Animateur.trice Relais petite enfance - LBN COMMUNAUTE

Comprendre ce poste

Le Relais Petite Enfance est le service de référence, à l'échelle intercommunale, pour les parents en recherche de mode de garde et pour les professionnels de l'accueil du jeune enfant, au premier rang desquels les assistantes maternelles. L'animateur ou l'animatrice informe les familles sur les différents modes d'accueil, accompagne les professionnels dans leur pratique et anime des temps collectifs d'échange et d'éveil. Il ou elle participe aussi à la connaissance des besoins du territoire en matière d'accueil de la petite enfance, un rôle d'observation qui éclaire les décisions des élus. Le poste s'inscrit au sein du pôle social et services à la personne de la communauté de communes.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert uniquement aux agents contractuels, dans le cadre d'un contrat de remplacement pour congé maternité, avec une perspective d'emploi pérenne évoquée à l'issue de cette période. La catégorie A, dans la fonction publique territoriale, correspond à des fonctions de conception, de coordination et d'encadrement technique, et suppose généralement un niveau de qualification équivalent à la licence ou au-delà. Les évolutions possibles relèvent de la mobilité interne, de la montée en responsabilité au sein du service ou de la préparation de concours de la filière médico-sociale.

Conseils pour candidater

• Mettez en avant votre expérience concrète d'animation auprès des assistantes maternelles ou des familles, en précisant le public, le format des rencontres et les résultats obtenus.
• Appuyez votre candidature sur une connaissance précise du référentiel CNAF des RPE et de la législation sur l'agrément et l'emploi des assistants maternels, en citant des exemples de mise en œuvre.
• Préparez des éléments illustrant votre autonomie d'organisation et votre capacité à travailler sous la responsabilité d'une coordinatrice, car le poste combine initiative individuelle et intégration dans une équipe.