans les décisions prises - Sens du discernement et de la négociation - Sens de la communication