Chargé de mission Hygiène et Sécurité (h/f) - NEVERS AGGLOMERATION
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Nièvre (58), France (58)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
13 octobre 2026
Date limite
12 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la
5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Elle est composée depuis le 1er janvier 2024 de 14 communes et compte environ 65000 habitants. Plus de 300 agents œuvrent au quotidien pour assurer un service en matière de collecte des déchets, de gestion de l’eau et l’assainissement, de police, ainsi que pour mener des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive …
En qualité d’employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d’investir sur une démarche d’amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 Chargé-Chargée de mission Hygiène & Sécurité.
Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261013000523-charge-mission-hygiene-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Nevers Agglomération est l’unique communauté d’agglomération du département de la Nièvre et la 5ème de la région Bourgogne Franche Comté. Elle est composée depuis le 1er janvier 2024 de 14 communes et compte environ 65000 habitants. Plus de 300 agents œuvrent au quotidien pour assurer un service en matière de collecte des déchets, de gestion de l’eau et l’assainissement, de police, ainsi que pour mener des projets dans des domaines aussi variés que la culture, le développement durable, le tourisme, le développement économique, l’animation sportive …En qualité d’employeur public et compte tenu de la diversité des métiers pratiqués, Nevers Agglomération affiche une volonté forte de mieux assurer la protection de ses agents, d’investir sur une démarche d’amélioration continue de prévention des risques professionnels tout en prenant en compte les espaces et environnements de travail. Dans ce cadre, Nevers Agglomération recherche donc 1 Chargé-Chargée de mission Hygiène & Sécurité.Placé au sein de la Direction des Ressources Humaines et sous l'autorité de la Cheffe de service, le titulaire du poste aura pour mission principale d'assister et de conseiller l'autorité territoriale ainsi que les services dans la définition, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail au sein de Nevers Agglomération.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o058261013000523-charge-mission-hygiene-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Expériences/Compétences/Connaissances :
− Formation minimale Bac + 2, ou équivalent en prévention des risques professionnels
− Expérience de trois ans souhaitée sur un poste similaire
− Connaissances approfondies des enjeux, des évolutions et du cadre règlementaire des politiques publiques en matière de prévention des risques professionnels
− Maîtrise indispensable des obligations règlementaires de formation en santé et sécurité au travail
− Bonne connaissance des métiers et de l’environnement des collectivités locales
Aptitudes : Sens du travail en équipe et en transversalité, autonome, rigoureux et méthodique, esprit d’initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles, capacités d’écoute, d’analyse et de diplomatie. Sens pédagogique et pragmatisme. Capacité à rendre compte de son activité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Informations complémentaires
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
• Poste à temps complet (39h) à pourvoir dans les meilleurs délais
• Recrutement par voie statutaire, ou, à défaut, contractuelle
• Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique (catégorie B) + Régime indemnitaire
• Participation Employeur à la prévoyance santé et garantie maintien de salaire (sous conditions)
• Comité National d’Action Sociale ; Comité des Œuvres Sociales (sous conditions)
• Forfait mobilité durable (sous conditions)
• Permis B obligatoire
• Télétravail (sous conditions)
CONTACTS :
Renseignements administratifs :
Julien GERARD : Gestionnaire RH, recrutement[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03.86.61.81.60 (standard)
Renseignements sur le poste :
Christelle GODBERT, Cheffe de service des Ressources Humaines, cgodbert[at]agglo[tiret du 6]nevers[point]fr, au 03 86 61 66 14
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
Comprendre ce poste
Le chargé de mission Hygiène et Sécurité intervient au sein d'une collectivité employant des agents aux métiers très variés, allant de la collecte des déchets à l'entretien de l'eau et de l'assainissement, en passant par la police municipale ou l'animation sportive et culturelle. Son rôle consiste à identifier les risques professionnels propres à chaque activité, à proposer des mesures de prévention et à accompagner les services dans leur mise en œuvre. Au quotidien, il s'appuie sur l'analyse des situations de travail, la préparation de plans d'action et le suivi des obligations réglementaires. Il contribue ainsi à la protection des agents, condition essentielle à la continuité du service public local.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, dans la catégorie B de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de conception technique. Les voies d'accès passent par un recrutement direct sur contrat ou par la mobilité des agents déjà titulaires, sans concours spécifique exigé pour ce profil. Dans la fonction publique territoriale, les parcours vers la catégorie A ou vers des postes de responsable de service sont possibles, notamment par la préparation de concours internes ou de promotions après quelques années d'expérience.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des réalisations concrètes en matière de document unique d'évaluation des risques, d'analyse d'accidents ou de mise en place de formations sécurité, en précisant le nombre d'agents et de services concernés.
- Démontrez votre connaissance du cadre réglementaire applicable aux collectivités territoriales, notamment les obligations de formation à la santé et sécurité au travail, et évoquez votre expérience de la coordination avec les médecins de prévention ou les instances de dialogue social.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en transversalité avec des services aux cultures professionnelles très différentes, car cette dimension est centrale dans ce type de poste.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O058261013000523Fonction publique territoriale