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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 15 jours

Gestionnaire dispositifs d'accueil demandeurs d'asile et d'intégration étrangers-primo-arrivants

Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31) (ouvre un nouvel onglet) — Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Haute-Garonne (DDETS 31)

Localisation
Haute Garonne (31), France (31)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
13 novembre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

Activités principales 1- Tarification des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers-primo-arrivants(sous la responsabilité de la cheffe de mission) - aide à la construction et au suivi de la programmation budgétaire départementale ; - instruction des demandes de financements (budgets prévisionnels/demande de subventions / programme d’investissements) ; - rédaction des conventions/arrêtés de financements ; - saisie, contrôle et exploitation des systèmes d’information (dont « Chorus Formulaire ») ; - participation à la rédaction des documents dans le cadre de procédures contentieuses 2- Autorisation (en appui de la cheffe de mission ) - participation aux procédures d’appels à projets des établissements ; - instruction des demandes d’extension, de transformation, de création ; - participation aux conventionnements avec les établissements ; - participation à des missions inspection - contrôle (mission en transversal sur le service SISS) ; 3- Pilotage (en appui de la cheffe de mission) - élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs d’activité des dispositifs et établissements; - participation aux différentes étapes de conception de nouveaux dispositifs et à la conduite de projets 4- Animation de réseau (en appui de la cheffe de mission) préparer et participer aux réunions avec les organismes gestionnaires de dispositifs et les partenaires institutionnels

Compétences attendues

Activités principales 1- Tarification des dispositifs d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers-primo-arrivants(sous la responsabilité de la cheffe de mission) - aide à la construction et au suivi de la programmation budgétaire départementale ; - instruction des demandes de financements (budgets prévisionnels/demande de subventions / programme d’investissements) ; - rédaction des conventions/arrêtés de financements ; - saisie, contrôle et exploitation des systèmes d’information (dont « Chorus Formulaire ») ; - participation à la rédaction des documents dans le cadre de procédures contentieuses 2- Autorisation (en appui de la cheffe de mission ) - participation aux procédures d’appels à projets des établissements ; - instruction des demandes d’extension, de transformation, de création ; - participation aux conventionnements avec les établissements ; - participation à des missions inspection - contrôle (mission en transversal sur le service SISS) ; 3- Pilotage (en appui de la cheffe de mission) - élaboration et suivi de tableaux de bord et indicateurs d’activité des dispositifs et établissements; - participation aux différentes étapes de conception de nouveaux dispositifs et à la conduite de projets 4- Animation de réseau (en appui de la cheffe de mission)préparer et participer aux réunions avec les organismes gestionnaires de dispositifs et les partenaires institutionnels

Profil attendu

Connaissances : - N: Connaissances juridiques et comptables dans le champ des établissements sociaux - A : Techniques d’analyse financière et de tarification - A : Modalités du dialogue de gestion et de la contractualisation (notamment suivi d’indicateurs) Savoir-être : - Travailler en équipe**, - Maîtriser les délais***, - Faire preuve de rigueur et de capacité d'analyse***, - Faire preuve de réactivité et d'esprit d'initiative*. Savoir-faire : Établir des tableaux de bord *** Rédiger des documents administratifs (exemple : courrier, convention)*** Analyser les indicateurs d’activité*** Profil recherché : intermédiaire/confirmé Groupe RIFSEEP 3

Conditions d'exercice

Partenaires institutionnels : services de la DDETS, de la préfecture, du SGAR, de l'OFII, de la DRFIP, associations, collectivités. Spécificités du poste l Contraintes : Disponibilité en période de campagne budgétaire. Maîtrise souhaitée de la tarification des ESMS. Habilitation « CHORUS- Formulaires » Respect des procédures liées au contrôle interne comptable

Informations complémentaires

Tuilage plan de formation interne (notamment sur l'outils CHORUS)

Métier de référence

Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans la politique publique d'accueil des demandeurs d'asile et d'intégration des étrangers primo-arrivants, portée au niveau départemental par la DDETS. Le chargé de gestion budgétaire y assure le lien entre la programmation financière de l'État et les structures qui accueillent ces publics. Au quotidien, il instruit des demandes de financement, prépare les actes qui fixent les dotations, vérifie la cohérence des données transmises par les opérateurs et contribue au suivi de l'activité. Ce travail, souvent discret, conditionne la capacité des dispositifs à fonctionner de façon équitable et soutenable sur le territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la sélection peut passer par la voie statutaire ou par un recrutement sur contrat. La catégorie B suppose des fonctions d'application et de coordination, avec une autonomie dans la mise en œuvre de procédures déjà cadrées. Dans la fonction publique d'État, cette catégorie offre des passerelles vers des postes à responsabilité plus étendue, notamment par la préparation de concours internes ou par la mobilité entre directions départementales et services centraux.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de tableaux de bord, de suivi budgétaire ou d'analyse d'indicateurs, en citant des volumes, des périodes et des résultats concrets, car ces savoir-faire sont listés comme prioritaires.
  • Documentez votre familiarité avec les établissements sociaux et médico-sociaux, qu'il s'agisse de notions de tarification, de conventionnement ou de contrôle, en illustrant par des situations réelles plutôt que par des formules générales.
  • Préparez une rédaction administrative soignée (courrier, convention, note) et tenez-vous prêt à démontrer votre gestion des délais, en évoquant un dossier mené sous contrainte de calendrier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2439764Fonction publique d'État

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