Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 17 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - Toutainville

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Eure (27), France (27)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Débutant
Publication
12 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. RESSOURCES HUMAINES (RH) - Assurer la gestion administrative du personnel communal. - Préparer et suivre les contrats de travail, les arrêtés et les actes administratifs relatifs à la carrière des agents. - Assurer le suivi des dossiers individuels des agents et veiller à leur mise à jour. - Préparer et réaliser la paie des agents communaux. - Établir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN). - Assurer le suivi des absences, des congés, des arrêts maladie et des temps partiels thérapeutiques. - Suivre les dossiers liés à la carrière, à la formation et aux entretiens professionnels des agents. - Assurer les relations avec les organismes et partenaires institutionnels : Centre de gestion, organismes sociaux et services compétents. - Veiller au respect de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale. COMPTABILITÉ - Assurer la gestion de la comptabilité communale conformément à la nomenclature M57. - Établir et suivre les titres de recettes et les mandats de dépenses. - Vérifier les factures, les pièces justificatives et la conformité des dépenses avant mandatement. - Assurer le suivi des recettes communales : loyers, locations, remboursements et autres produits. - Assurer le suivi des paiements et des encaissements en lien avec le Service de gestion comptable (SGC). - Préparer et suivre les échéances de paiement des fournisseurs. - Assurer le suivi des loyers, des baux, des contrats et des prélèvements. - Participer au suivi comptable des opérations d’investissement et des subventions. - Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables. - Veiller au respect des règles comptables et des délais réglementaires. BUDGET - Participer à l’élaboration du budget primitif de la commune, en fonctionnement et en investissement. - Préparer les documents budgétaires et participer à l’élaboration des décisions modificatives. - Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des dépenses et des recettes. - Contrôler la disponibilité des crédits avant l’engagement et le mandatement des dépenses. - Suivre les crédits budgétaires et identifier les besoins d’ajustement en cours d’exercice. - Participer à l’élaboration du compte financier unique (CFU), en lien avec les services compétents. - Assurer le suivi financier des opérations d’investissement et des demandes de subventions. - Préparer les éléments financiers nécessaires à la prise de décision des élus. - Assurer le suivi des emprunts et des échéances de remboursement. - Conseiller et alerter l’autorité territoriale sur la situation budgétaire et financière de la commune.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.RESSOURCES HUMAINES (RH)- Assurer la gestion administrative du personnel communal.- Préparer et suivre les contrats de travail, les arrêtés et les actes administratifs relatifs à la carrière des agents.- Assurer le suivi des dossiers individuels des agents et veiller à leur mise à jour.- Préparer et réaliser la paie des agents communaux.- Établir et transmettre les déclarations sociales nominatives (DSN).- Assurer le suivi des absences, des congés, des arrêts maladie et des temps partiels thérapeutiques.- Suivre les dossiers liés à la carrière, à la formation et aux entretiens professionnels des agents.- Assurer les relations avec les organismes et partenaires institutionnels : Centre de gestion, organismes sociaux et services compétents.- Veiller au respect de la réglementation applicable à la fonction publique territoriale.COMPTABILITÉ- Assurer la gestion de la comptabilité communale conformément à la nomenclature M57.- Établir et suivre les titres de recettes et les mandats de dépenses.- Vérifier les factures, les pièces justificatives et la conformité des dépenses avant mandatement.- Assurer le suivi des recettes communales : loyers, locations, remboursements et autres produits.- Assurer le suivi des paiements et des encaissements en lien avec le Service de gestion comptable (SGC).- Préparer et suivre les échéances de paiement des fournisseurs.- Assurer le suivi des loyers, des baux, des contrats et des prélèvements.- Participer au suivi comptable des opérations d’investissement et des subventions.- Assurer le classement et l’archivage des pièces comptables.- Veiller au respect des règles comptables et des délais réglementaires.BUDGET- Participer à l’élaboration du budget primitif de la commune, en fonctionnement et en investissement.- Préparer les documents budgétaires et participer à l’élaboration des décisions modificatives.- Assurer le suivi de l’exécution budgétaire des dépenses et des recettes.- Contrôler la disponibilité des crédits avant l’engagement et le mandatement des dépenses.- Suivre les crédits budgétaires et identifier les besoins d’ajustement en cours d’exercice.- Participer à l’élaboration du compte financier unique (CFU), en lien avec les services compétents.- Assurer le suivi financier des opérations d’investissement et des demandes de subventions.- Préparer les éléments financiers nécessaires à la prise de décision des élus.- Assurer le suivi des emprunts et des échéances de remboursement.- Conseiller et alerter l’autorité territoriale sur la situation budgétaire et financière de la commune.

Profil attendu

PROFIL RECHERCHÉ Formation et connaissances : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale. Maîtrise des règles de comptabilité publique et de la nomenclature M57. Connaissance des règles budgétaires et financières des collectivités. Connaissance de la réglementation relative aux ressources humaines et à la gestion du personnel. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers. Compétences professionnelles : Capacité à gérer les opérations comptables et budgétaires. Capacité à assurer la gestion administrative du personnel et l'établissement de la paie. Capacité à préparer les documents administratifs, comptables et budgétaires. Capacité à assurer le suivi des dossiers et à respecter les échéances réglementaires. Capacité à travailler en autonomie et à rendre compte à l'autorité territoriale. Qualités professionnelles : Rigueur, organisation et méthode. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Polyvalence et capacité d'adaptation. Sens des responsabilités et du service public. Qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe. Esprit d'initiative et capacité à gérer les priorités.

Informations complémentaires

Durée du contrat : 7 mois Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à transmettre : Par courriel : [email protected] Par courrier : Mairie de Toutainville, 40 rue Maurice Rabasse, 27500 Toutainville.

Cadre juridique

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le principal collaborateur administratif des élus dans une commune. Il traduit les orientations de l'équipe municipale en actions concrètes et assure la coordination des services avec les moyens humains, matériels et financiers disponibles. Au quotidien, il combine des responsabilités de gestion du personnel communal, de suivi budgétaire et comptable, et d'organisation générale de la collectivité. Dans une petite commune comme Toutainville, cette fonction est particulièrement polyvalente, car elle couvre l'ensemble des domaines de l'administration locale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux contractuels, sans passage par un concours, ce qui implique un recrutement sur dossier et entretien. Il relève de la catégorie C de la fonction publique territoriale, correspondant aux emplois d'exécution et de mise en œuvre. Les perspectives d'évolution passent principalement par la préparation de concours ou d'examens professionnels de la filière administrative, qui permettent d'accéder à des grades de catégorie B.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant une expérience concrète en gestion de paie, en suivi de carrière ou en comptabilité publique, en précisant les logiciels utilisés et le volume de dossiers traités.
  • Préparez des exemples illustrant votre capacité à travailler en autonomie tout en rendant compte à des élus, car le poste implique une relation directe avec l'équipe municipale.
  • Renseignez-vous sur la nomenclature M57 et sur les obligations déclaratives liées à la DSN, des points souvent abordés lors de l'entretien.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O027261012001542Fonction publique territoriale

Offres similaires