Référent parcours PRE (h/f) - Noisy-le-Sec
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Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
Comprendre ce poste
Le référent parcours s'inscrit dans le dispositif de réussite éducative (PRE), qui vise à prévenir les difficultés scolaires, sociales et de santé des enfants et adolescents issus de familles en situation de fragilité. Au quotidien, le référent repère les situations, reçoit les familles, participe aux réunions pluridisciplinaires et élabore avec elles des parcours individualisés. Il assure aussi la liaison entre la famille, l'établissement scolaire et les partenaires sociaux, médicaux ou associatifs. Dans le service public municipal, cette fonction contribue à rendre accessibles les dispositifs de droit commun aux publics les plus éloignés.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, au sein de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A. Cette catégorie suppose des fonctions de conception, d'encadrement ou de pilotage de projets, avec un niveau de qualification attendu en lien avec le secteur social ou éducatif. Les évolutions possibles passent par la mobilité vers d'autres dispositifs municipaux, la coordination de parcours ou des postes de responsabilité en action sociale et éducative.
Conseils pour candidater
- Documentez dans votre CV vos expériences d'accompagnement individuel ou collectif de familles, en précisant le public, la durée et les résultats observés.
- Renseignez-vous sur le fonctionnement de l'éducation prioritaire et des instances de coordination locales avant l'entretien, car la connaissance du terrain est particulièrement appréciée.
- Préparez des exemples concrets illustrant le respect du secret professionnel et votre capacité à travailler avec des partenaires aux logiques différentes.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.