Localisation
Alpes Hte Provence (04), France (04)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Piloter la mise en œuvre départementale des politiques agricoles nationales et européennes relevant de la DDT. Manager les 30 agents du service avec l’appui des chefs de pôle, en conciliant qualité du service rendu, respect des échéances et adaptation des moyens aux priorités
Le SEA comprend 3 pôles: un pôle PAC dont le chef est l'adjoint, un pôle Pastoralisme et un pôle Exploitations/territoires
Sécuriser la gestion des aides, organiser la réponse aux crises et accompagner les exploitations. Entretenir un dialogue de qualité avec la profession agricole, notamment sur la prédation. Conseiller la direction et contribuer, au sein du comité de direction, à la cohérence de l’action de l’État et à l’accompagnement des transitions agricoles
DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Manager le service avec l'adjoint et les chefs de pôle: fixer les priorités, répartir la charge, déléguer, développer les compétences et accompagner le changement; veiller aux conditions de travail
- Définir et suivre le plan d’action du service; anticiper les pics d’activité, adapter les moyens et suivre les échéances et indicateurs
- Superviser les campagnes PAC et les dispositifs d’aides; garantir la qualité de l’instruction, la sécurité des procédures et le suivi des dossiers jusqu’au paiement, en lien avec les organismes payeurs
- Piloter les dispositifs de crise agricole (ISN, calamités agricoles, aides d'urgence) et coordonner l’accompagnement des exploitations (en difficulté, en installation/transmission, foncier, baux ruraux, contrôle des structures, agrivoltaïsme, eau/irrigation agricole...)
- Suivre les dossiers sensibles, notamment l’accompagnement des éleveurs face à la prédation, en lien avec les opérateurs compétents
- Piloter la coordination des contrôles
- Organiser le dialogue avec la profession; préparer et animer les réunions/commissions (MISA, CDE, CDOA, CCPDBR, Comités d'urgence, CT SAFER...) relevant du service; représenter la direction; assurer la tutelle de la Chambre
- Préparer les notes, analyses et propositions d’arbitrage pour la direction et la préfecture; alerter et rendre compte
- Participer au comité de direction et aux travaux transversaux, notamment sur les enjeux agriculture, eau biodiversité
- Participe à l'astreinte direction
CHAMP RELATIONNEL :
En interne : direction, responsables de pôle et agents du SEA, autres services de la DDT, préfecture, sous-préfectures et secrétariat général commun départemental
En externe : Directions régionales (DRAAF, DREAL), services centraux du ministère chargé de l’agriculture, ASP, FranceAgriMer, OFB, Région et Conseil départemental ; Chambre d’agriculture, organisations professionnelles et syndicats agricoles, exploitants, MSA, banques et organismes d’accompagnement
Travail en réseau avec les autres DDT(M).
Compétences attendues
Piloter la mise en œuvre départementale des politiques agricoles nationales et européennes relevant de la DDT. Manager les 30 agents du service avec l’appui des chefs de pôle, en conciliant qualité du service rendu, respect des échéances et adaptation des moyens aux prioritésLe SEA comprend 3 pôles: un pôle PAC dont le chef est l'adjoint, un pôle Pastoralisme et un pôle Exploitations/territoires Sécuriser la gestion des aides, organiser la réponse aux crises et accompagner les exploitations. Entretenir un dialogue de qualité avec la profession agricole, notamment sur la prédation. Conseiller la direction et contribuer, au sein du comité de direction, à la cohérence de l’action de l’État et à l’accompagnement des transitions agricolesDESCRIPTION DES MISSIONS : - Manager le service avec l'adjoint et les chefs de pôle: fixer les priorités, répartir la charge, déléguer, développer les compétences et accompagner le changement; veiller aux conditions de travail- Définir et suivre le plan d’action du service; anticiper les pics d’activité, adapter les moyens et suivre les échéances et indicateurs- Superviser les campagnes PAC et les dispositifs d’aides; garantir la qualité de l’instruction, la sécurité des procédures et le suivi des dossiers jusqu’au paiement, en lien avec les organismes payeurs- Piloter les dispositifs de crise agricole (ISN, calamités agricoles, aides d'urgence) et coordonner l’accompagnement des exploitations (en difficulté, en installation/transmission, foncier, baux ruraux, contrôle des structures, agrivoltaïsme, eau/irrigation agricole...)- Suivre les dossiers sensibles, notamment l’accompagnement des éleveurs face à la prédation, en lien avec les opérateurs compétents- Piloter la coordination des contrôles- Organiser le dialogue avec la profession; préparer et animer les réunions/commissions (MISA, CDE, CDOA, CCPDBR, Comités d'urgence, CT SAFER...) relevant du service; représenter la direction; assurer la tutelle de la Chambre- Préparer les notes, analyses et propositions d’arbitrage pour la direction et la préfecture; alerter et rendre compte- Participer au comité de direction et aux travaux transversaux, notamment sur les enjeux agriculture, eau biodiversité- Participe à l'astreinte directionCHAMP RELATIONNEL : En interne : direction, responsables de pôle et agents du SEA, autres services de la DDT, préfecture, sous-préfectures et secrétariat général commun départemental En externe : Directions régionales (DRAAF, DREAL), services centraux du ministère chargé de l’agriculture, ASP, FranceAgriMer, OFB, Région et Conseil départemental ; Chambre d’agriculture, organisations professionnelles et syndicats agricoles, exploitants, MSA, banques et organismes d’accompagnement Travail en réseau avec les autres DDT(M).
