Inspecteur de salubrité - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Isère (38), France (38)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
La Ville de Saint-Martin-d’Hères mène une politique volontariste en matière de santé publique et environnementale, au service de la qualité de vie et du bien-être de ses habitants.
La Direction Santé Publique et Environnementale est composée de deux services : le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS).
Le SCHS participe de la mise en oeuvre de la politique de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), et de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute).
Au sein du SCHS, le pôle Gestion des Risques Sanitaires (GRS) est composé de trois inspecteurs de salubrité et d’un agent de salubrité.
Dans ce pôle GRS, la Ville de Saint-Martin-d’Hères recrute un(e) Inspecteur.trice de salubrité
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000206-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
La Ville de Saint-Martin-d’Hères mène une politique volontariste en matière de santé publique et environnementale, au service de la qualité de vie et du bien-être de ses habitants.La Direction Santé Publique et Environnementale est composée de deux services : le Service Communal d’Hygiène et de Santé (SCHS) et le Centre Communal de Santé Sexuelle (CCSS).Le SCHS participe de la mise en oeuvre de la politique de santé publique de la collectivité sur les thématiques environnementales (gestion des risques sanitaires et insalubrité), de prévention et de promotion de santé individuelle et collective (CLS, vaccination), et de santé mentale (CLSM et Lieu d’Écoute). Au sein du SCHS, le pôle Gestion des Risques Sanitaires (GRS) est composé de trois inspecteurs de salubrité et d’un agent de salubrité.Dans ce pôle GRS, la Ville de Saint-Martin-d’Hères recrute un(e) Inspecteur.trice de salubritéConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261014000206-inspecteur-salubrite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Vous êtes intéressé(e) par les enjeux de santé publique, d’environnement et de prévention des risques.
Vous appréciez le travail de terrain, l’analyse de situations concrètes et la recherche de solutions. Rigoureux(se), autonome et doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous savez faire preuve de pédagogie tout en étant en capacité de faire respecter la réglementation.
Une expérience ou une formation dans les domaines de l’hygiène, de la salubrité, de la santé environnementale, de l’habitat ou de l’inspection est appréciée.
Une proposition de formation est prévue sur le poste
Connaissances et compétences (acquisition progressive sur le poste) :
• Connaissance de la réglementation en matière d’hygiène, de salubrité et de santé publique.
• Connaissance des enjeux de santé environnementale et d’évaluation des risques sanitaires.
• Maîtrise des techniques d’inspection, de contrôle et de constat.
• Capacités d’analyse et de synthèse.
• Qualités rédactionnelles et maîtrise de la rédaction administrative.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
• PSC1 ou SST souhaité
Qualités :
• Respect de la confidentialité
• Sens de la communication : aisance relationnelle, sens de l’écoute et du dialogue, capacité à communiquer oralement, adaptabilité aux différents publics, pédagogie, souplesse et fermeté,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services et les partenaires extérieurs,
• Rigueur, sens de l’organisation et méthode,
• Sens du service public,
• Autonomie et capacité d’initiative,
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Technicien
Informations complémentaires
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Cadre juridique
Reprise d'un agent de droit privé - Cet emploi est créé dans le cadre du transfert d'activité d'une entité à une personne public dans le cadre d'un service public administratif. Les salariés de cette structure peuvent bénéficier d'un contrat de droit public.
Métier de référence
Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé
Comprendre ce poste
L'inspecteur de salubrité intervient au sein du service communal d'hygiène et de santé pour prévenir et traiter les risques sanitaires liés à l'habitat et à l'environnement. Concrètement, il instruit des signalements, procède à des visites sur site, constate les situations d'insalubrité et accompagne propriétaires et occupants vers la remise en conformité des logements. Ce métier relève de la police administrative sanitaire et constitue un maillon de la protection de la santé des habitants. Il s'exerce en lien étroit avec les services habitat, les partenaires sociaux et les autorités sanitaires.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève d'une voie de recrutement directe et non d'un concours sur liste d'aptitude. La catégorie B suppose des fonctions d'application et de mise en œuvre technique, avec une autonomie croissante selon l'expérience. Dans la fonction publique territoriale, ce type de poste peut offrir des passerelles vers des fonctions d'encadrement ou de spécialisation en santé environnementale, par la voie de la promotion interne ou de concours d'avancement.
Conseils pour candidater
- Valorisez toute expérience de terrain (contrôle, inspection, médiation, visites à domicile) en décrivant précisément les situations traitées et les suites données, plutôt que de citer seulement les intitulés de poste.
- Préparez des exemples concrets illustrant votre rigueur réglementaire et votre capacité à faire respecter une norme tout en maintenant un dialogue avec les personnes concernées.
- Renseignez-vous sur le cadre juridique de l'insalubrité (Code de la santé publique, Code de la construction et de l'habitation) afin de montrer votre appétence pour les enjeux du poste, la formation prévue pouvant compléter ces bases.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O038261014000206Fonction publique territoriale