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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Agent en charge de l'instruction des titres de séjour "talents"

Préfécture des Alpes-Maritimes (ouvre un nouvel onglet) — Préfécture des Alpes-Maritimes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
14 octobre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Relation à l'usager
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Vos activités principales : Vous êtes chargé(e) au sein du pôle de l’attractivité et des résidents, sous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjoint, d'assurer les missions suivantes : • Traiter en autonomie les dossiers titres « talents » et via l’ANEF : - examiner la complétude du dossier et solliciter des pièces complémentaires le cas échéant ; - valider les demandes de renouvellement de titre de séjour à l’identique sans changement de situation ; - générer les attestations de prolongation d’instruction (document provisoire) ; • Traiter les demandes de pièces complémentaires et les demandes d’enquêtes ; • Coder informatiquement les titres de séjour pour permettre leur envoi en fabrication ; • Convoquer au guichet les usagers ayant déposé une demande de titre de séjour ou le renouvellement pour : - vérification de la complétude des dossiers ; - enregistrement de la demande de titre de séjour sur l’application métier AGDREF ; - prise d’empreintes ; - tenir sa comptabilité matière. • Rédiger les refus de séjour portant obligation de quitter le territoire en application du CESEDA ; Autres activités : L’agent(e) concourt à la mise en œuvre et au respect des engagements figurant dans le référentiel qualité au titre de la relation générale avec les usagers et de la délivrance de titres destinés aux ressortissants étrangers. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le bureau du séjour constitue l'une des composantes de la direction de la réglementation, de l’intégration et des migrations. À ce titre, il traite les affaires suivantes : - l’accueil et l’orientation des usagers ; - la délivrance des titres de séjour (cartes de séjour temporaires, pluriannuelles, et cartes de résident) ; - la rédaction des obligations de quitter le territoire et des refus de séjour ; - l’instruction des demandes de titre de séjour ; - l’instruction des demandes de regroupement familial ; - la délivrance de visas de retour et les prolongations de visas ; - la délivrance de documents de circulation pour les étrangers mineurs (DCEM) ; - la gestion et la tenue du fichier des étrangers ; - le lancement de la production des documents de séjour et leur remise (sont concernés les titres de séjour, les DCEM et les titres de voyage). Composition et effectifs du service : Le bureau du séjour compte 31 agents (3 A, 6 B et 22 C) répartis au sein de 4 pôles : - le pôle de l’attractivité et des résidents ; - le pôle de l’admission ; - le pôle d’appui au public - le pôle du fichier. Liaisons hiérarchiques : La cheffe du pôle de l’attractivité et des résidents et son adjoint, le chef du bureau du séjour et son adjointe, la directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations et son adjointe et le secrétaire général de la préfecture. Liaisons fonctionnelles : Internes : les autres bureaux de la direction

Compétences attendues

Vos activités principales :Vous êtes chargé(e) au sein du pôle de l’attractivité et des résidents, sous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjoint, d'assurer les missions suivantes :• Traiter en autonomie les dossiers titres « talents » et via l’ANEF :- examiner la complétude du dossier et solliciter des pièces complémentaires le cas échéant ;- valider les demandes de renouvellement de titre de séjour à l’identique sans changement de situation ;- générer les attestations de prolongation d’instruction (document provisoire) ;• Traiter les demandes de pièces complémentaires et les demandes d’enquêtes ;• Coder informatiquement les titres de séjour pour permettre leur envoi en fabrication ;• Convoquer au guichet les usagers ayant déposé une demande de titre de séjour ou le renouvellement pour :- vérification de la complétude des dossiers ;- enregistrement de la demande de titre de séjour sur l’application métier AGDREF ;- prise d’empreintes ;- tenir sa comptabilité matière.• Rédiger les refus de séjour portant obligation de quitter le territoire en application du CESEDA ;Autres activités :L’agent(e) concourt à la mise en œuvre et au respect des engagements figurant dans le référentiel qualité au titre de la relation générale avec les usagers et de la délivrance de titres destinés aux ressortissants étrangers.Votre environnement professionnel :Activités du service :Le bureau du séjour constitue l'une des composantes de la direction de la réglementation, de l’intégration et des migrations. À ce titre, il traite les affaires suivantes :- l’accueil et l’orientation des usagers ;- la délivrance des titres de séjour (cartes de séjour temporaires, pluriannuelles, et cartes de résident) ;- la rédaction des obligations de quitter le territoire et des refus de séjour ;- l’instruction des demandes de titre de séjour ;- l’instruction des demandes de regroupement familial ;- la délivrance de visas de retour et les prolongations de visas ;- la délivrance de documents de circulation pour les étrangers mineurs (DCEM) ;- la gestion et la tenue du fichier des étrangers ;- le lancement de la production des documents de séjour et leur remise (sont concernés les titres de séjour, les DCEM et les titres de voyage).Composition et effectifs du service :Le bureau du séjour compte 31 agents (3 A, 6 B et 22 C) répartis au sein de 4 pôles :- le pôle de l’attractivité et des résidents ;- le pôle de l’admission ;- le pôle d’appui au public- le pôle du fichier.Liaisons hiérarchiques :La cheffe du pôle de l’attractivité et des résidents et son adjoint, le chef du bureau du séjour et son adjointe, la directrice de la réglementation, de l’intégration et des migrations et son adjointe et le secrétaire général de la préfecture.Liaisons fonctionnelles : Internes : les autres bureaux de la direction

