Psychologue soutien du personnel pénitentiaire
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Oui
Publication
16 octobre 2026
Domaine
Médical et paramédical
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vos activités principales
· Dans le cadre de ses missions, le psychologue chargé du soutien personnel :
· Contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.
· Permet à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute ou d’échange afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.
· Se met à disposition de tout agent suite au signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.
· Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…).
· Intervenir dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes.
Nombre d’agents à encadrer
☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objet
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔
Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste- CD Oermingen et SAS Colmar. Mise en place de permanences sur site.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Compétences attendues
Vos activités principales· Dans le cadre de ses missions, le psychologue chargé du soutien personnel :· Contribue à la mise en place d’une réponse institutionnelle adaptée aux besoins du personnel en matière de soutien psychologique.· Permet à l’ensemble du personnel pénitentiaire qui le souhaiterait de trouver un lieu d’écoute ou d’échange afin, notamment, de dépasser des moments professionnels difficiles et/ou traumatisants.· Se met à disposition de tout agent suite au signalement d’un acteur institutionnel ou à la demande personnelle d’un agent lorsque les difficultés psychologiques rencontrées ont un retentissement sur les pratiques professionnelles.· Intervenir auprès d’un agent ou d’un groupe d’agents après un évènement professionnel pouvant générer un stress ou un traumatisme (agression, menace, découverte d’un suicide…).· Intervenir dans le cadre du dispositif de crise collective grave impliquant un assez grand nombre de personnes.Nombre d’agents à encadrer ☐ A ☐ B ☐ C ✔ Sans objetSpécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔Poste qui nécessite de se déplacer sur les différentes structures en lien avec le poste- CD Oermingen et SAS Colmar. Mise en place de permanences sur site. Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Profil attendu
Connaissances
Master 2 en psychologie clinique
DU de victimologie
EMDR, IMO
Connaissances en addictologie, Stress post traumatique
Savoir-faire
Conduite d’entretiens cliniques
Clinique institutionnelle
Prise en charge de publics en souffrance
Savoir-être
Bienveillance, Ecoute, Neutralité, disponibilité.
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expériences en lien avec la prise en charge de public en souffrance (liée aux travail), expériences en clinique institutionnelle.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Formation d’adaptation en immersion dans un établissement pénitentiaire et réunion avec la psychologue coordinatrice
Perspectives d’évolution professionnelle
A définir
Conditions d'exercice
Vos activités principales
Dans le cadre de ses missions et interventions, le psychologue soutien du personnel :
· Propose des prises en charge "thérapeutiques" individuelles ou collectives après un évènement traumatique et développe des réseaux de spécialistes susceptibles d’être proposés aux agents.
· Propose une prise en charge "thérapeutique" après le signalement d’un acteur institutionnel (psychologue coordinatrice, chef d’établissement…) suite à des difficultés personnelles et/ou professionnelles et pouvant avoir un impact sur le domaine professionnel.
· En lien avec les services RH des établissements, il accompagne tout agent lors de sa reprise de travail après un accident de travail ou arrêt maladie.
· Participe aux réunions institutionnelles organisées par la psychologue coordinatrice.
· Participe aux réunions institutionnelles sur les établissements et structures de leur ressort mais aussi dans les groupes de travail interrégional afin d’apporter un éclairage en lien avec sa compétence. Travaille en relation avec les partenaires institutionnels impliqués dans la prise en charge des agents (service RH de la direction interrégionale, les établissements, médecins de prévention, assistants sociaux du personnel, services de santé de secteur…)
· En lien avec la psychologue coordinatrice, assure des actions de formation et de sensibilisation sur des thématiques en lien avec sa compétence.
Informations complémentaires
Organisation de travail : A définir avec la psychologue coordinatrice.
Restauration : MESS
Accessibilité en transport / Parking : Parking
Métier de référence
Psychologue
Comprendre ce poste
Le psychologue chargé du soutien au personnel intervient au sein de l'administration pénitentiaire, où les agents sont exposés à des situations professionnelles lourdes : tensions, agressions, menaces ou événements traumatisants. Sa mission consiste à offrir un espace d'écoute confidentiel, accessible à tout agent qui le souhaite, qu'il soit saisi par un acteur institutionnel ou à sa propre demande. Au quotidien, il conduit des entretiens individuels, intervient auprès d'agents ou de groupes après un événement critique, et participe au dispositif de gestion de crise collective. Le poste contribue ainsi à la prévention des risques psychosociaux et à la préservation des pratiques professionnelles au service du fonctionnement des établissements.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, en catégorie A, ce qui implique un niveau de qualification de type master et une responsabilité d'intervention autonome. Il est situé dans le ressort de la direction interrégionale de Strasbourg, en Moselle, avec une prise de poste accompagnée d'une formation d'adaptation en immersion. Les évolutions de carrière dans la fonction publique d'État passent généralement par la mobilité interne, les concours de niveau supérieur ou la spécialisation clinique dans l'institution.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant toute expérience de clinique institutionnelle ou de prise en charge de publics en souffrance liée au travail, en précisant le cadre, le public et la nature des interventions réalisées.
- Explicitez votre connaissance des dispositifs de victimologie, de l'EMDR ou de l'état de stress post-traumatique, en lien avec des situations professionnelles concrètes plutôt qu'en énumérant de simples formations.
- Préparez-vous à présenter votre positionnement éthique face au milieu carcéral : neutralité, respect du secret professionnel et articulation entre soutien psychologique et contraintes institutionnelles.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2442525Fonction publique d'État