Inspecteur des patrimoines et de l'architecture – collège Archéologie.H/F

Dans le cadre de la Délégation à l'inspection, à la recherche et à l'innovation, qui comprend les inspecteurs des 6 collèges archéologie, architecture et espaces protégés, archives, inventaire général du patrimoine culturel, monuments historiques et musées, le titulaire nommé au sein du collège Archéologie est en charge des missions et activités suivantes :- Il / elle conduit des missions du Contrôle Scientifique et Technique de l’Etat dans le domaine de l'archéologie- Il / elle participe, notamment avec l'inspection générale des affaires culturelles, à des missions d'évaluation des politiques publiques.- Il / elle conduit des missions d’inspection, d’évaluation et de suivi des services en charge de la mise en œuvre des politiques publiques dans le domaine de l’archéologie- Il / elle est chargé/e des audits, des études y compris techniques et des évaluations nécessaires à la conduite des politiques et actions entrant dans le champ de compétences de la direction générale.- Il / elle participe au contrôle de l'application des textes législatifs et réglementaires dans les domaines de compétence de la direction générale.- Il / elle assure une mission permanente d'inspection, de conseil, d'expertise, de prospective et d'appui auprès de la direction générale, des services déconcentrés, des opérateurs et des commissions administratives relevant du domaine de compétence de la direction générale et des services et organismes soumis au contrôle de l'Etat.- Il/elle contribue au pilotage de la recherche et de l’innovation dans le domaine des patrimoines et participe à leur valorisation. - Il / elle représente le chef de la délégation à l’inspection, à la recherche et à l’innovation dans les instances.- Il/ elle participe à des commissions, conseils scientifiques, instances, et à la conduite d’expertises, tant en France qu’à l’international, dans le cadre des missions pour lesquels il/ elle est désigné/e Est également rattachée à la Délégation, la Mission de la Sécurité, de la Sûreté et de l’Audit (MISSA) dont les conseillers apportent leur expertise à la demande des services et des établissements patrimoniaux et le Département de la recherche, de la valorisation et du patrimoine culturel immatériel. Les fonctions du titulaire s’exercent en synergie et sur des objets communs d'étude, de diffusion et de formation avec ces deux instances.

Il/elle sera chargé/e d'une ou plusieurs régions au sein du collège. Il/elle participera à l’exercice du contrôle scientifique et technique, ainsi qu’au contrôle de l’applicIl/elle sera chargé/e d'une ou plusieurs régions au sein du collège. Il/elle participera à l’exercice du contrôle scientifique et technique, ainsi qu’au contrôle de l’application des textes législatifs et réglementaires portant sur l’archéologie. Il/elle se verra confier des missions d’inspection, d’audit ou d’accompagnement de services, à titre individuel ou en mission conjointe inter-collèges, ou en lien avec l’IGAC, ou encoreation des textes législatifs et réglementaires portant sur l’archéologie. Il/elle se verra confier des missions d’inspection, d’audit ou d’accompagnement de services, à titre individuel ou en mission conjointe inter-collèges, ou en lien avec l’IGAC, ou encore dans le cadre de missions d’inspection interministérielle. Il/elle apportera en tant que de besoin son expertise à la sous-direction de l'archéologie, ainsi qu’aux DRAC. Il/elle sera appelé/e à participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de l’archéologie et à faire toute proposition dans ce domaine. Il s'impliquera plus particulièrement au suivi du plan d'action des services régionaux d'archéologie dans les DRAC en lien avec les autres inspecteurs au sein du collège. Il/elle pourra se voir chargé de mission sur des sujets généraux ou transversaux relevant de la politique patrimoniale. - Compétences techniques : o La fonction d'inspecteur/inspectrice suppose une excellente connaissance de l'archéologie et des pratiques professionnelles dans les services d'archéologie, ainsi qu’une parfaite maîtrise du code du patrimoine notamment en archéologie. o Sont nécessaires : compétences scientifiques reconnues en archéologie tant en termes de direction d'opérations archéologiques, de parcours universitaire que de niveau de publications ; une bonne connaissance des politiques patrimoniales , ainsi que de l’administration de l’État et des collectivités territoriales à tous leurs échelons. o Une expérience de management de service sera appréciée. - Savoir-faire : o Excellente capacité rédactionnelle (expert). o Esprit de synthèse (expert). - Compétences comportementales : o Sens du Service public (expert). o Grande capacité d’écoute (expert). o Aptitudes au travail en équipe (expert). o Ouverture au dialogue avec les autres composantes de la DIRI : autres collèges, MISSA, pilotage de la recherche (expert). o Force de propositions et d’initiatives (expert). o Autonomie (expert). - Expérience (débutant, confirmé, expert) : expert o Une expérience de conservateur régional de l'archéologie est souhaitable. o Une expérience diversifiée sera appréciée.

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions: Déplacements réguliers pouvant impliquer des dépassements horaires. Représentations à l’extérieur.Résidence administrative en Ile-de-France.Le poste est localisé à la DIRI, 182 rue Saint-Honoré, 75033, PARIS cedex 1.

CONTACT(S) POUR LE POSTE coordonnées et fonctions : 1.Pascal MIGNEREY chef de la DIRI 2. Guillaume d'ABBADIE Responsable administratif de la DIRI Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés . Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d'évaluation contribueront à l'appréciation de la capacité à occuper l'emploi. Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement.

Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie concernée A+, de corps principal de conservateur du patrimoine et groupe RIFSEEP 1 ou par voie de détachement dans ce corps ou aux agents contractuels groupe d'emploi 4 de la circulaire Albanel