FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 16 jours

RESPONSABLE DU PÔLE TECHNIQUE ET CONDUCTEUR DE PROJET (H/F) - COMMUNE DE VILLAROGER

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Savoie (73), France (73)

Publication

13 octobre 2026

Date limite

14 novembre 2026

Domaine

Aménagement et développement durable du territoire

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ; - pilote les projets techniques de la collectivité. 1) Piloter le pôle technique de la commune 2) Conduire les opérations de travaux et de réhabilitation du patrimoine (maîtrise d’ouvrage) 3) Encadrer et coordonner l’activité du Responsable des services techniques et des équipes techniques 4) Gestion des travaux, chantiers et marchés publics 5) Gestion des moyens matériels, équipements et sécurité 6) Viabilité hivernale et gestion des risques 7) Animation du lien avec les élus, la population et les partenaires

Compétences attendues

- dirige, coordonne et anime l'ensemble des services techniques ;- pilote les projets techniques de la collectivité.1) Piloter le pôle technique de la commune 2) Conduire les opérations de travaux et de réhabilitation du patrimoine (maîtrise d’ouvrage) 3) Encadrer et coordonner l’activité du Responsable des services techniques et des équipes techniques 4) Gestion des travaux, chantiers et marchés publics 5) Gestion des moyens matériels, équipements et sécurité6) Viabilité hivernale et gestion des risques7) Animation du lien avec les élus, la population et les partenaires

Profil attendu

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS : - connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine, éclairage public, urbanisme, développement durable, gestion des déchets, cimetières ; - méthodes d'analyse et de diagnostic ; - stratégie patrimoniale. SAVOIRS GÉNÉRAUX : - enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques des secteurs techniques : priorisation et hiérarchisation au niveau sécuritaire, réglementaire, financier, de conservation du patrimoine et de confort d'usage.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer en premier lieu: -cv -lettre de motivation après étude des candidatures, il y aura un entretien en mairie

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

Le responsable du pôle technique d'une commune de taille moyenne assure le fonctionnement matériel de la collectivité : entretien et réhabilitation des bâtiments, voirie, espaces verts, éclairage public, propreté et cimetières. Au quotidien, il arbitre entre urgences d'exploitation et projets d'investissement, tout en veillant à la sécurité des usagers et des agents. Il fait l'interface entre les élus, qui fixent les orientations, et les équipes de terrain, qui mettent en œuvre les interventions. Sa mission contribue directement à la qualité du cadre de vie et à la continuité du service public local.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires comme aux agents contractuels, ce qui permet à des profils venant du secteur privé ou d'autres collectivités de postuler. Il relève de la catégorie B de la fonction publique territoriale, correspondant généralement à des missions de encadrement intermédiaire et de conception technique. Les perspectives d'évolution passent par la promotion interne, la préparation de concours de catégorie A ou la mobilité vers des collectivités plus importantes disposant de services techniques étoffés.

Conseils pour candidater

Mettez en avant des expériences concrètes de maîtrise d'ouvrage (suivi de travaux, marchés publics, réception de chantier) en précisant les montants, les délais et le nombre d'intervenants encadrés.
Illustrez votre capacité à gérer la viabilité hivernale ou la gestion de crise à travers des exemples d'organisation, de planification des astreintes et de coordination avec les partenaires.
Préparez un argumentaire sur la stratégie patrimoniale : sachez expliquer comment vous hiérarchiseriez des interventions selon les critères de sécurité, de réglementation, de coût et de conservation des bâtiments.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O073261013001552Fonction publique territoriale