FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 15 jours

DIRECTEUR(-TRICE) EAJE - SICCE

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Isère (38), France (38)

Publication

14 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Secteur

Sante & Social

Missions principales

Poste permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la responsabilité de la directrice du SICCE. Piloter et animer la vie de l’établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles. o Piloter la structure en concevant et animant le projet d’établissement et pédagogique, en intégrant les orientations publiques, le développement durable, l’inclusion et l’égalité de genre. o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap. o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation. o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques. o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.

Compétences attendues

Poste permanent de Directeur(-trice) au sein du multi accueil « Ribambelle » à Jarrie, sous la responsabilité de la directrice du SICCE.Piloter et animer la vie de l’établissement en garantissant la qualité éducative, le bien-être des enfants et l’accompagnement des familles.o Piloter la structure en concevant et animant le projet d’établissement et pédagogique, en intégrant les orientations publiques, le développement durable, l’inclusion et l’égalité de genre.o Assurer l’accueil, l’orientation et l’accompagnement des familles, en adaptant les réponses aux besoins de chaque enfant, y compris en situation de handicap.o Garantir une culture de la bientraitance, en valorisant les compétences de chacun et en favorisant l’innovation.o Encadrer et soutenir les équipes, en veillant à leur bien-être et à la cohérence des pratiques.o Protéger la santé et le bien-être des enfants, en activant les ressources locales, en identifiant les signes de mal-être et en coordonnant les acteurs médico-sociaux.

Profil attendu

- Autonomie pour le fonctionnement et l’organisation de la structure, - Encadrement d’équipe à effectif variable, - Disponibilité, capacité d’adaptation, patience et maîtrise de soi, - Esprit d’équipe, sens de l’écoute et de l’observation, droit de réserve et sens du service public, - Relation permanente avec les familles et le public et relation ponctuelle avec la PMI, la CAF et avec les acteurs de la vie locale.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants

Informations complémentaires

Conditions d’exercice : Planning déterminé annuellement. Les horaires peuvent être décalés en fonction des obligations de service. Participation au conseil de crèche. Formation ou diplômes requis : - Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent. Informations complémentaires : Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle dans le cadre de contrats labellisés Adhésion facultative au Comité départemental des œuvres sociales (cos 38) Candidature (LM + CV) à déposer au plus tôt par voie postale à Monsieur le Président - 100 Montée de la Creuse – 38560 JARRIE ou voie électronique à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant

Comprendre ce poste

La direction d'un établissement d'accueil du jeune enfant (EAJE) est une fonction de pilotage qui combine responsabilité pédagogique, gestion d'équipe et relation avec les familles. Au sein d'un multi-accueil, le directeur ou la directrice veille à ce que la structure fonctionne dans des conditions sûres et adaptées au développement de chaque enfant, tout en appliquant les orientations de la collectivité et les cadres réglementaires de la petite enfance. Le quotidien mêle organisation du service, animation de l'équipe, échanges avec les parents et coordination avec les partenaires médico-sociaux et institutionnels. Ce rôle contribue directement à l'offre de service public de garde et d'éveil proposée aux familles du territoire.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, dans la catégorie A de la fonction publique territoriale, ce qui correspond à un niveau de responsabilité et de conception. Il s'agit d'un emploi permanent au sein d'un établissement public de coopération intercommunale, rattaché à une direction de service. Ce niveau hiérarchique ouvre des perspectives d'évolution vers des fonctions de coordination ou de direction de plusieurs structures petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience d'encadrement d'équipes à effectif variable, en décrivant concrètement la gestion des plannings, des remplacements et de la montée en compétences des professionnels.
Illustrez votre capacité à concevoir un projet d'établissement en citant des exemples de démarches pédagogiques menées, notamment en matière d'inclusion d'enfants en situation de handicap.
Préparez des éléments précis sur votre connaissance de la PMI, de la CAF et des partenaires locaux, car la relation avec ces acteurs est au cœur de la fonction.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O038261014001200Fonction publique territoriale