Responsable Pôle Formation/Orientation

Le poste et ses enjeuxEn qualité de responsable du pôle formation/orientation, vous pilotez vos services dans une dynamique de transformation et d'innovation.  Vos missions s’articulent autour des activités suivantes :-       Structurer et piloter l’offre de formation professionnelle du pôle dans une dynamique d'innovation et d'agilité en lien avec le projet d’établissement.-       Développer l’activité du pôle conformément aux objectifs CPOM.-       Garantir la qualité et la conformité des parcours de formation (cadre réglementaire de la formation professionnelle et médico-sociale), et les satisfactions stagiaires et partenaires.-       Mettre en œuvre et adapter la stratégie pédagogique en cohérence avec la plateforme de services, afin de répondre aux besoins des personnes accompagnées et aux attentes des filières professionnelles.-       Piloter, mobiliser et accompagner les équipes pédagogiques et administratives du pôle dans le cadre d’un projet porteur de sens et de la conduite du changement.-       Développer et consolider les partenariats stratégiques (financeurs, OPCO, acteurs de l'orientation, entreprises partenaires, réseau institutionnel).-       Piloter et optimiser les ressources humaines, techniques et budgétaires allouées au pôle formation.-       Structurer les processus internes et assurer le suivi de la performance de l'activité en lien avec la Direction de la Performance.-       Développer une offre interne pour accompagner le développement de nouveaux dispositifs (ASE/IMPRO/SESSAD PRO)Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles, tout en tenant compte des contraintes budgétaires. Vous serez appuyé pour cela par l’ensemble des acteurs des autres directions de l’établissement : les ressources humaines, matérielles et de la performance.

PROFIL RECHERCHÉ - Minimum 5 à 10 ans d'expérience sur des fonctions de direction/responsabilité de centre ou pôle de formation. - Une connaissance du secteur du handicap, du médico-social ou de la formation adaptée constitue un atout majeur. - Diplôme de niveau Bac +4/5 en management des organisations, gestion de la formation, sciences de l'éducation ou équivalent. - Compétences techniques : Maîtrise des enjeux de la formation professionnelle continue et initiale, de la réglementation et des certifications ; maîtrise de la gestion de projet et du pilotage budgétaire. - Aptitudes managériales : Leadership affirmé, capacité à gérer des phases de transition, aptitudes à mobiliser les équipes et à apaiser les situations complexes. - Qualités personnelles : Vision stratégique, grande capacité d'adaptation, rigueur, hauteur de vue et sens aigu du relationnel, capacité réflexives, capacité d’analyse et de rendre compte. - Sensibilité : Appétence marquée pour l'accompagnement des publics en situation de handicap, loyauté et posture éthique.

CONDITIONS D'EMPLOI Statut d’agent de la Fonction Publique Hospitalière, CDD/CDI/Mutation Poste à temps plein, au forfait jour, localisé sur Salagnac (24) Salaire : Selon niveau de qualification et expérience Possibilité de loger sur place Prise de poste au 1er janvier 2027 MODALITÉS DE CANDIDATURE Les personnes intéressées peuvent adresser leur candidature (CV, lettre de motivation et diplômes) par courriel à Mme BLOCH Prunelle, Directrice Générale de l’établissement, à l’adresse suivante : [email protected] Date limite de candidature : 15/11/2026 INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Renseignements auprès de Laure LESCURE, Directrice des Ressources Humaines et Matérielles par téléphone au 05 53 62 23 00 ou par mail à l’adresse suivante : [email protected]