Directeur/trice Micro-crèche - LBN COMMUNAUTE
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Sarthe (72), France (72)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
13 octobre 2026
Date limite
16 novembre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, LBN Communauté a pour projet d'ouvrir 4 micro crèches sur son territoire. Un Directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant est recherché pour l'ouverture de sa 1ère micro-crèche à Coulans sur Gée en juin 2027.
Le directeur contribuera activement à la création des autres structures qui ouvriront en 2028-2029.
Missions / conditions d'exercice
• Responsable de la gestion, l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service.
• Participer à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement
• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social
• Définir, développer et piloter un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance
• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont
• Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :
- Manager une équipe
- Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail
- Gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées
- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer
- Repérer et réguler les conflits
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité
- Veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques
• Gestion financière et gestion de l’équipement :
- définir les besoins en matériels et en équipements
- responsable des dépenses et de la gestion des stocks
• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles
• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants
• Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée
• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap
• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :
- développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant
- prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale
- veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur
Compétences attendues
Dans le cadre de sa politique Petite Enfance, LBN Communauté a pour projet d'ouvrir 4 micro crèches sur son territoire. Un Directeur d’établissement d’accueil du jeune enfant est recherché pour l'ouverture de sa 1ère micro-crèche à Coulans sur Gée en juin 2027.Le directeur contribuera activement à la création des autres structures qui ouvriront en 2028-2029.Missions / conditions d'exercice• Responsable de la gestion, l’organisation et du bon fonctionnement de la structure, assure la qualité de service.• Participer à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement• Analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social• Définir, développer et piloter un projet pédagogique en cohérence avec les politiques publiques de la petite enfance• Analyser les effets et impacts des projets au regard des objectifs définis en amont• Management opérationnel de la structure, animation et pilotage des équipes :- Manager une équipe- Répartir, planifier les activités en fonction des contraintes du service et harmoniser les méthodes de travail- Gérer les plannings, les absences, les congés et les heures récupérées- Piloter, suivre et contrôler les activités des agents et les évaluer- Repérer et réguler les conflits- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité- Veiller au respect du règlement intérieur et alerter sur les risques juridiques et techniques• Gestion financière et gestion de l’équipement :- définir les besoins en matériels et en équipements- responsable des dépenses et de la gestion des stocks• Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles• Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants• Comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée• Organiser l’accueil et l’intégration d’un enfant porteur de handicap• Organisation et contrôle des soins et de la surveillance médicale :- développer les moyens de prévention, d’éducation et de la promotion de la santé de l’enfant- prodiguer des soins médicaux aux enfants et organiser et planifier la surveillance médicale- veiller à l’adaptation de l’enfant en collectivité, surveiller son développement psychomoteur
Profil attendu
- Savoir-être (collaboration, travail d’équipe, écoute active, communication positive, sens du service, …)
- Diplôme de Puéricultrice ou EJE exigé avec une expérience significative dans le secteur de la petite enfance
- Connaissances en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
- Aptitude au management d’une équipe
- Sens de l’autonomie, de l’organisation, de la communication et capacité d’adaptation
- disponibilité, qualités d’écoute et discrétion
- Maîtrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel…)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Informations complémentaires
Candidature à l'attention du Président
en ligne, par mail ou par courrier
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
Comprendre ce poste
Le directeur ou la directrice d'une micro-crèche exerce une fonction de responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant, au service des familles et de la politique petite enfance portée par l'intercommunalité. Il assure le fonctionnement quotidien de la structure, veille à la qualité de l'accueil et pilote une équipe éducative. Au-delà de la gestion, la fonction consiste à traduire les orientations publiques en un projet pédagogique concret, adapté aux besoins des enfants et des familles du territoire. Ce poste présente la particularité de participer à la création de l'établissement, ce qui implique un rôle fondateur dans l'organisation et les pratiques.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique territoriale, sur un emploi de catégorie A, qui suppose des responsabilités de conception, de pilotage et d'encadrement. La progression dans ce versant peut passer par la prise en charge de plusieurs structures au sein de l'intercommunalité, à mesure que le réseau de micro-crèches se développe.
Conseils pour candidater
- Documentez précisément votre expérience de management d'équipe : effectifs encadrés, modalités de planification et de régulation des situations professionnelles.
- Illustrez votre capacité à concevoir un projet d'établissement en citant une création ou un projet pédagogique que vous avez contribué à construire.
- Valorisez votre connaissance du cadre réglementaire de l'accueil du jeune enfant et de la gestion budgétaire, en précisant les outils et démarches que vous maîtrisez.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O072261013001752Fonction publique territoriale