MÉDIATEUR/MÉDIATRICE DE PROXIMITÉ H/F - MAIRIE DE ST-EGREVE
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Cadre juridique
Métier de référence
Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
Comprendre ce poste
Le médiateur de proximité intervient au sein de la mission prévention de la délinquance de la Ville de Saint-Egrève, rattachée à la Direction Éducation Jeunesse Prévention. Il s'agit d'un maillon de la politique locale de tranquillité publique, dont l'objectif est de favoriser le lien entre les habitants et d'apaiser les tensions du quotidien dans l'espace public. Au quotidien, la fonction combine présence sur le terrain, écoute, dialogue avec les publics et orientation vers les partenaires socio-éducatifs et institutionnels. Le poste s'inscrit ainsi dans une logique de prévention plutôt que de répression, au service du bien-vivre ensemble.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie B. Ce niveau suppose des fonctions d'encadrement intermédiaire ou d'expertise technique, et une autonomie dans la conduite d'actions. Les perspectives d'évolution au sein de la filière animation ou de la filière sociale existent, notamment par la voie des concours internes et de la promotion professionnelle.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de gestion de conflits ou de médiation, en décrivant des situations précises et les méthodes employées, la compétence relationnelle étant un critère central du profil.
- Démontrez votre connaissance des politiques de prévention et de tranquillité publique, en vous renseignant sur le CLSPD et le plan d'action local avant l'entretien.
- Valorisez votre maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction de comptes rendus, utiles pour le suivi des actions et le travail en partenariat.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.