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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 14 jours

Chargé de mission prévention risque incendie feux de forêts

Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de la Dordogne (DDT 24)

Localisation
Dordogne (24), France (24)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Agriculture
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Le chargé de mission prévention du risque incendie feux de forêts placé au sein du pôle forêts. Le titulaire du poste assure le suivi de la filière forêt-bois, les missions liées à la thématique de la prévention du risque incendie feux de forêts (OLD - défrichement - avis sur documents d'urbanisme) en lien avec le chef du pôle forêt et les 2 agents titulaires en charge de la thématique défrichement. Le poste comporte une forte dimension transversale autant en interne qu'en externe afin de porter au mieux les enjeux forestiers dans les autres politiques publiques comme l'urbanisme et les risques. Il assure également l'animation du GU de la haie. DESCRIPTION DES MISSIONS : Suivi filière forêt-bois: - assurer une veille réglementaire et d'information sur l'actualité de la filière, - valoriser les données économiques, - rédiger les notes sur cette thématique. Prévention du risque incendie de forêts : - assurer une veille réglementaire continue sur les thématiques de prévention incendie, - participer aux avis techniques sur les risques incendie de forêt dans les documents d'urbanisme et projets d'aménagement, afin de garantir leur compatibilité avec la prévention des risques, - suivre la mise en oeuvre et assurer l'accompagnement des élus sur la politique des obligations légales de débroussaillement (OLD), Défrichement: - appui technique sur les dossiers complexes: instruction et contrôles sur place, - rédaction des procès verbaux, GU de la haie: - animer le GU, - instruire les demandes, - assurer le suivi des dossiers en lien avec les autres services de la DDT et les services contributeurs. CHAMP RELATIONNEL : Relations quotidiennes avec la cheffe du service et son adjointe, avec le chef du pôle forêt, le chef du pôle vie des exploitations et les agents du service. Relations très fréquentes avec les professionnelles, la DRAAF, le MAASA, l'ONF, le CRPF, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département. Relations fréquentes avec les usagers.

Compétences attendues

Le chargé de mission prévention du risque incendie feux de forêts placé au sein du pôle forêts. Le titulaire du poste assure le suivi de la filière forêt-bois, les missions liées à la thématique de la prévention du risque incendie feux de forêts (OLD - défrichement - avis sur documents d'urbanisme) en lien avec le chef du pôle forêt et les 2 agents titulaires en charge de la thématique défrichement.Le poste comporte une forte dimension transversale autant en interne qu'en externe afin de porter au mieux les enjeux forestiers dans les autres politiques publiques comme l'urbanisme et les risques. Il assure également l'animation du GU de la haie.DESCRIPTION DES MISSIONS : Suivi filière forêt-bois: - assurer une veille réglementaire et d'information sur l'actualité de la filière,- valoriser les données économiques,- rédiger les notes sur cette thématique. Prévention du risque incendie de forêts : - assurer une veille réglementaire continue sur les thématiques de prévention incendie,- participer aux avis techniques sur les risques incendie de forêt dans les documents d'urbanisme et projets d'aménagement, afin de garantir leur compatibilité avec la prévention des risques,- suivre la mise en oeuvre et assurer l'accompagnement des élus sur la politique des obligations légales de débroussaillement (OLD), Défrichement:- appui technique sur les dossiers complexes: instruction et contrôles sur place,- rédaction des procès verbaux, GU de la haie:- animer le GU,- instruire les demandes,- assurer le suivi des dossiers en lien avec les autres services de la DDT et les services contributeurs.CHAMP RELATIONNEL : Relations quotidiennes avec la cheffe du service et son adjointe, avec le chef du pôle forêt, le chef du pôle vie des exploitations et les agents du service.Relations très fréquentes avec les professionnelles, la DRAAF, le MAASA, l'ONF, le CRPF, la Région Nouvelle-Aquitaine, le Département.Relations fréquentes avec les usagers.

Profil attendu

SAVOIRS : - connaissance du domaine forestier et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux - connaissance réglementaire relative à la politique forestière - connaissance du domaine agricole et de ses enjeux économiques, sociaux et environnementaux - connaissance réglementaire relative à la politique agricole - maîtrise des outils bureautiques SAVOIR-FAIRE : - savoir rendre compte - savoir travailler en transversalité - aisance relationnelle - avoir l'esprit de synthèse et d'analyse - savoir s'adapter et anticiper - capacité d'organisation

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Mme Alexandra TAILLANDIER, cheffe du service - 05.53.45.56.59 - [email protected] ou Mme Sophie MERMET, adjointe à la cheffe du service - 05.53.45.56.24 - [email protected] Renseignements administratifs: Karen ACOSTA-DOLET - SGCD - 05.53.45.56.06 - [email protected]

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Chargée / Chargé de la gestion de la filière forêt-bois

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein du pôle forêts de la DDT de la Dordogne, service déconcentré de l'État chargé de l'application des politiques publiques dans les domaines de l'aménagement, de l'environnement et de l'agriculture. Le chargé de mission suit la filière forêt-bois, dont les enjeux économiques, sociaux et environnementaux sont importants dans un département aussi boisé que la Dordogne. Il traite également de la prévention du risque incendie de forêt, notamment à travers les obligations légales de débroussaillement (OLD), les demandes d'autorisation de défrichement et la production d'avis sur les documents d'urbanisme. Le rôle est transversal : il consiste à faire valoir les enjeux forestiers auprès des services chargés de l'urbanisme et des risques.

Le recrutement dans ce cadre

L'offre est ouverte aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, la catégorie A correspond aux fonctions de conception, d'encadrement et d'expertise technique. Dans la fonction publique d'État, les parcours s'articulent généralement autour des mobilités interministérielles, des concours internes et des possibilités de promotion vers des postes à responsabilité plus élevée.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience concrète de veille réglementaire, en précisant les textes suivis (code forestier, code de l'urbanisme, réglementation incendie) et la manière dont vous en restituiez les évolutions.
  • Illustrer la transversalité par des exemples précis de travail avec des services distincts (urbanisme, risques, agriculture) ou des élus et partenaires extérieurs.
  • Prendre connaissance des enjeux locaux de la forêt landaise et périgourdine, ainsi que du plan départemental de protection des forêts contre les incendies, afin d'argumenter votre motivation.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A5D2400061-57896Fonction publique d'État

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