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Avoir des compétences juridiques - Connaître l'environnement professionnel - Avoir des compétences en informatique – bureautique Savoir-faire - Savoir appliquer la réglementation - Savoir analyser - Savoir travailler en équipe - Savoir rédiger Savoir-être - Avoir le sens des relations humaines - Savoir s'adapter - Savoir communiquer Durée attendue sur le poste : 3 ans. Qui contacter ? Ania REZZIK, cheffe du pôle de l’attractivité et des résidents, [email protected]; Christian BRILLANT, adjoint à la cheffe du pôle de l’attractivité et des résidents, [email protected] Jullian ARBEY, chef du bureau du séjour, [email protected] Florence COLSON, adjointe au chef du bureau du séjour, [email protected]

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Possibilité de 10 pts de NBI. Le poste requiert en front office un comportement républicain exemplaire emprunt de réserve, de neutralité, de patience et du sens de l'accueil du public. En back-office, il est attendu une grande rigueur dans la réalisation de l’ensemble des missions confiées et du sens réel du travail en équipe qui suppose solidarité, respect des collègues et loyauté. - Participer à la mise en œuvre et au respect des engagements du référentiel qual-e-ATE et service public +. Codifications métiers : Domaine(s) fonctionnel(s) : Relation à l'usager Code emploi type MIOM : USA006A Code emploi de référence RIME : FPEUSA03 Code emploi RMFP (nouveau) : ERUSA001 Catégorie statutaire / Corps : C / Adjoints administratifs Groupe RIFSEEP : 1 Information complémentaire : Au delà d'un mois de publication, l'offre est susceptible d'être dépubliée.

Informations complémentaires

Votre environnement de travail Le poste est localisé au centre administratif départemental des Alpes-Maritimes (CADAM), idéalement desservi par les transports en commun (tram et bus : http://www.lignesdazur.com/ ) à proximité de l’A8 et de l'aéroport de Nice. Nombreuses facilités et services proposés sur place aux agents y travaillant : restaurant administratif, petite restauration à emporter, cafétéria, parkings gratuits réservés aux personnels, crèche, salle de sport, magasin pour achats de produits de première nécessité, accès à des espaces verts à proximité,etc. Le site du CADAM a été labellisé Employeur Pro-Vélo de niveau OR. Envie d'en savoir plus sur les services de l’État dans le 06 ? Consultez le Site internet des services de l'Etat dans le 06! IMPORTANT : liste des pièces requises pour déposer une candidature Les candidatures doivent impérativement être déposées sur ce site, avec le formulaire complété, signé et visé par votre hiérarchie accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation. Un formulaire unique pour les titulaires et les contractuels doit être téléchargé à l’adresse suivante : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/formulaire_Mobilit%C3%A9_VF_pdf_MODIFIABLE-1.pdf

Cadre juridique

Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement du 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique : un contractuel peut être recruté sur ce poste en l'absence de candidature d'un fonctionnaire. Le contrat proposé sera un CDD de trois ans, susceptible d'être renouvelé une fois, et d'évoluer par la suite vers un CDI.

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du pôle de l'attractivité et des résidents de la préfecture des Alpes-Maritimes, chargé de l'accueil et du traitement des demandes de titres de séjour destinés aux talents étrangers. Les missions consistent à examiner la complétude des dossiers, à solliciter les pièces manquantes, à instruire les renouvellements sans changement de situation et à coder les titres pour leur fabrication. Le titulaire assure également des convocations au guichet, avec enregistrement des demandes et prise d'empreintes. Il occupe ainsi une fonction de relais entre les usagers et l'administration, au cœur de la mise en œuvre de la politique migratoire de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui signifie que la voie d'accès dépend du profil du candidat et des modalités précisées dans l'avis. La catégorie C correspond à des fonctions d'exécution et d'application, avec une autonomie encadrée sous l'autorité de la cheffe de pôle et de son adjoint. Une durée de trois ans est attendue sur le poste, ce qui peut ouvrir des possibilités de mobilité interne ou de préparation à un concours de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant toute expérience de traitement de dossiers réglementaires ou d'accueil de publics, en précisant le volume traité et la rigueur appliquée à la vérification des pièces.
  • Valorisez vos compétences en outils bureautiques et informatiques, et si possible, toute familiarité avec des applications métier ou des bases de gestion de dossiers.
  • Préparez des exemples concrets illustrant votre sens de la relation humaine face à des usagers en situation administrative complexe, car ce critère pèse fortement dans un poste de guichet.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA006ATC-127591Fonction publique d'État

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