FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 16 jours

Responsable Equipe ressource H/F - Conseil Départemental d'Eure-et-Loir

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Eure et Loir (28), France (28)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

12 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens. En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS. En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes. Activité 1 : Conduite de projet et expertise * Piloter des projets transversaux au sein de la DGAS, en lien avec les directeurs MDSC et chefs de service * Proposer des actions innovantes visant à l'amélioration du service rendu aux usagers (exemple : déploiement d'un comité solidarité, développement de partenariats, etc.) * Promouvoir ces dispositifs par une communication adaptée, en interne comme en externe * Evaluer l'impact des actions, en lien avec la DEP le cas échéant * Assurer la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS * Participer aux contractualisations CD et partenaires (CLSIE, SNPPE...) Activité 2 : Animation et encadrement de l'Equipe Ressource * Organiser les affectations des professionnels, en lien avec les directeurs de la DGAS * Assurer le recrutement des agents puis leur suivi RH en lien avec les managers d'affectation * Animer les réunions trimestrielles de l'Equipe ressource * Proposer des actions visant à développer la cohésion d'équipe * Réaliser les entretiens professionnels, en lien avec les managers d'affectation * Accompagner le développement des compétences des agents de l'équipe ressource Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens. En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS. En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes. * RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT

Compétences attendues

Le Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes.Activité 1 : Conduite de projet et expertise * Piloter des projets transversaux au sein de la DGAS, en lien avec les directeurs MDSC et chefs de service * Proposer des actions innovantes visant à l'amélioration du service rendu aux usagers (exemple : déploiement d'un comité solidarité, développement de partenariats, etc.) * Promouvoir ces dispositifs par une communication adaptée, en interne comme en externe * Evaluer l'impact des actions, en lien avec la DEP le cas échéant * Assurer la formation CREAI auprès des professionnels de la DGAS * Participer aux contractualisations CD et partenaires (CLSIE, SNPPE...)Activité 2 : Animation et encadrement de l'Equipe Ressource * Organiser les affectations des professionnels, en lien avec les directeurs de la DGAS * Assurer le recrutement des agents puis leur suivi RH en lien avec les managers d'affectation * Animer les réunions trimestrielles de l'Equipe ressource * Proposer des actions visant à développer la cohésion d'équipe * Réaliser les entretiens professionnels, en lien avec les managers d'affectation * Accompagner le développement des compétences des agents de l'équipe ressourceLe Conseil Départemental est un collectif d'environ 2000 collaborateurs qui oeuvrent quotidiennement au service des Euréliens.En tant que Responsable de l'équipe ressource au d'Eure & Loir Responsable, votre mission sera d'assurer l'encadrement, la coordination et le suivi de l'Equipe ressource, professionnels mobilisables au sein des directions de la DGAS.En lien étroit avec les directeurs de la DGAS, vous piloterez des projets transversaux contribuant au renforcement de la performance collective et à l'amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers, notamment au travers d'actions innovantes.* RTT * CNAS * Mutuelle/Prévoyance * Prime annuelle * Titres restaurant * 25 CA et 14 RTT

Profil attendu

Vous disposez d'une bonne connaissance des enjeux des politiques publiques, notamment dans le domaine de l'action sociale, ainsi que du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les règles éthiques et déontologiques du travail social, particulièrement en matière de secret professionnel, et êtes à l'aise avec les outils informatiques et numériques. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez accompagner, mobiliser et fédérer une équipe autour d'objectifs communs. Vous êtes capable de développer des partenariats, de conduire des projets et de proposer des actions innovantes. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et votre esprit d'équipe, vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'adaptabilité. Votre capacité d'analyse, votre esprit de synthèse et votre force de proposition vous permettent de répondre efficacement aux enjeux du poste.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif

Informations complémentaires

recrutement.eurelien.fr

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Ce poste s'inscrit au sein de la direction générale adjointe des solidarités (DGAS) d'un conseil départemental, où sont mises en œuvre les politiques d'action sociale, notamment auprès des personnes âgées, des personnes en situation de handicap et des familles en difficulté. La responsable de l'équipe ressource encadre des professionnels mobilisables selon les besoins des directions, ce qui suppose une fonction de coordination entre services. Au quotidien, il s'agit de piloter des projets transversaux, d'organiser les interventions de l'équipe et de contribuer à l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers. Ce rôle de pilotage transversal est essentiel pour faire converger les pratiques et renforcer la cohérence de l'action départementale.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux contractuels, ce qui relève de la voie de recrutement sur emploi, distincte du concours. Il est classé en catégorie A, correspondant à des fonctions de conception, d'encadrement et de pilotage, avec des perspectives d'évolution vers des postes de direction ou de responsabilité élargie au sein de la fonction publique territoriale.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des exemples concrets de conduite de projet transversal, en précisant votre périmètre, les acteurs associés et les résultats obtenus pour les usagers.
Valorisez votre expérience d'encadrement d'équipe pluridisciplinaire, en illustrant votre capacité à fédérer des professionnels aux métiers différents autour d'objectifs partagés.
Appuyez votre candidature sur votre connaissance du secret professionnel et des règles déontologiques du travail social, en citant des situations où vous les avez appliquées.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O028261013001205Fonction publique territoriale