Directeur(ice) EAJE - C.C.A.S DE GRENOBLE

Comprendre ce poste

Le poste de directeur ou directrice d'établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) s'inscrit dans les services petite enfance d'une collectivité, où il assure le pilotage global d'une structure accueillant de jeunes enfants. La personne recrutée coordonne l'équipe éducative et veille à la qualité de l'accueil, au respect des règles sanitaires et au bien-être des enfants et de leurs familles. Elle organise le fonctionnement quotidien de la structure, gère les ressources humaines et budgétaires, et représente l'établissement auprès des partenaires institutionnels. Ce rôle fait le lien entre les exigences réglementaires de la protection maternelle et infantile et les réalités du terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet de candidater par la voie statutaire ou par contrat. La catégorie A correspond à un niveau de responsabilité et de conception élevé, impliquant des fonctions d'encadrement et de décision. Dans la filière médico-sociale de la FPT, cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de coordination plus larges, au sein de services petite enfance ou de directions enfance-famille.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre connaissance concrète de la réglementation des établissements d'accueil du jeune enfant et de la PMI, en citant des situations où vous l'avez appliquée.
• Illustrez votre expérience de management avec des exemples précis de gestion d'équipe, de résolution de conflits ou de conduite de projets pédagogiques.
• Préparez des éléments chiffrés sur la gestion de capacité d'accueil ou de budget, et tenez prêts vos outils informatiques de gestion utilisés, car l'agilité numérique est explicitement attendue.