Agent d’animation de la médiathèque - CODECOM Côtes de Meuse - Woëvre
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Bibliothécaire
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit dans le fonctionnement d'une médiathèque intercommunale, équipement de lecture publique chargé de rendre les ressources documentaires accessibles à l'ensemble des habitants du territoire. L'agent assure au quotidien l'accueil du public, la gestion des prêts et retours, ainsi que la tenue des inscriptions. Il participe également à l'animation de l'équipement, ce qui le conduit à concevoir et conduire des activités culturelles à destination de différents publics. Le rôle est donc à la fois administratif, relationnel et pédagogique, au service de l'accès à la culture en milieu rural.
Le recrutement dans ce cadre
Le recrutement s'effectue par contrat, réservé aux agents contractuels, et non par concours. Le poste relève de la catégorie C, qui correspond aux fonctions d'exécution et de mise en œuvre des tâches, avec des possibilités d'évolution vers la catégorie B, notamment par la voie des concours internes ou des examens professionnels de la filière culturelle. Le caractère de remplacement du poste peut constituer une première expérience en collectivité et ouvrir à des missions plus étendues.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant votre maîtrise de l'outil de gestion de bibliothèque Koha ou, à défaut, votre aisance avec un logiciel de catalogage et de prêt, en précisant les opérations concrètes que vous avez réalisées.
- Appuyez votre candidature sur des exemples d'animations déjà conduites (lectures, ateliers, rencontres) en décrivant le public visé, le déroulé et les résultats obtenus, car la dimension animation est centrale dans la fiche de poste.
- Préparez des éléments sur la gestion des situations sensibles en accueil (sécurité des personnes, conflits, vol ou vandalisme), qui font partie des attentes explicites du poste et sont souvent abordés en entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.