FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours

Secrétaire général de mairie (h/f) - MAIRIE DE MOTTE- D AVEILLANS (LA)

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Isère (38), France (38)

Télétravail

Non

Management

Oui

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 Assurer l’assistance et le conseil aux élus 2 Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus en collaboration avec un agent 3 Assurer l’animation et la gestion des services 4 Garantir le suivi des carrières en collaboration avec un agent 5 Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune -Préparer le budget avec les élus -Garantir le respect des prévisions budgétaires -Assurer le suivi des emprunts 6- Suivi budgétaire -Suivi des opérations budgétaires en Fonctionnement et Investissement -Calcul des amortissements et inscriptions budgétaire -Ajustements des opérations comptables par décisions modificatives -Transmettre l’ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au comptable de la collectivité pour paiement ou encaissement - Contrôler les mandatements et titre de recettes dans les délais réglementaires impartis. -Controler les imputations comptables. 7- Suivre les marchés publics et les subventions. 8 - Assurer le suivi des assurances, des contentieux, des contrats de maintenance 9-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 Assurer l’assistance et le conseil aux élus2 Assurer la préparation et le suivi du travail avec les élus en collaboration avec un agent3 Assurer l’animation et la gestion des services4 Garantir le suivi des carrières en collaboration avec un agent5 Préparer les budgets et garantir la gestion financière de la commune-Préparer le budget avec les élus-Garantir le respect des prévisions budgétaires-Assurer le suivi des emprunts6- Suivi budgétaire-Suivi des opérations budgétaires en Fonctionnement et Investissement-Calcul des amortissements et inscriptions budgétaire-Ajustements des opérations comptables par décisions modificatives-Transmettre l’ensemble des pièces nécessaires dématérialisées au comptable de la collectivité pour paiement ou encaissement- Contrôler les mandatements et titre de recettes dans les délais réglementaires impartis.-Controler les imputations comptables.7- Suivre les marchés publics et les subventions.8 - Assurer le suivi des assurances, des contentieux, des contrats de maintenance9-Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

CV et Lettre de motivation

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie occupe la fonction de cheville ouvrière de la commune : il traduit les orientations politiques des élus en actions concrètes et assure la coordination de l'ensemble des services municipaux. Au quotidien, il prépare les dossiers et les décisions du conseil, veille à la régularité juridique des actes, pilote la préparation budgétaire et suit les équilibres financiers de la collectivité. Son rôle est central pour la continuité du service public local, qui repose sur une administration organisée, réactive et conforme aux règles de la fonction publique territoriale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels, ce qui permet à la commune de recruter par voie statutaire ou par contrat selon les profils disponibles. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, qui correspond à des fonctions d'encadrement intermédiaire et de technicité administrative. Les perspectives d'évolution existent notamment vers des postes de direction générale dans des collectivités de taille supérieure, sous réserve de l'obtention des concours ou de l'expérience requise.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète en finances locales, notamment la préparation budgétaire, le suivi des emprunts et la gestion des amortissements, en citant des volumes ou des cas réels.
Valorisez votre connaissance du droit des collectivités (marchés publics, actes administratifs, état civil, urbanisme) en illustrant vos réponses par des situations vécues plutôt que par de simples listes de textes.
Préparez des exemples démontrant votre polyvalence et votre gestion des priorités face à des délais réglementaires serrés, par exemple lors de la clôture d'exercice ou de la préparation d'un conseil municipal.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261014000588Fonction publique territoriale