Profil attendu
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
- Politiques agricoles nationales et européennes, principes de la PAC et dispositifs de soutien aux exploitations, notamment en situation de crise
- Fonctionnement économique des exploitations et des filières ; enjeux du monde agricole et des territoires ruraux
- Organisation de l’État territorial, rôle des collectivités et des opérateurs ; compréhension du jeu des acteurs agricoles
- Principes du droit administratif appliqués à l’instruction des aides, à la prise de décision et à la sécurisation des procédures
- Enjeux croisés de l’agriculture, de l’eau, de la biodiversité et de l’adaptation au changement climatique ; enjeux du pastoralisme et de la prédation
- Principes du management public, de la gestion des compétences et de la prévention des risques professionnels
La connaissance du contexte agricole départemental et des outils métiers constitue un atout.
SAVOIR-FAIRE :
- Donner un cap, mobiliser un collectif et manager avec l’appui de responsables de pôle ; déléguer et évaluer les résultats
- Hiérarchiser les priorités, planifier l’activité et adapter l’organisation aux ressources disponibles et aux urgences
- Analyser des situations complexes, identifier les risques et proposer des arbitrages argumentés
- Piloter une réponse de crise : coordonner les acteurs, décider dans son champ de responsabilité, alerter et rendre compte
- Conduire le dialogue et la négociation avec des interlocuteurs variés ; gérer les désaccords avec diplomatie et fermeté
- Rédiger des notes de synthèse et d’aide à la décision ; présenter clairement les orientations et décisions de l’État
- Animer des réunions, conduire des projets transversaux et travailler en réseau
- Accompagner le changement et la montée en compétence des agents
Qualités attendues : écoute, discernement, réactivité, rigueur, maîtrise de soi, sens du service public et loyauté.
Conditions d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Pour les questions métiers :
Directeur,
[email protected]
Directeur adjoint:
[email protected]
Pour les questions administratives :
[email protected]
Pour en savoir plus sur la DDT des AHP: https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5
Vous souhaitez en savoir plus sur cet irrésistible territoire, consultez le lien suivant :
https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/
Cadre juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Métier de référence
Cadre dirigeant d'un service territorial
Comprendre ce poste
Le chef du service économie agricole d'une direction départementale des territoires pilote, à l'échelle du département, la déclinaison des politiques agricoles nationales et européennes. Il assure la gestion des aides, l'organisation de la réponse aux crises touchant les exploitations et le dialogue avec la profession agricole, notamment sur des sujets sensibles comme la prédation. Il dirige une équipe répartie en plusieurs pôles, dont un consacré à la politique agricole commune et un autre au pastoralisme, tout en conseillant la direction au sein du comité de direction. Le poste relève ainsi à la fois de l'encadrement, de la gestion administrative et de l'interface entre l'État et le monde agricole.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique de l'État, ce qui signifie que la sélection porte sur les compétences et l'expérience plutôt que sur un concours spécifique. Relevant de la catégorie A, il suppose un niveau d'expertise et de responsabilité élevé, avec une autonomie dans la prise de décision et la conduite de projets. Les perspectives d'évolution peuvent s'inscrire dans les fonctions de direction territoriale ou d'administration centrale du ministère chargé de l'agriculture.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe, en précisant la taille des effectifs encadrés, la répartition de la charge et les démarches d'accompagnement du changement conduites.
- Documentez votre connaissance de la PAC et des dispositifs de crise, par exemples d'instruction d'aides ou de gestion de situations d'urgence, afin de démontrer une maîtrise opérationnelle plutôt que théorique.
- Préparez une réflexion argumentée sur le dialogue avec la profession agricole et la question de la prédation, en exposant les enjeux croisés entre élevage, pastoralisme et équilibre des territoires ruraux.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. AGRI_2026-16-A5D0400018-57863Fonction publique d'État