FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 14 jours

Adjoint sous-directeur

AC/DGER (ouvre un nouvel onglet) — AC/DGER

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Publication

15 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

L’adjoint(e) au sous-directeur est chargé(e) de seconder et de suppléer le sous-directeur et de ce fait exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels de la sous-direction. Il/elle peut par ailleurs être amené(e) à exercer des missions en propre. DESCRIPTION DES MISSIONS : - Assister le sous-directeur dans la supervision et le suivi des activités des quatre bureaux de la sous-direction, ainsi que dans ses fonctions de management et d’encadrement - Assurer le suivi budgétaire pour les actions relevant de la sous-direction - Consolider et simplifier le dispositif national d'appui dans une logique usager L’adjoint(e) peut se voir confier tout autre dossier par le sous-directeur et le représenter autant que de besoin. CHAMP RELATIONNEL : En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA). Il/elle est en lien étroit avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation et les représentants des personnels, et avec les branches professionnelles.

Compétences attendues

L’adjoint(e) au sous-directeur est chargé(e) de seconder et de suppléer le sous-directeur et de ce fait exerce une autorité hiérarchique sur l’ensemble des personnels de la sous-direction. Il/elle peut par ailleurs être amené(e) à exercer des missions en propre.DESCRIPTION DES MISSIONS : - Assister le sous-directeur dans la supervision et le suivi des activités des quatre bureaux de la sous-direction, ainsi que dans ses fonctions de management et d’encadrement- Assurer le suivi budgétaire pour les actions relevant de la sous-direction- Consolider et simplifier le dispositif national d'appui dans une logique usager L’adjoint(e) peut se voir confier tout autre dossier par le sous-directeur et le représenter autant que de besoin.CHAMP RELATIONNEL : En interne, l’adjoint(e) travaille avec l’ensemble des bureaux de la sous-direction et avec l’ensemble des structures de la DGER (sous-directions, DAT, IEA).Il/elle est en lien étroit avec les services déconcentrés, les différents opérateurs de formation et les représentants des personnels, et avec les branches professionnelles.

Profil attendu

SAVOIRS : Aucun diplôme vétérinaire exigé Connaissance des métiers de l’enseignement agricole et du fonctionnement des établissements Un parcours diversifié (établissements, services) de cadre confirmé de l’enseignement agricole serait apprécié SAVOIR-FAIRE : Capacité d’analyse, créativité Aptitude à travailler en équipe Sens de l’organisation, rigueur, savoir rendre compte Aptitude au pilotage de projets Sens du dialogue et goût pour le conseil Capacité à comprendre les problématiques dites de terrain

Conditions d'exercice

Poste ouvert aux agents en situation de handicap

Informations complémentaires

Personne(s) à contacter : Sébastien BEGEY, sous-directeur des politiques de formation et d’éducation Tel : 01 49 55 51 48 – courriel : [email protected] Copie : [email protected]

Cadre juridique

Art. L. 332-2 (2°)

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public

Comprendre ce poste

L'adjoint au sous-directeur seconde et supplée le sous-directeur à la tête d'une sous-direction de la DGER, qui regroupe quatre bureaux et dont il assure l'encadrement hiérarchique. Au quotidien, la fonction combine pilotage d'équipes, suivi des activités des bureaux et contribution aux arbitrages internes. Elle peut aussi porter des dossiers en propre, notamment la consolidation du dispositif national d'appui, pensé dans une logique centrée sur l'usager. Le poste relève ainsi de l'articulation entre administration centrale et réseau des établissements de l'enseignement agricole.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'un recrutement sur profil plutôt que d'un concours. Classé en catégorie A de la fonction publique d'État, il implique des responsabilités d'encadrement et de conception, avec des perspectives d'évolution vers des postes de sous-directeur ou de responsable d'établissement.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de l'enseignement agricole, en détaillant les établissements ou services où vous avez exercé et les responsabilités exercées.
Appuyez-vous sur des exemples chiffrés ou documentés de suivi budgétaire et de pilotage de projets, car ces compétences sont explicitement attendues.
Préparez un argumentaire sur la manière dont vous feriez le lien entre les contraintes du terrain et les décisions de l'administration centrale, puisque la capacité à comprendre les problématiques de terrain figure parmi les critères du profil.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. AGRI_2026-16-A5SET00031-57844Fonction publique d'État