IP/AP - Auditeur H/F
DDFIP Haute-Marne (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Haute-Marne
Localisation
Haute-Marne (52), France (52)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
14 octobre 2026
Date limite
14 novembre 2026
Domaine
Organisation, contrôle et évaluation
Secteur
Finance & Budget
Missions principales
Le pôle maîtrise activité (PMA) est en charge des missions risques et audit, du contrôle de gestion, de certaines activités stratégiques et de la transformation numérique.
Le PMA est composé de 5 collaborateurs :
le responsable du PMA (auditeur à 50%)
un auditeur (à 100%)
un assistant auditeur
un gestionnaire risques-cqc
un contrôleur de gestion
Le PMA est un pôle indépendant directement rattaché au directeur départemental et placé sous sa subordination fonctionnelle directe.
La mission principale de l’auditeur est de rendre des rapports d’audit objectifs qui donnent au directeur une assurance sur le degré de maîtrise des activités auditées et apportent des conseils pour améliorer l’existant sous l’angle de la maîtrise des risques.
Les principales catégories d’audits locaux susceptibles d’être programmés :
les audits de structures internes
les audits de services de direction
les audits de structures externes (régies du secteur public local, EPLE...)
les audits de process métier
les audits thématiques
Dans le cadre de la convention de mutualisation des forces d’audit de 5 départements (Marne, Haute-Marne, Meuse, Aube, Ardennes), l’auditeur de la Haute-Marne est amené à réaliser des audits mutualisés avec d’autres départements ou bénéficier de regards croisés ou d’une supervision supra-départementale.
L’auditeur est un agent autonome. Il est cependant pleinement rattaché au collectif de travail du PMA. Par conséquent, il peut être amené à effectuer des missions secondaires hors audit (activités polyvalentes du PMA relatives à la maîtrise de l’activité ou encore suppléance du responsable en matière de management...).
Volet Logistique : l’auditeur est un cadre itinérant appelé à se déplacer sur tout le territoire haut-marnais en fonction de la programmation des audits. Pour ses déplacements, l’auditeur aura la possibilité de réserver une voiture de service disponible sur le site de la direction à Chaumont. L’auditeur est également équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).
Volet formation : l’auditeur bénéficiera également d’un parcours de formation dédié qui s’adaptera au mieux à la programmation départementale d’audit.
Positionnement au sein de la Direction et autres missions :
Cadre supérieur de la Direction, l’auditeur participe au Codir élargi ;
En fonction des besoins, il peut se voir confier par le directeur départemental des missions hors du périmètre du PMA et assurer notamment l’intérim de chef d’unité.
Compétences attendues
Le pôle maîtrise activité (PMA) est en charge des missions risques et audit, du contrôle de gestion, de certaines activités stratégiques et de la transformation numérique.Le PMA est composé de 5 collaborateurs :le responsable du PMA (auditeur à 50%)un auditeur (à 100%)un assistant auditeurun gestionnaire risques-cqcun contrôleur de gestion Le PMA est un pôle indépendant directement rattaché au directeur départemental et placé sous sa subordination fonctionnelle directe.La mission principale de l’auditeur est de rendre des rapports d’audit objectifs qui donnent au directeur une assurance sur le degré de maîtrise des activités auditées et apportent des conseils pour améliorer l’existant sous l’angle de la maîtrise des risques.Les principales catégories d’audits locaux susceptibles d’être programmés :les audits de structures internes les audits de services de directionles audits de structures externes (régies du secteur public local, EPLE...)les audits de process métierles audits thématiquesDans le cadre de la convention de mutualisation des forces d’audit de 5 départements (Marne, Haute-Marne, Meuse, Aube, Ardennes), l’auditeur de la Haute-Marne est amené à réaliser des audits mutualisés avec d’autres départements ou bénéficier de regards croisés ou d’une supervision supra-départementale.L’auditeur est un agent autonome. Il est cependant pleinement rattaché au collectif de travail du PMA. Par conséquent, il peut être amené à effectuer des missions secondaires hors audit (activités polyvalentes du PMA relatives à la maîtrise de l’activité ou encore suppléance du responsable en matière de management...).Volet Logistique : l’auditeur est un cadre itinérant appelé à se déplacer sur tout le territoire haut-marnais en fonction de la programmation des audits. Pour ses déplacements, l’auditeur aura la possibilité de réserver une voiture de service disponible sur le site de la direction à Chaumont. L’auditeur est également équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission : smartphone, ordinateur portable (avec connexion nomade).Volet formation : l’auditeur bénéficiera également d’un parcours de formation dédié qui s’adaptera au mieux à la programmation départementale d’audit.Positionnement au sein de la Direction et autres missions :Cadre supérieur de la Direction, l’auditeur participe au Codir élargi ;En fonction des besoins, il peut se voir confier par le directeur départemental des missions hors du périmètre du PMA et assurer notamment l’intérim de chef d’unité.
Profil attendu
Qualités requises :
Capacité à s’organiser, à tenir les délais et à travailler en autonomie, à partir de kits d’audit ou autre documentation.
Capacités à appliquer les méthodes et les techniques d’audit (objectivité des constats).
Capacités d’adaptation et d’analyse.
Qualités relationnelles notamment dans le cadre des échanges avec les audités et les pôles métiers de la Direction.
Force de proposition, pragmatisme.
Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse nécessaires à la rédaction de rapports d’audit.
Intérêt pour l’actualité DGFIP, les bonnes pratiques et les méthodes modernes de travail.
Disponibilité et possibilité de déplacement sur tout le territoire de la Haute-Marne (et éventuellement dans les départements limitrophes dans le cadre de la mutualisation des forces d’audit).
Compétences requises :
Connaissance globale de l’environnement DGFIP et de ses différentes missions (hauteur de vue).
Maîtrise des outils bureautiques
Cadre juridique
Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.
Métier de référence
Auditrice / Auditeur interne
Comprendre ce poste
L'auditeur interne intervient au sein du pôle maîtrise activité, un service indépendant rattaché directement au directeur départemental. Sa mission consiste à évaluer, de manière objective, le degré de maîtrise des activités contrôlées et les risques qui leur sont associés, puis à formuler des recommandations d'amélioration. Au quotidien, il prépare et conduit des audits de structures internes, de services de direction, de structures externes comme les régies ou les établissements publics locaux, ainsi que de processus métiers, avant de restituer ses constats dans des rapports écrits. Ce rôle de garantie et de conseil contribue directement à la fiabilité et à la qualité du service rendu par l'administration fiscale.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, en catégorie A de la fonction publique de l'État, ce qui suppose un niveau d'études et de responsabilité élevé. L'offre s'adresse à un profil autonome, capable de travailler à partir de kits et de documentation d'audit. Les perspectives d'évolution au sein de la DGFIP existent notamment vers des postes de responsable d'audit ou de pilotage de missions, selon le parcours et les opportunités internes.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de contrôle, d'inspection, de revue de processus ou de conformité, en précisant la méthode employée et les constats produits.
- Illustrez vos qualités rédactionnelles par un exemple concret de note ou de rapport synthétique, qui témoigne de votre capacité à hiérarchiser l'information.
- Préparez un argumentaire sur l'indépendance et l'objectivité d'un auditeur, ainsi que sur votre manière de conduire un entretien avec des audités parfois réticents.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MEF_2026-33300Fonction publique d'État