Localisation
Doubs (25), France (25)
Publication
15 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Secteur
Agriculture & Environnement
Missions principales
Le chef de pôle assure, sous l'autorité du chef de SRAL et son adjoint, le management et l'animation du pôle santé végétale, dont les agents sont répartis sur les sites de Dijon et Besançon.
DESCRIPTION DES MISSIONS :
Le chef de pôle manage l'unité dont le rôle est la préservation de l'état sanitaire des végétaux, via des plans de surveillance des organismes nuisibles réglementés et émergents et la gestion des foyers dus à ces organismes.
Le chef de pôle assurer la responsabilité des activités relatives au passeport phytosanitaire européen, à la certification export, à la gestion de la norme NIMP15 et des contrôles des stations de quarantaine.
Le chef de pôle encadre et anime une équipe de 8 personnes. Dans le cadre de la démarche qualité par processus, les missions suivantes sont remplies :
- manager l'unité en veillant à une approche cohérente et homogène entre sites,
- s'assurer de l'effectivité de la veille réglementaire et assurer la revue des ordres de services relatifs aux missions du pôle,
- élaborer et suivre la programmation relative aux domaines d'activités,
- rédiger les arrêtés préfectoraux et contrôler les mesures ordonnées,
- piloter l'élaboration et la mise à jour des plans d'urgence,
- participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique pénale du service,
- programmer, organiser et suivre les délégations de missions de service public et autres missions officielles.
CHAMP RELATIONNEL :
Relation avec la DGAL, les chefs de service, les chefs de pôles, les partenaires institutionnels, usagers, entreprises, exportateurs, responsables des laboratoires, organisations professionnelles agricoles, viticoles, productions légumières et horticoles, les collectivités territoriales, les délégataires (FREDON, CTIFL, FAM), les laboratoires.
Compétences attendues
Le chef de pôle assure, sous l'autorité du chef de SRAL et son adjoint, le management et l'animation du pôle santé végétale, dont les agents sont répartis sur les sites de Dijon et Besançon.DESCRIPTION DES MISSIONS : Le chef de pôle manage l'unité dont le rôle est la préservation de l'état sanitaire des végétaux, via des plans de surveillance des organismes nuisibles réglementés et émergents et la gestion des foyers dus à ces organismes.Le chef de pôle assurer la responsabilité des activités relatives au passeport phytosanitaire européen, à la certification export, à la gestion de la norme NIMP15 et des contrôles des stations de quarantaine.Le chef de pôle encadre et anime une équipe de 8 personnes. Dans le cadre de la démarche qualité par processus, les missions suivantes sont remplies :- manager l'unité en veillant à une approche cohérente et homogène entre sites,- s'assurer de l'effectivité de la veille réglementaire et assurer la revue des ordres de services relatifs aux missions du pôle,- élaborer et suivre la programmation relative aux domaines d'activités,- rédiger les arrêtés préfectoraux et contrôler les mesures ordonnées,- piloter l'élaboration et la mise à jour des plans d'urgence,- participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique pénale du service,- programmer, organiser et suivre les délégations de missions de service public et autres missions officielles.CHAMP RELATIONNEL : Relation avec la DGAL, les chefs de service, les chefs de pôles, les partenaires institutionnels, usagers, entreprises, exportateurs, responsables des laboratoires, organisations professionnelles agricoles, viticoles, productions légumières et horticoles, les collectivités territoriales, les délégataires (FREDON, CTIFL, FAM), les laboratoires.
Profil attendu
SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Savoirs scientifiques : biologie, microbiologie, santé des végétaux, agronomie, phytotechnie
Connaissance de l'organisation institutionnelle et environnement professionnel
Connaissances en droit et en police administrative
Connaissances en SIG (QGis)
SAVOIR-FAIRE :
Encadrer une équipe
Travailler en mode projet
Être familiarisé avec les gestions de crises
Conduire des réunions et animer des réseaux
Maîtriser la méthodologie des contrôles
Être réactif, savoir décider rapidement
Communiquer, expliquer, faire preuve de pédagogie
Conditions d'exercice
Poste ouvert aux agents en situation de handicap
Informations complémentaires
Personne(s) à contacter :
Laurianne TAVERNIER, cheffe du SRAL
Tel : 03 39 59 40 49 // Mail :
[email protected]
Dominique CROZIER, chef de service adjoint du SRAL, chef du pôle santé végétale
Tél : 03 39 59 40 65 // Mail :
[email protected]Cadre juridique
Art. L. 332-2 (2°)
Métier de référence
Chargée / Chargé de la sécurité sanitaire de l'alimentation, de la santé des végétaux et du bien-être animal
Comprendre ce poste
Le chef de pôle santé végétale intervient au sein du service régional de l'alimentation (SRAL) de la DRAAF, chargé de veiller à la sécurité sanitaire des productions agricoles et alimentaires. Sa mission centrale consiste à préserver l'état sanitaire des végétaux en surveillant les organismes nuisibles réglementés et émergents, puis en organisant la gestion des foyers lorsqu'ils apparaissent. Au quotidien, il pilote une équipe répartie sur deux sites, Dijon et Besançon, en garantissant une application homogène des procédures. Il joue ainsi un rôle d'interface entre la réglementation européenne et nationale et les acteurs de terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste de catégorie A est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui ouvre des voies d'accès diversifiées dans la fonction publique d'État. Le profil attendu mêle connaissances scientifiques en santé des végétaux, maîtrise du cadre juridique et capacités d'encadrement, ce qui oriente vers une carrière de cadre technique et managérial au sein des services déconcentrés du ministère de l'Agriculture, avec des possibilités de mobilité entre régions ou vers l'administration centrale.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète d'encadrement d'équipe et de conduite de projet, en précisant la taille des équipes et les résultats obtenus, car le poste implique de manager huit personnes sur deux sites.
- Valorisez votre familiarité avec la gestion de crise sanitaire ou avec la méthodologie des contrôles, en citant des situations précises où vous avez décidé rapidement et coordonné une réponse.
- Si vous maîtrisez QGis ou d'autres outils SIG, indiquez-le explicitement avec des exemples d'usage, car cette compétence est listée parmi les attendus techniques.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. AGRI_2026-16-A6R2100074-58012Fonction publique d'État