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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSport & JeunesseIl y a 16 jours

Coordinateur Jeunesse (h/f) - Romainville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 décembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sport & Jeunesse

Missions principales

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions. Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute : Un.e Coordinateur.rice projet Jeunesse à temps complet Cadre d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs – Catégorie B (Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels) Le service Jeunesse est constitué de 6 postes : responsable, coordinateur.trice du projet Jeunesse, coordinateur.trice structure information Jeunesse, animateur.trice Jeunesse pour les 11-17 ans, référent.e collège, assistant.e administratife.ve. Membre du service Jeunesse de la ville, dans un contexte local d’évolution de l’activité du service, vous êtes chargé.e d’accueillir les jeunes de la ville pendant les vacances et les accueils péri-scolaires, de proposer une programmation à chaque vacance en adéquation avec les orientations politiques et de développer l’offre de loisirs. Vous travaillez de manière transversale avec les collègues de la Jeunesse, en particulier l’animateur Jeunesse, les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département…). Vous contribuez également à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à la direction. Précisément, vous accueillez les jeunes et vous : • les informez sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances • les accompagnez dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets solidaires…) Vous élaborez le programme pour les 11-17 ans et mettez en place les projets d'animation. Vous : • concevez et animez des actions, de prévention, d'insertion autour de thématiques identifiées dans et hors les murs (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…) • gérez et encadrez des équipes d’animateurs vacataires • dans le cadre de votre fonction de directeur d’Accueil Collectif de Mineur, concevez un projet pédagogique conforme aux attentes du futur « Espace Jeune » • développez l’offre de loisirs et recherchez des financements Vous assurez le suivi de vos activités et vous : • mettez en place un outil de présence des jeunes • gérez le budget alloué à vos missions

Compétences attendues

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions. Pour accompagner cette dynamique, Romainville recrute :Un.e Coordinateur.rice projet Jeunesse à temps completCadre d’emplois des Animateurs ou des Rédacteurs – Catégorie B (Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels)Le service Jeunesse est constitué de 6 postes : responsable, coordinateur.trice du projet Jeunesse, coordinateur.trice structure information Jeunesse, animateur.trice Jeunesse pour les 11-17 ans, référent.e collège, assistant.e administratife.ve.Membre du service Jeunesse de la ville, dans un contexte local d’évolution de l’activité du service, vous êtes chargé.e d’accueillir les jeunes de la ville pendant les vacances et les accueils péri-scolaires, de proposer une programmation à chaque vacance en adéquation avec les orientations politiques et de développer l’offre de loisirs.Vous travaillez de manière transversale avec les collègues de la Jeunesse, en particulier l’animateur Jeunesse, les autres services municipaux et les différents partenaires (Mission locale, établissements scolaires, CIO, département…).Vous contribuez également à la gestion de l’ensemble des dispositifs et actions Jeunesse rattachés à la direction.Précisément, vous accueillez les jeunes et vous :• les informez sur les offres de loisirs et les programmations pendant les vacances• les accompagnez dans la mise en œuvre de leurs projets (séjours, sorties, projets solidaires…)Vous élaborez le programme pour les 11-17 ans et mettez en place les projets d'animation. Vous : • concevez et animez des actions, de prévention, d'insertion autour de thématiques identifiées dans et hors les murs (citoyenneté, conduite à risque, rixes, danger des écrans, des réseaux sociaux…) • gérez et encadrez des équipes d’animateurs vacataires• dans le cadre de votre fonction de directeur d’Accueil Collectif de Mineur, concevez un projet pédagogique conforme aux attentes du futur « Espace Jeune »• développez l’offre de loisirs et recherchez des financements Vous assurez le suivi de vos activités et vous : • mettez en place un outil de présence des jeunes • gérez le budget alloué à vos missions

Profil attendu

Compétences et qualités requises • Diplôme permettant la direction d’un accueil collectif de mineur • Connaissance du public et des dispositifs jeunesse • Bonne connaissance des institutions partenaires de la politique jeunesse • Savoir conduire des projets (méthodologie, suivi, évaluation…) • Compréhension des enjeux liés aux territoires prioritaires et sensibilité aux problématiques sociales, de décrochage scolaire et d'insertion professionnelle des publics jeunes • Maîtrise des outils de diffusion et de veille d’information notamment sur les médias sociaux • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée • Maîtrise de la réglementation en ACM • Savoir accueillir et accompagner des publics jeunes avec bienveillance, disponibilité et réactivité • Capacité à travailler en équipe et en réseaux • Autonomie, rigueur, capacité à prendre des initiatives • Capacité à prioriser et à rendre compte à sa hiérarchie • Maîtrise des outils informatique et bureautique • Notions de gestion budgétaire Conditions : 37h30 par semaine – 15 jours de RTT et 25 jours de congés annuels par an Horaires indicatifs : 9h30-18h Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison) Participation à la mutuelle (si labellisée) Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales Date limite de candidature : 02/11/2026 Poste à pourvoir dès que possible

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par mail à [email protected] ou par courrier à l'attention de : Monsieur le Maire Hôtel de ville Place de la Laïcité 93230 ROMAINVILLE

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Animatrice / Animateur enfance-jeunesse

Comprendre ce poste

Le coordinateur ou la coordinatrice du projet Jeunesse intervient au sein du service Jeunesse de la commune, dont l'action vise l'accompagnement des jeunes et la mise en œuvre des politiques publiques destinées à cette tranche de population. Dans une collectivité territoriale, cette fonction consiste à articuler des projets éducatifs, culturels et sociaux avec les acteurs locaux : élus, équipes municipales, associations et habitants. Au quotidien, elle implique la conception, le suivi et l'évaluation d'actions à destination des jeunes, ainsi que la coordination avec les autres membres du service. Le rôle est central pour traduire les orientations municipales en dispositifs concrets au service des publics.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale et s'ouvre à la fois aux fonctionnaires titulaires et aux agents contractuels, selon les cadres d'emplois des animateurs ou des rédacteurs. Le versant territorial offre des possibilités de mobilité entre collectivités et de progression de carrière, notamment par la voie des concours internes et des promotions. Le statut de contractuel constitue une voie d'accès directe lorsque aucun candidat titulaire n'est retenu.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de conduite de projet jeunesse, en détaillant la méthodologie suivie, les indicateurs de suivi et les résultats obtenus.
  • Documenter le diplôme exigé pour la direction d'un accueil collectif de mineurs (ACM) et, le cas échéant, les formations complémentaires liées aux territoires prioritaires ou au décrochage scolaire.
  • Illustrer sa maîtrise des médias sociaux et des outils de veille par des exemples précis de contenus ou de dispositifs de diffusion déjà réalisés.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093261013001559Fonction publique territoriale

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