Coordonnateur du conseil et de l'expertise statutaires (h/f)

Comprendre ce poste

La direction du conseil et de l'expertise statutaires intervient comme ressource juridique pour plus de 330 collectivités et établissements publics de la petite couronne parisienne. Au quotidien, la fonction consiste à répondre aux questions individuelles posées par les directions des ressources humaines sur l'application du statut de la fonction publique, à l'oral comme à l'écrit, et à concevoir des formats collectifs (journées d'information, notes, ateliers) sur les sujets d'actualité ou les difficultés récurrentes. Ce rôle de diffusion du droit statutaire permet de garantir une application homogène des règles entre employeurs publics territoriaux, au bénéfice des agents comme des gestionnaires RH.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui implique une sélection sur dossier et entretien plutôt qu'un concours, pour un poste de catégorie A. Cette catégorie suppose des responsabilités de conception, de coordination et d'encadrement de projet. Dans le versant territorial, les parcours d'évolution passent généralement par la mobilité entre collectivités, la montée en responsabilité au sein de directions juridiques ou RH, ou l'accès à des emplois de direction.

Conseils pour candidater

• Documentez précisément votre expérience en collectivité : citez les textes statutaires que vous avez appliqués (cadres d'emplois, temps de travail, disciplinaire, rémunération) et le volume de dossiers ou de demandes traités.
• Préparez un exemple concret d'animation collective ou de projet que vous avez conduit (format, public, résultat), car la méthode projet et l'animation sont explicitement attendues.
• Montrez votre capacité rédactionnelle à travers un support pédagogique ou une note juridique que vous avez produits, en le joignant au dossier si l'employeur le permet.