CHEF(FE) DE SERVICE DRH2 - DSDEN78
Rectorat de Versailles (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Versailles
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Métier de référence
Responsable sectorielle / sectoriel
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit au sein de la direction des ressources humaines de la DSDEN des Yvelines, dont la mission est de gérer les personnels de l'éducation nationale affectés dans le département. Le chef ou la cheffe de service y assure le pilotage d'une équipe chargée de la gestion administrative et financière des accompagnants d'élèves en situation de handicap (AESH) et des assistants d'éducation (AED), soit plusieurs milliers d'agents en CDI. Au quotidien, il s'agit d'organiser le travail collectif, de superviser le traitement des opérations de paie et de veiller à la fiabilité des données dans l'application métier. La fonction contribue directement à la continuité du service public éducatif, puisque la rémunération et la bonne gestion de ces personnels conditionnent leur présence auprès des élèves.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste, de catégorie A, est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur poste et non d'un concours propre à l'emploi. La catégorie A correspond à des fonctions d'encadrement, de conception et d'expertise, et ouvre des perspectives de mobilité au sein du ministère de l'Éducation nationale, notamment vers d'autres services académiques, des postes de direction ou des fonctions de pilotage régional et national.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe administrative et de coordination d'activités, en précisant la taille des équipes encadrées et les résultats obtenus en matière de délais ou de qualité de traitement.
- Illustrez votre maîtrise de la gestion de paie ou de la gestion de personnels contractuels à grand effectif, en citant des exemples de traitement de volumes importants et de régularisation d'erreurs.
- Préparez des éléments précis sur la réglementation applicable aux AESH et aux AED (statut, quotité, temps de travail, règles de rémunération), car l'expertise technique attendue par la cheffe de division sera au cœur de l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.