FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 15 jours
Chargé de coordination et de mission (h/f) - Métropole Nice Côte d'Azur
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Publication
14 octobre 2026
Date limite
15 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint Ressources Humaines, Numérique et Transformation de l'Administration, regroupant notamment la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d'Information, ainsi qu'une Direction Administrative et Financière, vous assisterez le DGA dans le pilotage stratégique, la coordination des projets transversaux, le suivi des transformations organisationnelles et l'animation des démarches d'amélioration continue relevant du périmètre de la Direction Générale Adjointe.
- Vous apporterez un appui au Directeur Général Adjoint via la préparation de dossiers stratégiques, la réalisation de notes d'analyse et de synthèse, la préparation et la participation aux réunions de direction, ainsi que par le suivi des décisions prises et leur mise en œuvre ;
- Vous coordonnerez des projets transversaux, piloterez et contribuerez des projets de transformation, assurerez la coordination entre les directions composantes de la DGA, élaborerez et suivrez des plannings et veillerez au respect des délais ;
- Vous piloterez la performance et construirez des indicateurs de gestion via la production de tableaux de bord consolidés, l'identification de leviers d'optimisation des procédures et la proposition d'actions d'amélioration continue ;
- Vous contribuerez à l'intégration des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans les processus administratifs de la Direction Générale Adjointe, accompagnerez le déploiement des nouveaux outils et promouvrez les démarches d'innovation et de simplification administrative ;
- Vous gérerez des dossiers sensibles ou stratégiques, représenterez le DGA dans certaines réunions ou groupes de travail et contribuerez à la communication interne sur les projets de transformation.
Compétences attendues
Placé sous l'autorité directe du Directeur Général Adjoint Ressources Humaines, Numérique et Transformation de l'Administration, regroupant notamment la Direction des Ressources Humaines, la Direction des Systèmes d'Information, ainsi qu'une Direction Administrative et Financière, vous assisterez le DGA dans le pilotage stratégique, la coordination des projets transversaux, le suivi des transformations organisationnelles et l'animation des démarches d'amélioration continue relevant du périmètre de la Direction Générale Adjointe.- Vous apporterez un appui au Directeur Général Adjoint via la préparation de dossiers stratégiques, la réalisation de notes d'analyse et de synthèse, la préparation et la participation aux réunions de direction, ainsi que par le suivi des décisions prises et leur mise en œuvre ;- Vous coordonnerez des projets transversaux, piloterez et contribuerez des projets de transformation, assurerez la coordination entre les directions composantes de la DGA, élaborerez et suivrez des plannings et veillerez au respect des délais ;- Vous piloterez la performance et construirez des indicateurs de gestion via la production de tableaux de bord consolidés, l'identification de leviers d'optimisation des procédures et la proposition d'actions d'amélioration continue ;- Vous contribuerez à l'intégration des outils numériques et de l'intelligence artificielle dans les processus administratifs de la Direction Générale Adjointe, accompagnerez le déploiement des nouveaux outils et promouvrez les démarches d'innovation et de simplification administrative ;- Vous gérerez des dossiers sensibles ou stratégiques, représenterez le DGA dans certaines réunions ou groupes de travail et contribuerez à la communication interne sur les projets de transformation.
Profil attendu
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3/+5 en droit public, gestion administrative ou gestion des collectivités territoriales ;
- Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales et le statut de la fonction publique territoriale ;
- Vous maîtrisez la gestion de projet ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de très bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé(e), méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en transversalité.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Directeur (grade en extinction), Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Ce poste s'inscrit auprès du Directeur Général Adjoint chargé des ressources humaines, du numérique et de la transformation de l'administration, au sein de la Métropole Nice Côte d'Azur. Il assure une fonction d'appui à la direction : préparation de dossiers stratégiques, notes d'analyse, préparation des réunions et suivi de la mise en œuvre des décisions. Le titulaire contribue ainsi au fonctionnement de plusieurs directions réunies dans un même périmètre, dont la gestion des ressources humaines, les systèmes d'information et l'administration financière. Son rôle consiste surtout à faire le lien entre ces services afin d'améliorer le fonctionnement collectif de l'administration au bénéfice des usagers.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet des modalités de candidature variées. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, avec des responsabilités de coordination et de pilotage de projets qui dépassent le niveau d'exécution. Les perspectives d'évolution existent au sein de la filière administrative, notamment vers des postes de chargé de mission ou de responsable de service, selon l'expérience acquise et les concours éventuellement présentés.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant des expériences concrètes de coordination de projets transversaux, en précisant le nombre de services impliqués, les délais et les résultats obtenus.
- Appuyez votre candidature sur des exemples de notes de synthèse ou de dossiers d'aide à la décision que vous avez rédigés, en veillant à leur confidentialité.
- Préparez-vous à expliquer votre connaissance du statut de la FPT et du fonctionnement d'une métropole, en citant par exemple des dispositifs de pilotage ou d'amélioration continue que vous avez déjà suivis.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O006261014000498Fonction publique territoriale