FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 16 jours

Auxiliaire de Puériculture l'Ilot Câlin H/F - Mairie de Chartres

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

15 novembre 2026

Domaine

Social, enfance et famille

Secteur

Education & Formation

Missions principales

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de multi-accueil collectif et de halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un : AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - L'ILOT CALIN (H/F) (CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, OU CONTRACTUEL) Au cœur de la structure, l’auxiliaire de puériculture accueille l’enfant et sa famille, garantit sécurité, hygiène, soins et bien-être, et contribue à son développement harmonieux en mettant en œuvre le projet d’établissement et les protocoles en vigueur. - Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée, accompagner le temps d’adaptation, instaurer une relation de confiance, informer, conseiller et soutenir la fonction parentale. - Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement physique, affectif et psychologique de l’enfant ; respecter son rythme et ses besoins (change, repas, sommeil). - Observer l’enfant pour identifier ses besoins, reconnaître toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) DE ou la puéricultrice. - Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles. - Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure. - Aménager et sécuriser les espaces de vie ; appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité. - Assurer les transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins et des activités. - Participer à l’organisation de la vie de l’établissement et du projet, aux sorties et partenariats ; ouvrir/fermer la structure selon les protocoles. - Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au nettoyage des jouets et au rangement du linge ; utiliser les EPI adaptés. - Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe. - Prendre et transmettre les messages téléphoniques ; conduire ponctuellement le minibus lors de sorties.

Compétences attendues

Le Service Petite Enfance de la Ville de Chartres accueille et accompagne les enfants de 10 semaines à 4 ans au sein de ses structures de multi-accueil collectif et de halte-garderie. Pour renforcer ses équipes, le service recrute, par voie statutaire ou contractuelle, un :AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE - L'ILOT CALIN (H/F)(CATEGORIE B – CADRE D’EMPLOIS AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE, OU CONTRACTUEL)Au cœur de la structure, l’auxiliaire de puériculture accueille l’enfant et sa famille, garantit sécurité, hygiène, soins et bien-être, et contribue à son développement harmonieux en mettant en œuvre le projet d’établissement et les protocoles en vigueur.- Accueillir l’enfant et sa famille de manière individualisée, accompagner le temps d’adaptation, instaurer une relation de confiance, informer, conseiller et soutenir la fonction parentale.- Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement physique, affectif et psychologique de l’enfant ; respecter son rythme et ses besoins (change, repas, sommeil).- Observer l’enfant pour identifier ses besoins, reconnaître toute altération de l’état de santé et alerter l’infirmier(ère) DE ou la puéricultrice.- Réaliser les soins courants d’hygiène, de confort et de santé dans le respect des protocoles.- Proposer et animer des activités d’éveil, ludiques et pédagogiques en lien avec les projets de la structure.- Aménager et sécuriser les espaces de vie ; appliquer rigoureusement les règles d’hygiène et de sécurité.- Assurer les transmissions orales et écrites afin de garantir la continuité des soins et des activités.- Participer à l’organisation de la vie de l’établissement et du projet, aux sorties et partenariats ; ouvrir/fermer la structure selon les protocoles.- Contribuer à l’entretien de l’environnement immédiat des enfants, au nettoyage des jouets et au rangement du linge ; utiliser les EPI adaptés.- Accueillir et accompagner les stagiaires en lien avec la direction et l’équipe.- Prendre et transmettre les messages téléphoniques ; conduire ponctuellement le minibus lors de sorties.

Profil attendu

Titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture, vous maîtrisez le développement psychomoteur et psychoaffectif du jeune enfant, ses besoins fondamentaux (éveil, sommeil, soins, alimentation) et les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité. Vous connaissez les techniques d’observation, la réglementation petite enfance et les principes de la fonction publique. Vous savez aménager des espaces adaptés pour des enfants de 10 semaines à 4 ans, repérer leurs besoins et ajuster vos actions. Vous proposez des activités d’éveil pertinentes, assurez des transmissions orales et écrites claires, communiquez avec un langage professionnel et savez analyser votre pratique. Discret et respectueux du secret professionnel, vous prenez des initiatives adaptées et gérez les situations d’urgence avec sang-froid. Rigueur, patience, sens du relationnel et du travail en équipe sont indispensables. Vous maintenez une juste distance professionnelle avec les enfants, les familles et les collègues. Disponible et adaptable, vous vous inscrivez dans l’amplitude horaire de 7h à 19h (lundi au vendredi) et participez aux temps hors ouverture si nécessaire. Le permis B est souhaité pour les sorties et déplacements occasionnels.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

Informations complémentaires

Rejoignez-nous et donnez du sens à votre carrière ! En intégrant nos équipes, vous bénéficiez : D’une rémunération attractive : rémunération statutaire + régime indemnitaire Pour les contractuels : un CDD de 1 à 3 ans, renouvelable. Un cadre de travail agréable en cœur de ville, facilement accessible en transports. Du télétravail possible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso. Des perspectives d’évolution avec un large accès à la formation pour enrichir vos compétences. Une couverture santé et prévoyance avantageuse, avec une participation de l’employeur. Des avantages sociaux grâce au Comité des œuvres sociales : billetterie à tarifs préférentiels, activités sportives, etc. Un restaurant collectif pour vos pauses déjeuner. Des RTT pour profiter de votre temps libre. Ensemble, construisons le futur ! Prêt à relever le défi ? Rejoignez-nous ! Dans le respect du principe d’égalité d’accès à l’emploi public, ce poste est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires définies par le code général de la fonction publique. À compétences égales, toutes les candidatures seront examinées avec attention.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

Comprendre ce poste

L'auxiliaire de puériculture exerce au sein des structures d'accueil de la petite enfance, où elle assure le bien-être quotidien des jeunes enfants et soutient leurs familles. Dans un multi-accueil, sa mission dépasse les soins : elle accompagne chaque enfant dans son développement psychomoteur et affectif, en respectant son rythme, ses besoins de sommeil, d'alimentation et d'hygiène. Elle participe aussi à la qualité du lien entre l'équipe, les parents et la collectivité, en appliquant le projet d'établissement et les protocoles en vigueur. Ce rôle joue un véritable rôle de service public, puisqu'il garantit un accueil sécurisant et égal pour les familles de la commune.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique territoriale comme aux agents contractuels, ce qui permet un recrutement par voie statutaire ou par contrat. Il relève de la catégorie B, qui correspond aux fonctions d'application et de technicité dans la hiérarchie administrative, avec des responsabilités opérationnelles au sein de l'équipe. Dans la fonction publique territoriale, ce cadre d'emplois ouvre des perspectives de promotion interne et de mobilité vers des fonctions d'encadrement ou de coordination dans la petite enfance.

Conseils pour candidater

Mettez en avant votre expérience concrète d'observation et de transmission, en citant des situations d'adaptation d'enfants ou de soutien à la fonction parentale, car ce sont des critères déterminants pour ce poste.
Préparez-vous à exposer votre connaissance des protocoles d'hygiène, de sécurité et de réglementation petite enfance, en vous appuyant sur des exemples précis tirés de vos expériences précédentes.
Si vous êtes candidat en contrat, précisez votre disponibilité et vos éventuelles connaissances des règles statutaires de la fonction publique territoriale, afin de démontrer votre adaptation rapide à l'environnement de la collectivité.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261013000779Fonction publique territoriale