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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTransport & LogistiqueIl y a 14 jours

Technicien logistique et prévention H/F

Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN) (ouvre un nouvel onglet) — Agence de l'Eau Seine Normandie (AESN)

Localisation
Calvados (14), France (14)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 4 Baccalauréat
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Secteur
Transport & Logistique

Missions principales

Missions principales Le technicien logistique et prévention travaille en étroite collaboration avec la cheffe du service Connaissance et Redevances ainsi qu’avec le directeur territorial. Il travaille également avec les autres agents impliqués dans ces missions dont notamment les correspondants du siège à Courbevoie. Il se voit confier 4 missions principales sur le site d’Hérouville Saint Clair et participe aux groupes métiers de son domaine d’activité (logistique, hygiène-prévention et RSE) : 1°) Assurer la logistique, la maintenance et le bon fonctionnement du bâtiment, des espaces verts et du parc automobile. - Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements hors informatique en réalisant les réparations simples à l’aide d’un outillage adapté ou en sollicitant les prestataires compétents lorsque nécessaire. - Suivre et piloter les interventions du prestataire chargé de l’entretien des espaces verts et contrôler la bonne réalisation des prestations. - Suivre et coordonner les interventions liées aux pannes et aux réparations des véhicules de service, et organiser leur passage au contrôle technique. - Réserver les billets de train pour l’ensemble des agents du site de Caen DBN, y compris les agents des services du siège présents sur place (DFIr et DCP). - Vérifier et gérer la disponibilité des véhicules de service afin de répondre aux besoins de déplacement des agents. 2°) Contribuer à l’assistance administrative du service - Suivi de l’agenda du service et de sa responsable. Organisation des réunions nécessaires. - Gestion du courrier « arrivé » et « départ » de toute la direction (ouverture, numérisation, enregistrement…) avec les deux assistantes administratives, - Suppléance des deux assistantes administratives en fonction des absences, afin d’assurer la continuité de service. - Suppléance de la correspondante informatique en cas d’absence. 3°) Correspondant local de la mission responsabilité sociétale des entreprises - RSE - Relai de la direction territoriale des actions menées par la chargée de mission RSE du siège. - Promotion en local des actions environnementales et sociétales réalisées à notre échelle.

Compétences attendues

Missions principalesLe technicien logistique et prévention travaille en étroite collaboration avec la cheffe du service Connaissance et Redevances ainsi qu’avec le directeur territorial. Il travaille également avec les autres agents impliqués dans ces missions dont notamment les correspondants du siège à Courbevoie.Il se voit confier 4 missions principales sur le site d’Hérouville Saint Clair et participe aux groupes métiers de son domaine d’activité (logistique, hygiène-prévention et RSE) :1°) Assurer la logistique, la maintenance et le bon fonctionnement du bâtiment, des espaces verts et du parc automobile. - Identifier et résoudre les dysfonctionnements des équipements hors informatique en réalisant les réparations simples à l’aide d’un outillage adapté ou en sollicitant les prestataires compétents lorsque nécessaire.- Suivre et piloter les interventions du prestataire chargé de l’entretien des espaces verts et contrôler la bonne réalisation des prestations.- Suivre et coordonner les interventions liées aux pannes et aux réparations des véhicules de service, et organiser leur passage au contrôle technique.- Réserver les billets de train pour l’ensemble des agents du site de Caen DBN, y compris les agents des services du siège présents sur place (DFIr et DCP).- Vérifier et gérer la disponibilité des véhicules de service afin de répondre aux besoins de déplacement des agents.  2°) Contribuer à l’assistance administrative du service- Suivi de l’agenda du service et de sa responsable.Organisation des réunions nécessaires.- Gestion du courrier « arrivé » et « départ » de toute la direction (ouverture, numérisation, enregistrement…) avec les deux assistantes administratives,- Suppléance des deux assistantes administratives en fonction des absences, afin d’assurer la continuité de service.- Suppléance de la correspondante informatique en cas d’absence.  3°) Correspondant local de la mission responsabilité sociétale des entreprises - RSE- Relai de la direction territoriale des actions menées par la chargée de mission RSE du siège.- Promotion en local des actions environnementales et sociétales réalisées à notre échelle.

Profil attendu

Conditions de recrutement Non titulaires : conformément au décret 2007-832 article 8-E, portant statut des agences de l’eau, les candidats devront justifier du baccalauréat ou d’un diplôme de niveau équivalent sanctionnant la fin du second cycle de l’enseignement secondaire. Non titulaires internes : les candidats en CDI à l’agence doivent pour postuler, remplir les conditions du décret 2007- 832, cité plus haut. Fonctionnaires : le poste est à pourvoir par un fonctionnaire expérimenté de catégorie B. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitalière seront accueillis en détachement sur corps. Le poste est classé en groupe 2 RIFSEEP.

Conditions d'exercice

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles Ce poste est placé sous l’autorité de la cheffe de service connaissance et redevances.

Métier de référence

Gestionnaire logistique

Comprendre ce poste

Le technicien logistique et prévention intervient au sein de l'Agence de l'Eau Seine-Normandie, établissement public de l'État chargé de la gestion de l'eau à l'échelle du bassin. Sur le site d'Hérouville-Saint-Clair, il assure le fonctionnement matériel de la structure : bâtiment, espaces verts, parc automobile, mais aussi les questions d'hygiène, de prévention et de responsabilité sociale et environnementale. Ce rôle de soutien est indispensable au bon déroulement des missions de l'agence, qui reposent sur des équipes techniques et administratives travaillant en lien étroit avec le siège et les services territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie B, expérimentés, ainsi qu'aux contractuels, sous réserve de justifier du baccalauréat ou d'un diplôme de niveau équivalent. Les agents issus des fonctions publiques territoriale ou hospitalière sont également accueillis, selon les modalités de mobilité prévues. Les personnels titulaires de catégorie B disposent, dans la fonction publique d'État, de perspectives d'évolution vers des postes de catégorie A ou de responsabilité accrue, notamment via les concours internes et les promotions.

Conseils pour candidater

  • Mettez en avant votre expérience concrète de maintenance légère, de gestion de prestataires ou de suivi de contrats, en citant des exemples chiffrés (parc géré, budget suivi, nombre d'interventions pilotées).
  • Précisez vos connaissances en hygiène, sécurité et prévention des risques, ainsi que toute formation ou habilitation liée à ces domaines, la dimension prévention étant centrale dans l'intitulé du poste.
  • Si vous êtes contractuel ou issu d'une autre fonction publique, vérifiez soigneusement la justification de votre diplôme et préparez les pièces requises pour la mobilité ou le recrutement, afin d'éviter tout retard dans le traitement du dossier.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2440971Fonction publique d'État

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