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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 16 jours

SG - Responsable régional(e) de l'action sociale - Région Auvergne Rhône Alpes (69) H/F

Secrétariat général (SG) (ouvre un nouvel onglet) — Secrétariat général (SG)

Localisation
Rhône (69), France (69)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous l’autorité du bureau SRH3A, vous encadrez et animez - avec l'aide d'une une adjointe - une équipe de 16 délégués de l’action sociale (installés dans chacun des départements), qui assure la mise en œuvre de l’action sociale ministérielle en collaboration avec la structure régionale d’appui de SRH3 en charge de la gestion des crédits déconcentrés. A ce titre, vous organisez et supervisez la mise en œuvre des prestations en matière de : - restauration : analyse et recherche de solutions de restauration les plus adaptées au contexte local, gestion des subventions versés aux restaurants collectifs, achats de matériel pour les restaurants du ministère, gestion des titres restaurant ; - logement : information sur les aides et prêts de l’opérateur ministériel Action Sociale Finances Logement (ASFL), gestion des réservation de logement par mandat d’ASFL (recherche de solutions de logement, relation avec les bailleurs, traitement des demandes de logement); - aides à la parentalité : gestion des réservations de berceaux, information sur les dispositifs existants d'aides financières (Chèques Familles et Chèques Sport), gestions des subventions interministérielles pour séjours d’enfants ; - vacances enfants : concours à l’opérateur ministériel Action Sociale Finances Vacances pour l’organisation de l’acheminement des colons - actions locales : conception et organisation des actions locales décidées au sein des conseils départementaux de l'action sociale (par exemple: arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties...). - Vous développez les process et outils vous permettant de piloter l’activité au sein de votre région et de conduire le dialogue de gestion annuel réalisé avec l'équipe du bureau SRH3A. Auprès des délégués de l’action sociale, vous êtes le/la garant(e) de la bonne organisation du dialogue social au sein des conseils départementaux de l’action sociale. Responsable dans votre région de la communication sur l’action sociale ministérielle et interministérielle, vous êtes l’interlocuteur-trice des chefs de service locaux du ministère, et des acteurs de l'action sociale interministérielle (préfecture de région, SRIAS).

Compétences attendues

Sous l’autorité du bureau SRH3A, vous encadrez et animez - avec l'aide d'une une adjointe - une équipe de 16 délégués de l’action sociale (installés dans chacun des départements), qui assure la mise en œuvre de l’action sociale ministérielle en collaboration avec la structure régionale d’appui de SRH3 en charge de la gestion des crédits déconcentrés.A ce titre, vous organisez et supervisez la mise en œuvre des prestations en matière de :- restauration : analyse et recherche de solutions de restauration les plus adaptées au contexte local, gestion des subventions versés aux restaurants collectifs, achats de matériel pour les restaurants du ministère, gestion des titres restaurant ;- logement : information sur les aides et prêts de l’opérateur ministériel Action Sociale Finances Logement (ASFL), gestion des réservation de logement par mandat d’ASFL (recherche de solutions de logement, relation avec les bailleurs, traitement des demandes de logement);- aides à la parentalité : gestion des réservations de berceaux, information sur les dispositifs existants d'aides financières (Chèques Familles et Chèques Sport), gestions des subventions interministérielles pour séjours d’enfants ;- vacances enfants : concours à l’opérateur ministériel Action Sociale Finances Vacances pour l’organisation de l’acheminement des colons- actions locales : conception et organisation des actions locales décidées au sein des conseils départementaux de l'action sociale (par exemple: arbre de Noël, consultations spécialisées et conférences, sorties...).- Vous développez les process et outils vous permettant de piloter l’activité au sein de votre région et de conduire le dialogue de gestion annuel réalisé avec l'équipe du bureau SRH3A.Auprès des délégués de l’action sociale, vous êtes le/la garant(e) de la bonne organisation du dialogue social au sein des conseils départementaux de l’action sociale.Responsable dans votre région de la communication sur l’action sociale ministérielle et interministérielle, vous êtes l’interlocuteur-trice des chefs de service locaux du ministère, et des acteurs de l'action sociale interministérielle (préfecture de région, SRIAS).

Profil attendu

Le poste peut convenir à un(e) attaché(e) (ou équivalent) confirmé(e) ou récemment promu(e) attaché(e) principal(e), avec une appétence pour le domaine de l'action sociale et l'animation d'équipes.

Conditions d'exercice

Déplacements fréquents. Les missions dévolues à ce poste sont télétravaillables. Participation aux réunions et aux travaux du collectif des responsables régionaux.

Cadre juridique

L 332-2

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit dans le dispositif d'action sociale du ministère, dont la mise en œuvre est assurée localement par des délégués répartis dans les départements. Le responsable régional coordonne cette chaîne : il encadre l'équipe, veille à la cohérence des prestations et adapte leur déploiement aux réalités du territoire. Au quotidien, les missions portent sur la restauration collective, l'accès au logement et les aides à la parentalité, avec un travail régulier de relation avec les partenaires et les bénéficiaires. Le rôle est ainsi directement tourné vers le soutien concret apporté aux agents de l'État.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. La catégorie A implique des fonctions d'encadrement, de conception et de pilotage, en cohérence avec le grade d'attaché visé. Dans la fonction publique d'État, ce niveau ouvre des perspectives de progression vers l'attaché principal puis la hiérarchie supérieure, notamment dans les fonctions de ressources humaines et d'action sociale.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience d'encadrement d'équipe répartie sur plusieurs sites, en précisant le nombre d'agents et les modes d'animation utilisés à distance.
  • Illustrez votre connaissance des dispositifs d'action sociale interministérielle ou des prestations liées au logement et à la restauration, en citant des projets concrets.
  • Préparez un argumentaire sur la gestion de budgets déconcentrés et de partenariats avec des opérateurs externes, éléments centraux de la mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-33256Fonction publique d'État

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