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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 14 jours

Adjoint.e à la cheffe du service Accueil Hébergement Insertion

Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL) (ouvre un nouvel onglet) — Direction régionale et interdépartementale de l'Hébergement et du Logement (DRIHL)

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
15 octobre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le service accueil hébergement et insertion (AHI) a pour mission principale de piloter et animer la mise en œuvre de la politique d’hébergement d’urgence et d’insertion. En tant qu' adjoint-e au chef de service : Activités principales : - Animation et encadrement du service, en lien avec la chefferie de service : définition de la stratégie du service, participation à la gestion des emplois et aux recrutements, interim du/de la chef.fe de service, participation à l'encadrement des agents ; - Connaissance de l'ensemble des thématiques des 5 pôles du service et appui des responsables de pôles ; - Animation du réseau des DDETS / UD sur les différents politiques portées par le service (« clubs AHI ») ; - Pilotage de la feuille de route SIAO et contribution aux dossiers transversaux de stratégie régionale sur l'hébergement (notamment évolution qualitative du parc) ; - Appui des responsables de pôles sur les BOP 303 et 304 et en particulier du BOP 177: pilotage des enveloppes budgétaires relatives à ce programme; animation et élaboration d'outils pour l'harmonisation des pratiques de subventionnement et pour le suivi de l'hébergement d'urgence; suivi et programmation de l'offre ; - Appui au suivi des projets de systèmes d'informations mis en œuvre pour outiller le service (MonCompteAsso-Osiris notamment). Activités annexes : - Comme tous les cadres du service, possibilité de participation à l'astreinte en cas de situation de crise (grand froid ou autres crises impliquant l'hébergement d'urgence) ou à des inspections. - Représentation de la DRIHL dans des réunions concernant l'hébergement. Partenaires institutionnels : Associations, administrations centrales, préfecture de région, DRIEETS, DRIAAF, DDETS/UD, ARS, SIAO, OFII...

Compétences attendues

Le service accueil hébergement et insertion (AHI) a pour mission principale de piloter et animer la mise en œuvre de la politique d’hébergement d’urgence et d’insertion. En tant qu' adjoint-e au chef de service :Activités principales :- Animation et encadrement du service, en lien avec la chefferie de service : définition de la stratégie du service, participation à la gestion des emplois et aux recrutements, interim du/de la chef.fe de service, participation à l'encadrement des agents ;- Connaissance de l'ensemble des thématiques des 5 pôles du service et appui des responsables de pôles ;- Animation du réseau des DDETS / UD sur les différents politiques portées par le service (« clubs AHI ») ;- Pilotage de la feuille de route SIAO et contribution aux dossiers transversaux de stratégie régionale sur l'hébergement (notamment évolution qualitative du parc) ;- Appui des responsables de pôles sur les BOP 303 et 304 et en particulier du BOP 177: pilotage des enveloppes budgétaires relatives à ce programme; animation et élaboration d'outils pour l'harmonisation des pratiques de subventionnement et pour le suivi de l'hébergement d'urgence; suivi et programmation de l'offre ;- Appui au suivi des projets de systèmes d'informations mis en œuvre pour outiller le service (MonCompteAsso-Osiris notamment).Activités annexes :- Comme tous les cadres du service, possibilité de participation à l'astreinte en cas de situation de crise (grand froid ou autres crises impliquant l'hébergement d'urgence) ou à des inspections.- Représentation de la DRIHL dans des réunions concernant l'hébergement.Partenaires institutionnels : Associations, administrations centrales, préfecture de région, DRIEETS, DRIAAF, DDETS/UD, ARS, SIAO, OFII...

Profil attendu

Connaissances : Connaissance des dispositifs et des acteurs du secteur de l'hébergement et de l'accès au logement Elaboration de stratégies et d'outils de répartition dans l'allocation de ressources (gestion de BOP) Maîtrise des outils de tarification et de planification Compétences en termes d'encadrement Savoir être : Travailler en équipe, en réseau Travailler en autonomie Capacités d'adaptation Gestion de l'urgence Savoir faire : Capacité de synthèse et d'analyse Force de proposition Conduite de projet Animation de réunions

Conditions d'exercice

La gestion de l'urgence peut parfois affecter le fonctionnement du service. Temps plein : Oui Groupe RIFSEEP : 2 Télétravail possible : Oui Management : Oui

Métier de référence

Responsable de l'habitat et du logement

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du service Accueil Hébergement Insertion, chargé de piloter la politique régionale d'hébergement d'urgence et d'insertion en Île-de-France. Son adjoint.e seconde la cheffe de service dans l'animation d'une équipe et la définition des orientations, tout en assurant le suivi transversal des cinq pôles du service. Au quotidien, la fonction combine pilotage stratégique, animation d'un réseau de services déconcentrés et suivi budgétaire des programmes qui financent l'hébergement et l'accès au logement. Elle contribue ainsi directement à la mise en œuvre, par l'État, de l'accueil des personnes sans abri ou mal logées.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur poste à profil et non d'un concours. Le niveau de catégorie A+ correspond à des fonctions d'encadrement supérieur et de conception, avec une forte responsabilité hiérarchique et décisionnelle. Dans la fonction publique d'État, ce niveau ouvre des perspectives vers des postes de direction régionale ou d'administration centrale, sous réserve de la mobilité et de l'expérience acquise.

Conseils pour candidater

  • Documentez précisément votre expérience de gestion de budgets opérationnels de programme, en citant les volumes d'enveloppes et les méthodes de répartition que vous avez conçues.
  • Mettez en avant des situations concrètes d'animation de réseaux d'acteurs territoriaux, qu'il s'agisse de services déconcentrés, d'opérateurs associatifs ou de collectivités.
  • Préparez un exemple de gestion de crise ou d'urgence sociale, en détaillant votre rôle de coordination et les décisions prises, puisque la capacité à gérer l'urgence figure explicitement au profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2439661Fonction publique d'État

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